MENU
CZ

AI v práci: Kdo nese odpovědnost za chyby umělé inteligence?

14.2.2025

Autorka článku: JUDr. Barbora Kořenářová, ARROWS advokátní kancelář (office@arws.cz, +420 245 007 740)

Využívání umělé inteligence (AI) v pracovním prostředí se rychle stává standardem. Firmy zavádějí automatizované systémy pro řízení zaměstnanců, analýzu dat nebo zákaznickou podporu. S tím však vyvstává zásadní otázka: kdo nese odpovědnost, když AI udělá chybu? V tomto článku se podíváme na právní aspekty odpovědnosti za AI, jak je řeší české a evropské právo a jak by se měly firmy připravit na nové regulace.

Odpovědnost za chyby AI podle českého práva

Současná česká legislativa neobsahuje zvláštní právní úpravu odpovědnosti za rozhodování AI. Firmy proto musí vycházet z obecné odpovědnosti za škodu (§ 2910 občanského zákoníku), odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnancem (§ 250 zákoníku práce) nebo produktové odpovědnosti u softwaru.

Hlavní otázky, které se v praxi řeší:

  • Je AI pouze nástrojem, nebo může být sama odpovědná za chybu? – Dnes právně odpovídá vždy osoba nebo subjekt, který AI používá.
  • Kdo odpovídá za škodu způsobenou AI? – Pokud je AI integrovaná do pracovních procesů, odpovědnost nese zaměstnavatel. V případě chybného rozhodnutí AI v oblasti HR (např. diskriminační rozhodnutí při náboru) může nést odpovědnost jak zaměstnavatel, tak i dodavatel softwaru.
  • Jak se chránit smluvně? – Firmy by měly v pracovních smlouvách a interních směrnicích jasně vymezit odpovědnost zaměstnanců za práci s AI a zajistit si krytí odpovědnosti vůči třetím stranám.

office@arws.cz 245 007 740

Evropská regulace AI: Co přinese AI Act?

Evropská unie připravuje nařízení AI Act, které stanoví pravidla pro využívání umělé inteligence v různých odvětvích. Klíčové body pro zaměstnavatele:

  • Klasifikace AI systémů podle rizikovosti – AI používaná v pracovněprávních vztazích bude pravděpodobně spadat do kategorie „vysokého rizika“ (nábor, HR a řízení pracovníků).
  • Povinnost transparentnosti – Zaměstnavatelé budou muset informovat zaměstnance, jak AI systémy fungují a jaká rozhodnutí činí.
  • Odpovědnost za rozhodnutí AI – Regulace zdůrazňuje odpovědnost lidského dohledu nad rozhodováním AI.
  • Povinné testování AI systémů – Firmy budou muset provádět audit svých AI nástrojů, aby minimalizovaly riziko chyb a diskriminace.

Jak by se firmy měly připravit?

Aby zaměstnavatelé předešli právním rizikům spojeným s využíváním AI, doporučujeme následující kroky:

  1. Aktualizace pracovních smluv – Jasně definujte odpovědnost zaměstnanců za práci s AI a její limity.
  2. Zajištění lidského dohledu – Nechte klíčová rozhodnutí ověřovat zaměstnanci, aby AI nemohla sama způsobit právní problém.
  3. Interní směrnice o používání AI – Zajistěte, aby zaměstnanci věděli, jak s AI pracovat, co se smí a co ne.
  4. Připravenost na AI Act – Sledujte legislativní vývoj a připravte se na nové povinnosti.

Závěr

AI přináší inovace, ale i nové právní výzvy. Firmy musí být připraveny na otázku odpovědnosti za chyby AI a zároveň se přizpůsobit chystané evropské regulaci. Nevyjasněná pravidla mohou vést k právním sporům a sankcím. Proto doporučujeme konzultovat právníky specializující se na pracovní právo a AI compliance.

Nevystavujte se zbytečným rizikům – kontaktujte právníky ARROWS a zajistěte si správné právní řešení.

 

Zajímají vás legislativní novinky v roce 2025? Podívejte se na náš webinář.

Proč si vybrat právě nás?

Naše služby využívají firmy všech velikostí, protože jim poskytujeme rychlá a efektivní řešení v oblasti smluvní dokumentace. Například:

- Smlouvy na míru bez zbytečných průtahů: Připravíme pro vás obchodní smlouvy, dohody s dodavateli, pracovní smlouvy i další dokumenty tak, aby odpovídaly vašim potřebám a minimalizovaly rizika.
- Jasné a srozumitelné podmínky: Navrhujeme smlouvy tak, aby byly praktické, přehledné a snadno použitelné v běžném provozu.
- Ochrana před právními komplikacemi: Pomáháme klientům předcházet nejasnostem, sporům a nevýhodným podmínkám.

Víme, že administrativní zátěž spojená se smlouvami může brzdit váš byznys. Proto jsme pro vás připravili e-book "Neztrácejte čas se smlouvami", který vám ukáže, jak mít smlouvy pod kontrolou bez zbytečných komplikací.

V e-booku najdete:

✅ Praktické rady, jak si efektivně nastavit smluvní procesy a ušetřit čas.
✅ Konkrétní tipy, jak se vyhnout nejčastějším chybám ve smlouvách.
✅Ukázku našeho přístupu: jak jednoduše a srozumitelně předáváme odborné znalosti v oblasti smluvní dokumentace.

Neztrácejte čas se smlouvami – my vám pomůžeme nastavit smluvní procesy tak, aby byly rychlé, efektivní a bezpečné.

 

Napište si o e-book Neztrácejte čas se smlouvami ZDE

Nechcete tenhle problém řešit sami? Věří nám více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference.