Jak založit firmu nebo pobočku v Nizozemsku:

Plánujete expanzi do Nizozemska a chcete si zajistit hladký vstup na jeden z nejatraktivnějších evropských trhů? Stojíte před rozhodnutím, zda založit nizozemskou společnost s ručením omezeným (Besloten Vennootschap, BV) nebo zřídit pobočku vaší stávající firmy. Tento článek vám nabídne přehledné srovnání obou možností, praktický návod k založení BV, přehled daňových a právních povinností i varování před nejčastějšími chybami zahraničních firem.

Potřebujete s tématem poradit? Obraťte se na advokátní kancelář ARROWS na e-mail office@arws.cz nebo telefon +420 245 007 740. Váš dotaz rád zodpoví "Mgr. Vojtěch Sucharda", expert na dané téma.

Strategické rozhodnutí: Dceřiná společnost (BV) vs. pobočka?

První a nejdůležitější krok při vstupu na nizozemský trh je volba správné právní struktury. Toto rozhodnutí má zásadní dopad na vaše ručení, daňovou zátěž, administrativní náročnost a celkové vnímání vaší firmy na místním trhu. Pro české společnosti jsou relevantní především dvě varianty: založení dceřiné společnosti formou BV, nebo zřízení pobočky.

Dvě cesty na nizozemský trh: Právní a strategický základ

Nejběžnější a nejflexibilnější formou pro zahraniční podnikatele je soukromá společnost s ručením omezeným, v nizozemštině Besloten Vennootschap (BV). BV funguje jako dceřiná společnost a je plnohodnotnou, samostatnou nizozemskou právnickou osobou. 

To znamená, že má vlastní právní subjektivitu, oddělenou od své mateřské společnosti. Díky této oddělenosti a ochraně, kterou poskytuje, je BV preferovanou volbou pro většinu mezinárodních firem, které plánují v Nizozemsku dlouhodobě působit.

Druhou možností je zřízení pobočky, v nizozemštině filiaal nebo nevenvestiging. Pobočka není samostatnou právnickou osobou, ale je považována za přímé rozšíření zahraniční mateřské společnosti. Z právního hlediska je tedy pobočka a mateřská společnost jedna a tatáž entita. Ačkoliv existují i jiné formy, jako je veřejná akciová společnost (NV) nebo partnerství (VOF, CV), pro mezinárodní expanzi je volba mezi BV a pobočkou tím nejzásadnějším strategickým rozhodnutím.

Klíčové rozdíly: Ručení, kapitál, daně a administrativa

Volba mezi BV a pobočkou není jen formalita; je to strategické rozhodnutí, které nizozemským partnerům, bankám a úřadům signalizuje vaše dlouhodobé záměry a ochotu riskovat. Zvolení BV, s jejím složitějším procesem založení a oddělenou právní subjektivitou, je vnímáno jako projev seriózního a trvalého závazku vůči nizozemskému trhu. To může vést k lepším obchodním podmínkám a silnějším partnerstvím v prostředí, které si cení konsenzu a důkladné přípravy.

• Ručení (Liability)

Zde leží nejzásadnější rozdíl. V případě pobočky je zahraniční mateřská společnost plně a neomezeně odpovědná za veškeré její dluhy a závazky v Nizozemsku. Pokud se pobočka dostane do finančních potíží, věřitelé mohou sáhnout na majetek mateřské firmy v České republice. Naopak u BV je ručení striktně omezeno na majetek samotné nizozemské společnosti. Mateřská společnost je tak chráněna před riziky spojenými s podnikáním v Nizozemsku.

• Kapitálové požadavky (Capital)

Nizozemské právo je v tomto ohledu velmi vstřícné. Pro založení BV je vyžadován minimální základní kapitál ve výši pouhého jednoho eurocentu (€0.01). Pro zřízení pobočky není stanoven žádný požadavek na minimální kapitál.

• Zdanění (Taxation)

Obě formy podléhají stejné sazbě daně z příjmu právnických osob (CIT), která pro rok 2025 činí 19 % na zdanitelné zisky do výše 200 000 EUR a 25.8 % na zisky přesahující tuto částku. Rozdíly jsou však v jiných oblastech:

• Základ daně: BV je jako nizozemská rezidentní společnost daněna ze svých celosvětových příjmů. Pobočka, jako nerezidentní entita, daní pouze zisky vytvořené v Nizozemsku.
• Srážková daň z dividend: Toto je kritický bod. Zisky vyplácené z BV mateřské společnosti ve formě dividend podléhají standardní 15% srážkové dani. Tuto sazbu však lze výrazně snížit na základě smlouvy o zamezení dvojího zdanění mezi Českou republikou a Nizozemskem. Naopak zisky převáděné z pobočky do centrály nepodléhají žádné srážkové dani.
• Smlouvy o zamezení dvojího zdanění (DTT): BV má plný přístup k rozsáhlé síti více než 95 nizozemských daňových smluv, což je klíčové pro mezinárodní daňové plánování. Pobočka k těmto smlouvám zpravidla přístup nemá, což může vést ke komplikacím a vyšší celkové daňové zátěži.

Zdánlivá výhoda pobočky v podobě nulové srážkové daně může být pastí. Absence přístupu ke smlouvám o zamezení dvojího zdanění může ve výsledku znamenat, že zisk repatriovaný do České republiky bude zdaněn efektivně vyšší sazbou, než kdyby byl vyplacen jako dividenda z BV chráněná smlouvou. Vzniká tak "daňový paradox", kdy se na první pohled levnější varianta stává v konečném důsledku dražší.

• Administrativní náročnost (Administration)

Zřízení pobočky je obecně jednodušší, rychlejší a méně nákladné. Vyžaduje v podstatě jen registraci u Nizozemské obchodní komory (KVK). Založení BV je složitější, protože vyžaduje vyhotovení zakladatelské listiny a stanov formou notářského zápisu, což je administrativně i finančně náročnější.

Srovnání klíčových parametrů: BV vs. Pobočka

Zatímco BV je samostatnou nizozemskou právnickou osobou s vlastním majetkem, pobočka je pouze právním rozšířením mateřské společnosti. Z toho plyne zásadní rozdíl v ručení: u BV je ručení omezeno na její majetek, kdežto za pobočku ručí mateřská firma neomezeně.

Proces založení se také liší. Založení BV je složitější a vyžaduje notářský zápis, ačkoliv kapitálový vklad je symbolický (€0.01). Naopak zřízení pobočky je jednodušší, vyžaduje pouze registraci u KVK a nemá žádné kapitálové požadavky.

V daňové oblasti je klíčové, že zisky převáděné z pobočky nepodléhají srážkové dani, zatímco dividendy z BV ano (standardně 15 %, lze snížit). BV má však plný přístup k výhodným nizozemským smlouvám o zamezení dvojího zdanění, což pobočka zpravidla nemá.

V neposlední řadě je tu vnímání na trhu. BV je považována za plnohodnotnou lokální firmu, což budí větší důvěru a je vhodné pro dlouhodobé investice. Pobočka může být vnímána jako méně stálá, hodící se spíše pro testování trhu či servisní aktivity.

Nevíte si s daným tématem rady?

Kdy zvolit BV a kdy pobočku? Strategická doporučení ARROWS

Založení BV je ideální volbou pro společnosti, které:

• Plánují dlouhodobou přítomnost a významné investice na nizozemském trhu.
• Chtějí budovat silnou lokální značku a získat důvěru nizozemských zákazníků a partnerů.
• Potřebují přilákat místní financování nebo investory.
• Chtějí jednoznačně oddělit a ochránit majetek mateřské společnosti od rizik spojených s podnikáním v Nizozemsku.

Zřízení pobočky je vhodné pro firmy, které:

• Hledají jednodušší a méně nákladný způsob, jak "otestovat" nizozemský trh.
• Jejichž aktivity v Nizozemsku budou úzce propojeny s mateřskou společností (např. prodejní kancelář, marketingové zastoupení).
• Očekávají v počáteční fázi ztráty, které by mohly být za určitých okolností započteny proti ziskům mateřské společnosti.

Správné strategické rozhodnutí na začátku vám ušetří miliony a roky starostí. Právníci ARROWS analyzují váš byznys model a doporučí strukturu, která nejlépe odpovídá vašim cílům a daňové strategii. Pro úvodní konzultaci nám napište na office@arws.cz.

FAQ – Právní tipy k volbě právní formy

• Je BV vždy lepší kvůli omezenému ručení?

Většinou ano, ale pro některé obchodní modely, kde je klíčová jednoduchost a daňové propojení s mateřskou firmou, může být pobočka výhodnější. Potřebujete posoudit vaši konkrétní situaci? Kontaktujte nás na office@arws.cz.

• Můžu později změnit pobočku na BV?

Ano, je to možné, ale jedná se o právně a administrativně náročný proces. Je efektivnější zvolit správnou strukturu hned na začátku. Naši právníci jsou připraveni vám pomoci – napište na office@arws.cz.

Založení nizozemské BV krok za krokem: Průvodce procesem

Pokud jste se rozhodli pro založení společnosti BV, čeká vás proces, který je sice přímočarý, ale má svá úskalí. Pečlivá příprava a odborné vedení jsou klíčem k rychlému a bezproblémovému startu.

Přípravná fáze: Než oslovíte notáře

Než se obrátíte na nizozemského notáře, je třeba si připravit několik základních věcí:

• Název společnosti (Company Name): Název musí být unikátní a nesmí být zaměnitelný s již existující firmou. Jeho dostupnost si můžete ověřit pomocí online nástroje Nizozemské obchodní komory (KVK Name Checker).
• Obchodní adresa (Business Address): Každá BV musí mít registrovanou fyzickou adresu v Nizozemsku. Může se jednat o pronajatou kancelář, místo v coworkingovém centru nebo pro účely registrace i o službu virtuálního sídla.
• Zakladatelé a ředitelé (Founders and Directors): Připravte si platné doklady totožnosti všech zakladatelů a budoucích ředitelů. Důležité je, že ředitelé nemusí být nizozemskými rezidenty. Jak si však ukážeme později, absence lokálního vedení má zásadní daňové dopady.

Na koho se můžete obrátit?

Klíčové kroky registrace: Od notáře po KVK

Samotný proces založení má několik formálních kroků, které je nutné dodržet:

• Notářský zápis (Deed of Incorporation): Toto je stěžejní právní akt. Nizozemský notář (civil-law notary) pro vás připraví návrh zakladatelské listiny, jejíž součástí jsou i stanovy společnosti (articles of association). Tento krok lze často provést na dálku prostřednictvím zabezpečeného videohovoru nebo na základě plné moci. Náklady na notáře se pohybují od 500 EUR do více než 1 000 EUR v závislosti na složitosti.
• Registrace u Obchodní komory (KVK): Po podpisu zakladatelské listiny zajistí notář registraci vaší nové společnosti u Nizozemské obchodní komory (Kamer van Koophandel, KVK). Okamžikem registrace získá společnost své unikátní KVK číslo a je oficiálně zapsána v obchodním rejstříku. Za registraci se platí jednorázový poplatek.
• BV ve fázi zakládání (BV i.o.): Nizozemské právo umožňuje začít podnikat ještě před dokončením formální registrace pod označením "BV in oprichting" (BV i.o.), tedy "BV ve fázi zakládání". Je však třeba si uvědomit, že za veškeré závazky a smlouvy uzavřené v této fázi ručí ředitelé osobně a neomezeně svým majetkem, a to až do okamžiku, kdy je BV řádně zaregistrována a tyto závazky jsou na ni převedeny. Toto období představuje největší riziko pro jednatele a je klíčové ho co nejvíce zkrátit.

Registr skutečných majitelů (UBO): Povinnost transparentnosti

V souladu s evropskou legislativou proti praní špinavých peněz musí každá nizozemská BV registrovat své skutečné majitele (Ultimate Beneficial Owners, UBO).

• Kdo je UBO? Je to fyzická osoba, která má v konečném důsledku více než 25% podíl na společnosti, více než 25 % hlasovacích práv, nebo nad ní vykonává faktickou kontrolu.
• Jak probíhá registrace? Registraci UBO provádí notář současně se zápisem společnosti do obchodního rejstříku KVK.
• Povinnost aktualizace: Jakákoli změna ve vlastnické struktuře musí být v UBO registru nahlášena do 7 dnů. Zanedbání této povinnosti může vést k citelným sankcím.

Založení bankovního účtu: Praktická výzva pro nerezidenty

Založení firemního bankovního účtu je pro fungování BV nezbytné, ale pro zahraniční zakladatele představuje často největší překážku. Nizozemské banky uplatňují velmi přísná pravidla ověřování klientů (KYC/CDD) a často vyžadují, aby alespoň jeden z jednatelů měl nizozemskou adresu bydliště nebo nizozemské daňové číslo (BSN).

• Proces může trvat jeden až čtyři týdny, ale v komplikovaných případech i déle, což efektivně blokuje zahájení jakékoli obchodní činnosti.
• Existuje sice zrychlený proces "Quick Scan" pro firmy, kterým asistuje Nizozemská agentura pro zahraniční investice (NFIA), ten ale není dostupný pro každého.
• Alternativou mohou být virtuální bankovní účty, které nabízejí nizozemský IBAN, ale je třeba pečlivě zvážit jejich podmínky a poplatky.

Zatímco právní založení firmy může být otázkou několika dní, reálná provozní připravenost závisí na úspěšném a často zdlouhavém otevření bankovního účtu. Právě tento krok je nejčastějším zdrojem zpoždění, které může ohrozit vaše obchodní plány a finanční prognózy.

Časový harmonogram a náklady: Realistická očekávání

Celkový časový rámec pro založení plně funkční BV se může výrazně lišit. V ideálním případě, s perfektně připravenými dokumenty, lze proces zvládnout za 3–5 pracovních dní. Realistický odhad pro zahraniční společnost, včetně založení bankovního účtu, je však spíše 8 až 12 týdnů.

Celkové počáteční náklady se skládají z několika položek:

• Notářské poplatky: 750–1 000 EUR a více.
• Registrační poplatek KVK: přibližně 75 EUR.
• Vedení účetnictví: 600–1 800 EUR ročně.
• Případné náklady na virtuální sídlo nebo pronájem kanceláře.

Proces založení firmy v Nizozemsku má svá úskalí, zejména v oblasti bankovnictví a UBO registrace. ARROWS zajišťuje kompletní přípravu dokumentace a koordinaci s notářem, čímž minimalizuje zpoždění a rizika. Spojte se s námi na office@arws.cz a zajistěte si hladký start.

Nástrahy při zakládání nizozemské BV

Při zakládání společnosti v zahraničí je snadné přehlédnout lokální specifika, což může vést k vážným komplikacím. Následující tabulka identifikuje nejčastější rizika a ukazuje, jak vám může pomoci ARROWS.

Rizika a sankce	Jak pomáhá ARROWS
Osobní ručení ředitelů za závazky "BV i.o." v případě neúspěšné registrace.	Zajišťujeme rychlou a bezchybnou přípravu podkladů pro notáře a KVK, aby byla vaše společnost co nejrychleji plně funkční. Potřebujete právní pomoc s registrací? Napište na office@arws.cz.
Chybná nebo opožděná registrace UBO, vedoucí k finančním sankcím a vyšetřování.	Provádíme právní analýzu vaší vlastnické struktury a zajišťujeme správné a včasné splnění všech povinností vůči UBO registru. Chcete mít jistotu? Kontaktujte nás na office@arws.cz.
Průtahy při otevírání bankovního účtu, které blokují zahájení obchodní činnosti.	Díky našim zkušenostem a síti kontaktů vás provedeme procesem a připravíme dokumentaci tak, aby splňovala požadavky bank. Potřebujete asistenci s bankovním účtem? Napište na office@arws.cz.
Neplatné stanovy společnosti kvůli nesouladu s nizozemským právem, což může vést ke sporům mezi společníky.	Připravujeme a revidujeme stanovy na míru, které chrání vaše zájmy a jsou v plném souladu s nizozemskou legislativou. Chcete revizi stanov? Spojte se s námi na office@arws.cz.

Provozní a daňové povinnosti v Nizozemsku: Co musíte vědět

Založením společnosti vaše povinnosti nekončí, naopak začínají. Pro úspěšné a bezproblémové fungování je nezbytné rozumět a dodržovat nizozemské daňové, pracovněprávní a účetní předpisy.

Nizozemský daňový systém: Klíčové sazby a pravidla pro rok 2025

Nizozemský daňový systém je transparentní, ale má svá specifika, jejichž znalost je klíčová pro efektivní daňové plánování.

• Daň z příjmu právnických osob (CIT): Jak již bylo zmíněno, pro rok 2025 platí dvoustupňová sazba. Zdanitelný zisk do 200 000 EUR je daněn 19 %, zatímco částka přesahující tento limit podléhá sazbě 25.8 %.
• DPH (VAT / BTW): Standardní sazba DPH je 21 %. Snížená sazba 9 % se vztahuje na vybrané zboží a služby (např. potraviny, knihy, léky). Pro přeshraniční dodávky zboží v rámci EU a vývoz mimo EU se uplatňuje 0% sazba. Registraci k DPH zařizuje daňový úřad automaticky po zápisu společnosti do obchodního rejstříku.
• Srážková daň z dividend a Smlouva s ČR: Standardní 15% srážková daň z dividend je jedním z nejdůležitějších aspektů pro českou mateřskou společnost. Díky Smlouvě o zamezení dvojího zdanění mezi Nizozemskem a Českou republikou lze tuto sazbu snížit na 10 %, a pokud česká mateřská společnost drží alespoň 10% podíl v nizozemské BV po dobu nejméně jednoho roku, sazba klesá na 0 %. Efektivní využití této smlouvy vyžaduje specializované přeshraniční právní a daňové poradenství.

Optimalizace daňové zátěže při repatriaci zisků je klíčová. Díky naší síti ARROWS International denně řešíme přeshraniční daňové struktury a zajistíme, abyste plně využili výhod plynoucích ze smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Pro daňovou konzultaci nám napište na office@arws.cz.

Na koho se můžete obrátit?

Zaměstnávání v Nizozemsku: Pracovní právo a daňové výhody

Nizozemské pracovní právo je známé vysokou mírou ochrany zaměstnanců. Je proto nezbytné mít perfektně zpracovanou pracovněprávní dokumentaci.

• Typy smluv: Nejčastěji se setkáte se smlouvami na dobu určitou (tijdelijk contract) a na dobu neurčitou (vast contract). Zákon stanoví, že po třech po sobě jdoucích smlouvách na dobu určitou, nebo po třech letech práce na smlouvy na dobu určitou u stejného zaměstnavatele, se pracovní poměr automaticky mění na dobu neurčitou.
• Minimální mzda: Od 1. ledna 2025 je zákonem stanovená minimální hodinová mzda pro zaměstnance ve věku 21 let a více 14.06 EUR.
• 30% Ruling pro expaty: Jedná se o mimořádně atraktivní daňové zvýhodnění, které má za cíl přilákat do Nizozemska vysoce kvalifikované odborníky. Kvalifikovaní zaměstnanci ze zahraničí mohou po dobu až pěti let dostávat až 30 % svého hrubého platu jako nezdanitelnou náhradu nákladů. Tento režim byl nedávno upraven – nyní je odstupňovaný (30 % po prvních 20 měsíců, poté 20 % a nakonec 10 %) a vztahuje se na plat do výše stropu stanoveného zákonem (pro rok 2024 to bylo 233 000 EUR). Tento nástroj je klíčový pro konkurenceschopnost na trhu práce.

Nizozemsko cíleně využívá svůj daňový a pracovněprávní systém k přilákání specifických typů podnikání a talentů. Existence 30% rulingu je jasným signálem, že země se zaměřuje na odvětví s vysokou přidanou hodnotou a znalostní ekonomikou. Pro českou firmu to znamená, že úspěch v Nizozemsku spočívá v souladu s touto strategií – tedy v zaměření na inovace a vysoce kvalifikované pracovní síly.

Nizozemské pracovní právo je pro-zaměstnanecké a chyby v pracovních smlouvách mohou být drahé. ARROWS připravuje pracovněprávní dokumentaci a interní směrnice, které vás chrání, a poskytuje odborná školení pro vaše HR oddělení. Získejte právní řešení na míru na office@arws.cz.

Účetní povinnosti a výroční zprávy

Každá BV má zákonnou povinnost vést účetnictví a každoročně podávat finanční výkazy u obchodní komory KVK. Rozsah a detailnost těchto výkazů závisí na velikosti společnosti, která se dělí do kategorií mikro, malá, střední a velká.

• Mikro a malé podniky mají výrazně zjednodušené požadavky na výkaznictví a nemusí podstupovat povinný audit.
• Lhůta pro podání výkazů je do 8 dnů od jejich schválení valnou hromadou, nejpozději však do 12 měsíců od konce účetního období.

Provozní a compliance nástrahy v Nizozemsku

Úspěšné fungování v Nizozemsku vyžaduje neustálou pozornost věnovanou dodržování předpisů. Následující tabulka upozorňuje na běžná provozní rizika.

Rizika a sankce	Jak pomáhá ARROWS
Nesprávné uplatnění daňové smlouvy, vedoucí k vyšší srážkové dani a dvojímu zdanění zisků.	Poskytujeme detailní právní stanoviska k daňové optimalizaci a zastupujeme klienty v komunikaci s finančními úřady. Chcete vědět, jaké jsou vaše právní možnosti? Napište na office@arws.cz.
Neplatná ustanovení v pracovních smlouvách, která mohou vést k drahým soudním sporům se zaměstnanci.	Provádíme revize a přípravu pracovních smluv v souladu s nizozemským právem a kolektivními smlouvami (CAO). Potřebujete připravit smlouvu? Kontaktujte nás na office@arws.cz.
Sankce za pozdní podání finančních výkazů nebo nesplnění účetních standardů.	Spolupracujeme s vašimi účetními a zajišťujeme, že veškerá korporátní dokumentace je včas a řádně připravena a podána. Potřebujete právní pomoc s compliance? Napište na office@arws.cz.
Chyby při žádosti o 30% ruling pro klíčové zaměstnance, což snižuje vaši atraktivitu jako zaměstnavatele.	Poskytujeme komplexní právní poradenství při získávání povolení a daňových zvýhodnění pro vaše zaměstnance. Neváhejte se obrátit na naši kancelář – office@arws.cz.

Vyhněte se běžným chybám: Strategické postřehy pro úspěch

Mnoho zahraničních firem při vstupu na nizozemský trh narazí na nečekané překážky, které pramení z neznalosti místních specifik. Zkušený právní partner vám pomůže se těmto chybám vyhnout.

Podcenění "daňové substance": Více než jen poštovní schránka

Doba "schránkových firem" je dávno pryč. Aby byla vaše nizozemská společnost považována za daňového rezidenta a mohla využívat výhod daňových smluv, musí splňovat tzv. požadavky na minimální daňovou substanci (tax substance). To v praxi znamená, že firma musí mít v Nizozemsku skutečnou ekonomickou přítomnost.

• Mezi klíčové požadavky patří, aby alespoň 50 % členů statutárního orgánu s rozhodovacími pravomocemi byli rezidenty Nizozemska, aby klíčová obchodní rozhodnutí byla přijímána v Nizozemsku a aby zde bylo vedeno i účetnictví.
• Ačkoliv obchodní právo nevyžaduje rezidentního ředitele, z daňového hlediska je to naprosto zásadní. Nesplnění těchto požadavků může vést k tomu, že nizozemské i české daňové úřady odmítnou uznat daňové výhody plynoucí ze smluv a budou vaši společnost považovat za uměle vytvořenou strukturu.

Nizozemský systém je navržen tak, aby odfiltroval neseriózní investory nebo čistě daňově motivované struktury. Činí tak pomocí "měkkých" bariér, jako jsou požadavky na substanci, a "tvrdých" bariér, jako jsou složité bankovní procedury pro nerezidenty. Úspěch vyžaduje skutečný závazek k lokalizaci, a to jak z právního, tak z provozního hlediska.

Nevíte si s daným tématem rady?

Kulturní a právní odlišnosti: Nebezpečí "copy-paste" smluv

Jednou z nejčastějších a nejnákladnějších chyb je používání smluvních vzorů z domovské země. Nizozemské smluvní právo obsahuje řadu kogentních ustanovení (dwingend recht), od kterých se nelze odchýlit, zejména v oblasti pracovního, spotřebitelského a nájemního práva.

• Použití české pracovní smlouvy v Nizozemsku by bylo s největší pravděpodobností neplatné a vystavilo by vás obrovskému riziku.
• Stejně tak je důležité chránit své duševní vlastnictví. Ochranné známky a průmyslové vzory je nutné registrovat u Úřadu pro duševní vlastnictví Beneluxu (BOIP).
• Kromě právních odlišností je třeba respektovat i nizozemskou obchodní kulturu, která si zakládá na přímém jednání, hledání konsenzu (tzv. "Polder model") a důkladné přípravě. Uspěchaný přístup bez detailního průzkumu trhu je pro nizozemské partnery varovným signálem.

Regulovaná odvětví: Potřebujete speciální licenci?

Některá odvětví podnikání jsou v Nizozemsku přísně regulována a pro jejich provozování je nutné získat speciální licence a povolení. Mezi taková odvětví patří například:

• Pohostinství: vyžaduje licence na prodej alkoholu, provoz terasy nebo herních automatů.
• Doprava: pro provozování taxislužby je nutná licence pro provozovatele i řidiče.
• Zdravotnictví: poskytovatelé zdravotní péče se musí registrovat u příslušných úřadů.
• Finanční služby: banky, pojišťovny, investiční a platební instituce podléhají dohledu a licencování ze strany De Nederlandsche Bank (DNB) a Autoriteit Financiële Markten (AFM).
• Soukromé bezpečnostní služby: vyžadují licenci a prověření zaměstnanců policií.

Vstup na regulovaný trh bez potřebných povolení může znamenat okamžité zastavení činnosti a vysoké pokuty. ARROWS zajišťuje kompletní právní poradenství při získávání licencí a povolení, abyste mohli podnikat legálně a bez obav. Pro okamžité řešení vaší situace nám napište na office@arws.cz.

Vaše expanze do Nizozemska s jistotou a podporou ARROWS

Expanze do Nizozemska představuje strategický krok, který vaší firmě otevírá dveře na klíčový evropský trh a nabízí přístup k mezinárodnímu obchodu a talentům. Jak jsme si ukázali, úspěch tohoto kroku závisí na pečlivém plánování, správné volbě právní struktury a důsledném dodržování místních předpisů.

Abyste se vyhnuli nákladným chybám, minimalizovali rizika a maximalizovali své šance na úspěch, potřebujete na své straně silného a zkušeného partnera, který rozumí nejen nizozemskému právu, ale i specifikům přeshraničního podnikání. Tým ARROWS a naše mezinárodní síť ARROWS International jsou připraveny vás provést celým procesem – od úvodní strategické úvahy až po každodenní provozní a právní podporu.

Kontaktujte nás na office@arws.cz a domluvte si nezávaznou konzultaci, na které probereme vaše plány a navrhneme řešení na míru.

FAQ – Nejčastější právní dotazy k založení firmy v Nizozemsku

1. Musí mít ředitel nizozemské BV bydliště v Nizozemsku?

Z pohledu obchodního práva nemusí. Z daňového hlediska je to ale silně doporučeno pro splnění tzv. požadavků na "substanci" a pro možnost využití daňových smluv. Bez rezidentního vedení hrozí, že vaše společnost bude považována za daňově nerezidentní a přijde o klíčové daňové výhody. Pokud řešíte strukturu vedení, kontaktujte nás na office@arws.cz.

2. Jak dlouho reálně trvá celý proces založení BV, včetně otevření bankovního účtu?

Zatímco samotná právní registrace může být hotová do týdne, realistický časový rámec od začátku do plné funkčnosti včetně bankovního účtu je 4 až 12 týdnů, v závislosti na složitosti vaší struktury a rychlosti ověření dokumentů bankou. Pro detailní časový plán pro váš projekt nám napište na office@arws.cz.

3. Jaké jsou hlavní výhody daňového režimu "30% ruling" pro mé zaměstnance?

Tento režim umožňuje kvalifikovaným zaměstnancům ze zahraničí přijímat až 30 % svého hrubého platu bez daně po dobu až pěti let (s postupným snižováním). To výrazně snižuje vaše mzdové náklady a činí vaši nabídku pro špičkové talenty mnohem atraktivnější na konkurenčním trhu práce. Potřebujete poradit s implementací 30% rulingu? Spojte se s námi na office@arws.cz.

4. Co je UBO registr a proč je tak důležitý?

Je to registr skutečných majitelů, který má za cíl zvýšit transparentnost a bojovat proti finanční kriminalitě. Všechny BV musí registrovat své skutečné majitele (osoby s více než 25% podílem nebo kontrolou). Nesplnění této povinnosti nebo její opožděná aktualizace může vést k vysokým pokutám a dalším sankcím. Pokud si nejste jisti, kdo je vaším UBO, naši právníci jsou připraveni vám pomoci – napište na office@arws.cz.

5. Mohu pro svou nizozemskou pobočku používat české pracovní smlouvy?

Důrazně to nedoporučujeme. Nizozemské pracovní právo je velmi specifické a obsahuje mnoho povinných ustanovení, která chrání zaměstnance. Použití nekompatibilní smlouvy by bylo s největší pravděpodobností neplatné a vystavilo by vás riziku drahých soudních sporů. Pro přípravu právně bezchybných smluv se obraťte na naši kancelář – office@arws.cz.

6. Jaká je sazba daně z dividend vyplácených z nizozemské BV do české mateřské společnosti?

Standardní sazba je 15 %. Díky smlouvě o zamezení dvojího zdanění mezi ČR a Nizozemskem ji lze snížit na 10 %, a za splnění určitých podmínek (např. 10% podíl na kapitálu držený po dobu alespoň jednoho roku) dokonce na 0 %. Pro optimalizaci vaší daňové struktury nás kontaktujte na office@arws.cz.

Nechcete tenhle problém řešit sami? Advokátní kanceláři ARROWS věří více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference a bude nám ctí pomoci vám při řešení vašeho problému. Poptávka je zdarma.