Szkolenie HR dla spółki ATALIAN z maksymalną oceną

ARROWS przeprowadziła dla spółki ATALIAN Global Services całodniowe szkolenie specjalistyczne poświęcone aktualnym przepisom z zakresu HR i ich praktycznym skutkom dla zarządzania pracownikami. Celem było połączenie ram prawnych z codzienną praktyką HR oraz zapewnienie kadrze zarządzającej konkretnych narzędzi do podejmowania właściwych decyzji. Uczestnicy ocenili szkolenie najwyższą możliwą oceną 5/5 we wszystkich badanych obszarach.

ARROWS pod kierownictwem Mgr. Jakuba Olivy, LL.M, MSc., specjalisty w dziedzinie prawa pracy, przygotowała i przeprowadziła kurs szkoleniowy „Aktualne zasady i przepisy HR”, który odbył się w centrali spółki ATALIAN i trwał osiem godzin. Program miał charakter interaktywny i praktyczny, z naciskiem na aktualne zmiany czeskich przepisów prawa pracy, ich wpływ na codzienną praktykę HR oraz prawidłowe ustawienie procesów wewnętrznych. Szkolenie obejmowało analizę kluczowych nowelizacji, praktyczne przykłady z zakresu zarządzania stosunkami pracy, dyskusję nad sytuacjami modelowymi oraz czas na indywidualne pytania uczestników. Wybrany format – połączenie wykładu teoretycznego z rzeczywistymi przypadkami – miał sprawić, by ramy prawne nie były przedstawiane jedynie formalnie, lecz stały się w pełni zrozumiałe na potrzeby codziennych decyzji kadry zarządzającej.

adwokat, partner

aplikantka adwokacka

Rezultatem była maksymalna ocena uczestników 5/5 we wszystkich badanych obszarach, w tym przydatności, spełnienia oczekiwań, możliwości zastosowania w praktyce oraz oceny wykładowców. Uczestnicy docenili zwłaszcza zrozumiały i żywy wykład, wysoki poziom merytoryczny oraz umiejętność utrzymania uwagi słuchaczy przez cały czas trwania szkolenia. Jak stwierdził przedstawiciel spółki ATALIAN: „Początkowe obawy przed nudnym wykładem o przepisach się nie potwierdziły, wręcz przeciwnie – szkolenie bardzo mile nas zaskoczyło. Było znakomite i niezwykle wartościowe.” Spółka wyraziła jednocześnie zainteresowanie kolejnymi seminariami tematycznymi, poświęconymi na przykład przejrzystości wynagrodzeń i innym zmianom legislacyjnym.