Václav wnosi do ARROWS bogate, ponad dziesięcioletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowej sieci QSR Subway, która w okresie jego pracy przechodziła masową globalną transformację. W trakcie swojej kariery awansował ze stanowiska Field Consultanta przez Menedżera Operacyjnego na region CEE aż po rolę Head of Operations dla NNDACH. W centralach w Amsterdamie i Kolonii kierował nie tylko zespołami operacyjnymi, ale również zespołami L&D. Pomagał wdrażać globalną strategię na rynkach lokalnych w 22 krajach europejskich, osobiście prowadząc szkolenia wprowadzał nowe procesy i koncepcje oraz przeprowadził setki audytów operacyjnych i finansowych, które przyczyniły się do usprawnienia procesów i generowania wyższych zysków.
Na te doświadczenia menedżerskie najwyższego szczebla nadbudował działalność jako certyfikowany facylitator warsztatów firmowych poświęconych kształtowaniu kultury organizacyjnej, w ramach których dwudniowymi programami rozwojowymi z powodzeniem przeprowadził ponad 150 liderów z całej Europy.
W ARROWS zajmuje stanowisko Chief People, Culture & Transformation Officer (CPCTO). Jego zadaniem jest łączenie potencjału ludzi z dynamicznym rozwojem firmy, tworzenie inspirującego środowiska dla naturalnego wdrażania sztucznej inteligencji do codziennej pracy oraz wspieranie kultury wysokiej, ale długoterminowo zrównoważonej efektywności.
Ing. Václav Kural
Dyrektor ds. Ludzi, Kultury i Transformacji (CPCTO)