PRACOVNÍ PRÁVO

V ARROWS děláme pracovní právo tak, aby pro vás lidské zdroje nebyly rizikem, ale motorem ...

Chráníme zaměstnavatele v každém kroku – od nastavení férových smluv až po vítězné konce soudních sporů. Podnikejte bezpečně s právním zázemím, které rozumí řeči peněz.

Proč svěřit pracovní právo právě ARROWS?

• Byznysový pohled na HR: Právo vnímáme jako nástroj pro efektivní řízení lidí, ne jako překážku. Rozumíme tomu, že potřebujete flexibilitu a ochranu svých investic do zaměstnanců.
• Mezinárodní přesah (ARROWS International): Řešíte vysílání zaměstnanců do zahraničí nebo zaměstnávání cizinců v ČR? Díky naší síti koordinujeme pracovní právo napříč jurisdikcemi.
• Krizový management: Umíme vést náročná jednání o ukončení pracovních poměrů tak, aby firma neutrpěla reputační ani finanční škody.

Obraťte se na nás, pokud:

• Nastavujete management: Potřebujete neprůstřelné manažerské smlouvy a souběhy funkcí.
• Chráníte know-how: Chcete efektivně nastavit konkurenční doložky a ochranu obchodního tajemství.
• Propouštíte: Potřebujete bezpečně ukončit pracovní poměr s problémovým zaměstnancem bez rizika žalob.
• Provádíte restrukturalizaci: Chystáte reorganizaci týmu nebo hromadné propouštění.
• Digitalizujete HR a řešíte AI: Chcete zavést elektronické podepisování smluv a moderní vnitřní předpisy. Jsme lídry v českém právním a HR AI. Přečtěte si o náš článek o HR směrnicích pro AI.

Silné zázemí a důvěra lídrů trhu:

Pracovněprávní agendu a HR audity jsme úspěšně řešili pro více než 2 000 klientů. Naši odbornost pravidelně potvrzuje prestižní ocenění Právnická firma roku 2024. Mezi subjekty, které se spoléhají na naše poradenství, patří například:

• MONETA Money Bank
• ARRIVA
• ARDON
• Český svaz ledního hokeje
• Přerovské strojírny, Nidec Leroy, Keestrack a další desítky firem

Nenechte personální rizika brzdit váš rozvoj. Domluvte si nezávaznou konzultaci, kde probereme vaši personální strategii.

A) Manažerské smlouvy a Top Management

Specializujeme se na právní vztahy s klíčovými lidmi ve firmě, kde běžné vzory smluv nestačí.

• Smlouvy o výkonu funkce: Správné nastavení vztahů statutárů s ohledem na odpovědnost a benefity.
• Motivační programy (ESOP): Nastavení opčních a bonusových schémat pro udržení talentů.
• Konkurenční doložky: Příprava vymahatelných dohod, které zabrání odlivu klientů ke konkurenci.

B) Krizové HR situace a ukončování poměrů

Pomáháme vám zvládnout nejtěžší momenty v životě firmy bez zbytečných soudních sporů.

• Okamžité zrušení a výpovědi: Příprava dokumentace, která obstojí před soudem i inspektorátem práce.
• Dohody o rozvázání pracovního poměru: Strategické vyjednávání podmínek odchodu klíčových i problémových lidí.
• Soudní spory: Zastupování zaměstnavatelů v žalobách o neplatnost rozvázání pracovního poměru nebo náhradu škody.

C) HR Audit a Compliance

Prověříme vaše dokumenty dříve, než to udělá kontrola z Inspektorátu práce.

• Revize vnitřních předpisů: Modernizace pracovních řádů a mzdových výměrů pro rok 2026.
• Pracovněprávní prověrka (Due Diligence): Identifikace rizik v dokumentaci při akvizicích nebo prodeji firem.
• BOZP a ochrana soukromí: Nastavení monitoringu zaměstnanců, kamerových systémů a GDPR v HR.

D) Mezinárodní mobilita a kontroly z inspekce práce

Zajišťujeme legální rámec pro globální týmy a jistíme vás v momentech, kdy u dveří zazvoní kontrola.

• Příprava na kontroly Inspektorátu práce: Provádíme simulované kontroly ("mock audits"), abychom odhalili nedostatky v evidenci docházky, smlouvách a BOZP dříve než státní orgány.
• Zastupování při kontrolách a správních řízeních: Pokud už kontrola probíhá, přebíráme komunikaci s inspektory, minimalizujeme riziko drakonických pokut a bráníme vaše zájmy v následném řízení.
• Zaměstnávání cizinců a vízová agenda: Kompletní servis pro pracovní karty, víza a legalizaci pobytu pracovníků z EU i třetích zemí (USA, Asie, Ukrajina).
• Vysílání zaměstnanců (Posting of Workers): Nastavení procesů pro přeshraniční poskytování služeb tak, abyste splnili ohlašovací povinnosti a lokální mzdové standardy v celé EU.

Cesta k bezpečnému HR (Náš proces)

Neřešíme papíry, řešíme lidi a stabilitu vašeho podnikání.

1. Rychlý HR audit

Podíváme se na vaše smlouvy a postupy. Najdeme slabá místa, kudy utíkají peníze nebo know-how.

• Výsledek: Jasná zpráva o rizicích a prioritách, co je třeba opravit hned.

2. Strategické nastavení

Navrhneme model fungování – od smluv přes motivační systémy až po vnitřní předpisy.

• Výsledek: Funkční systém, který motivuje klíčové talenty a dává managementu jasné mantinely pro řízení.

3. Neprůstřelná realizace

Připravíme dokumentaci v jazyce ARROWS – srozumitelně pro lidi, ale bezpečně pro firmu.

• Výsledek: Kompletní sada "neprůstřelných" smluv a směrnic, které obstojí před soudem i inspektorátem práce.

4. Trvalá podpora a školení

Školíme váš management, jak správně vést vytýkací řízení nebo jak legálně komunikovat se zaměstnanci.

• Výsledek: Sebevědomý management, který ví, jak jednat v právně složitých situacích bez rizika drahých chyb.

Náš pracovněprávní tým

Specialisté na pracovní právo, kteří denně řeší spory, transakce a nastavení firemních kultur.

Často kladené otázky (FAQ)

1. Jak rychle dokážete připravit dokumentaci k výpovědi? Pokud jde o krizovou situaci, reagujeme obratem. Standardní dokumentaci připravíme do 24–48 hodin, abyste mohli jednat včas.

2. Umíte vyřešit odchod manažera, který má ve firmě podíl? Ano, to je naše specializace. Kombinujeme pracovní a korporátní právo, abychom ošetřili nejen konec funkce, ale i vypořádání podílů a ochranu know-how.

3. Co když nás zažaluje bývalý zaměstnanec? Máme vysokou úspěšnost u soudů. Připravíme procesní strategii a zastoupíme vás tak, aby dopad na firmu byl minimální.

4. Pomůžete nám s digitalizací HR agendy? Ano, implementujeme systémy pro elektronické podepisování a online doručování dokumentů v souladu s aktuální legislativou.

5. Kde máme začít? Domluvte si nezávaznou konzultaci. Projdeme vaši situaci a navrhneme kroky, které vaši firmu právně stabilizují.

Přečtěte si články našich expertů na pracovní právo:

Strategické HR a manažerské smlouvy

1. Manažerské smlouvy: Jak správně nastavit souběh funkcí
2. ESOP a motivační programy pro klíčové lidi
3. Konkurenční doložky: Jak je napsat, aby skutečně fungovaly

Novely, legislativa a strategické HR řízení

1. Pracovní právo 2026: Chystané novinky
2. Flexinovela zákoníku práce 2025: co potřebuje váš HR nebo majitel firmy vědět
3. Novela zákoníku práce 2025: Přehledně o změnách v pracovních smlouvách
4. Jak se připravit na účinnost směrnice EU o rovném odměňování: Průvodce pro firmy
5. Transparentní odměňování: Příležitost, ne strašák pro firmy
6. Nenápadná novelizace zákona o zaměstnanosti a její fatální důsledky
7. Práce a rodina v rovnováze: Jak principy ESG mění pravidla hry
8. Když přechází podnik nebo divize: co se stane se zaměstnanci

Řešení sporů, problematických zaměstnanců a kontrol

1. Státní inspekce práce: Co zkontrolují jako první a jak reagovat
2. Řešení problematických zaměstnanců: Od obtěžování po neplnění povinností
3. Diskriminace, obtěžování a reputační krize: Právní poradce pro HR
4. Jak na odvolání vedoucích zaměstnanců v soukromém sektoru
5. Kdy můžete požadovat vrácení neprávem vyplacené mzdy?
6. GDPR a zaměstnanci: Kam až můžete zajít v monitoringu práce
7. Tajné audionahrávky na pracovišti: Právní rizika
8. Kamery na pracovištích – na co si dát pozor?
9. Směrnice pro zjišťování alkoholu na pracovišti

Smlouvy, nároky a mezinárodní agenda

1. Revize pracovních smluv: Konkurenční doložky a provizní systémy
2. Cizinci ve firmě: typické chyby při zaměstnávání a vízové povinnosti
3. Zaměstnávání Ukrajinců v ČR: Na co si musí dát pozor agentury práce
4. Francouzská pracovní smlouva vs. česká: Na co si dát pozor
5. Flexibilní formy práce: kdy už to není práce, ale právní problém
6. DPČ a nárok na dovolenou: Jak správně počítat hodiny
7. Dovolená pod kontrolou: pravidla a povinnosti dle Nejvyššího soudu
8. Zákoník práce a elektronické doručování zaměstnavateli
9. Trestní bezúhonnost zaměstnance a její ověřování

Nechcete tenhle problém řešit sami? Advokátní kanceláři ARROWS věří více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference a bude nám ctí pomoci vám při řešení vašeho problému. Poptávka je zdarma.