Nové hranice minimálních teplot na pracovištích

Proč je teplota na pracovišti tak důležitá?

Klíčovým pojmem, se kterým legislativa pracuje, je zátěž chladem. Tento odborný termín označuje situaci, kdy tepelná rovnováha organismu je narušena a dochází k jeho ochlazování. Pro objektivní posouzení se neměří jen teplota vzduchu, ale i takzvaná operativní teplota, která zohledňuje i teplotu okolních povrchů.

Dočasné snížení teplot skončilo. Jaké limity platí nyní?

V reakci na energetickou krizi došlo v říjnu 2022 k dočasnému snížení minimálních teplot o 2 °C u kancelářských a lehkých manuálních prací. Tato dočasná úprava však skončila k 1. červenci 2024 a teplotní limity se vrátily na původní, přísnější hodnoty.

Pro správné určení limitu je zásadní zařadit práci do správné třídy podle fyzické námahy. Čím je práce fyzicky náročnější, tím nižší minimální teplota je povolena.

• Třída I (práce vsedě, kancelář): minimální teplota 20 °C
• Třída IIa (lehká manuální práce, pokladní): minimální teplota 18 °C
• Třída IIb (práce vstoje, prodavači, řidiči): minimální teplota 14 °C
• Třída IIIa a vyšší (těžší manuální práce): minimální teplota 10 °C

Právníci v ARROWS vám pomohou se správným zařazením zaměstnanců do jednotlivých tříd a s vypracováním interní směrnice, která zajistí soulad s platnou legislativou. Pro okamžité řešení vaší situace nám napište na konzultace@arws.cz.

Jaké povinnosti vznikají při poklesu teplot?

Pokud teplota na pracovišti klesne pod stanovené limity nebo to vyžaduje povaha práce (např. práce venku v zimě), vzniká zaměstnavateli řada konkrétních povinností. Jejich zanedbání je častým důvodem pro udělení pokut.

Při poklesu teploty pod 10 °C musíte zaměstnancům poskytnout teplý pracovní oděv. Pokud teplota klesne dokonce pod 4 °C, musíte navíc zajistit pracovní rukavice, obuv chránící před chladem a také teplé ochranné nápoje v množství alespoň 0,5 litru za směnu.Dále je nutné zavést bezpečnostní přestávky. Například při teplotě mezi 4 °C a -10 °C nesmí nepřetržitá práce trvat déle než 2 hodiny a musí následovat alespoň 10minutová přestávka v ohřívárně. 

ARROWS pro vás připraví veškerou dokumentaci, která vás ochrání před sankcemi ze strany kontrolních orgánů. Spojte se s námi na konzultace@arws.cz a získejte právní řešení na míru.

Kdo dodržování teplot kontroluje a jaké hrozí pokuty?

Dodržování pravidel kontroluje primárně Státní úřad inspekce práce (SÚIP) a místně příslušné krajské hygienické stanice (KHS). Tyto orgány mohou provádět měření přímo na pracovišti a v případě zjištění nedostatků zahájit správní řízení.

Porušení povinností v oblasti mikroklimatických podmínek je považováno za správní delikt. Pokuty mohou dosáhnout až 2 000 000 Kč, zejména pokud by bylo prokázáno, že zaměstnavatel ohrozil zdraví zaměstnanců. I zdánlivě drobný prohřešek, jako neposkytnutí ochranných nápojů, může být sankcionován pokutou až do výše 1 000 000 Kč.

Naši právníci z ARROWS mají bohaté zkušenosti se zastupováním klientů při kontrolách a ve správních řízeních. Díky naší expertíze a dlouholeté praxi s více než 150 akciovými společnostmi a 250 s.r.o. dokážeme efektivně chránit vaše zájmy.

Závěr: Nepodceňujte prevenci

Správné nastavení teplot na pracovišti je komplexní problematika, která vyžaduje znalost aktuální legislativy a důslednost v jejím uplatňování. Prevence v podobě kvalitně zpracovaných interních předpisů a proškolených zaměstnanců je vždy levnější a efektivnější než řešení následků v podobě pokut a soudních sporů.

Tým ARROWS je připraven vám poskytnout komplexní právní servis v oblasti pracovního práva a BOZP. Neváhejte se na nás obrátit s jakýmkoliv dotazem. Pro komplexní právní poradenství a ochranu vašeho podnikání nás kontaktujte na konzultace@arws.cz.

Nechcete tenhle problém řešit sami? Advokátní kanceláři ARROWS věří více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference a bude nám ctí pomoci vám při řešení vašeho problému. Poptávka je zdarma.