Reprezentowanie sygnalistki w sporze dotyczącym działań odwetowych w stosunku pracy

Kancelaria adwokacka ARROWS reprezentuje klientkę w sporze z zakresu prawa pracy, który powstał w następstwie wielokrotnego zgłoszenia nieprawidłowości w miejscu pracy w trybie czeskiej ustawy o ochronie sygnalistów (ustawa nr 171/2023 Sb., tzw. whistleblowing).

Klientka jednoznacznie sprzeciwiła się długotrwałemu mobbingowi w miejscu pracy, na co pracodawca zareagował jej jednostronnym przeniesieniem do innego miejsca wykonywania pracy.

Za pośrednictwem naszej kancelarii klientka zaskarżyła przeniesienie jako działanie odwetowe. Sąd wydał następnie postanowienie o zabezpieczeniu, którym tymczasowo zakazał przeniesienia na inne stanowisko pracy, a obecnie toczy się postępowanie, którego przedmiotem jest ocena, czy doszło do naruszenia ustawy o ochronie sygnalistów.

Zespołem prawnym kieruje Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., kierownik oddziału w Ołomuńcu i ekspert w dziedzinie prawa pracy, specjalizujący się w sporach pracowniczych, ochronie przed mobbingiem i działaniami odwetowymi. W sprawie uczestniczą również Mgr. Oliver Uraz, LL.M., specjalista ds. postępowań spornych i strategii procesowej, oraz Mgr. Vendula Růžková, LL.M., MBA, która oprócz prawa rodzinnego zajmuje się także problematyką whistleblowingu i ochroną sygnalistów.

Jest to przykład bardzo delikatnej sprawy, która wymaga zarówno szczegółowej znajomości prawa pracy, jak i ludzkiego podejścia oraz umiejętności ochrony praw klienta w sytuacji silnej ekspozycji. Profesjonalna praca całego zespołu przyczyniła się do natychmiastowej ochrony sądowej klientki i stworzenia przestrzeni dla dalszej obrony prawnej.