Kontrolování mailů zaměstnanců



Soudci Evropského soudu pro lidská práva dospěli dne 12. ledna 2016 k závěru, že firma, která četla zprávy zaměstance posílané během pracovní doby přes chatovací službu, byla v právu. Podle soudu tak „nebylo bezdůvodné, že chtěl zaměstnavatel ověřit, zda zaměstnanec v pracovní době pracuje na dokončení svých profesních úkolů.“ Významnou roli při posuzování je existence předchozího upozornění zaměstnance o možnosti monitoringu komunikace na pracovních počítačích. Více informací naleznete v rozhodnutí ESLP ve věci Bărbulescu proti Rumunsku, stížnost č. 61496/08. Potřebujete v této oblasti pomoci? Neváhejte nás kontaktovat. Této problematice se věnuje náš specialista Mgr. Jakub Oliva.

 

Chcete vědět víc?
Mgr. Jakub Oliva advokát na pracovní právo
- obrana proti pokutám inspekce práce
- zastupování při kontrolách inspekce
- pracovní právo ve všech oblastech
- mzdová optimalizace společností
- prevence tzv. "švarcsystému"
- provozování agentur práce
- smlouvy o výkonu funkce
- odměňování manažerů
- kolektivní vyjednávání
- zaměstnávání cizinců


oliva@arws.cz +420 732 441 267