Reprezentowanie pracodawcy przemysłowego w zbiorowym sporze z zakresu prawa pracy dotyczącym równego traktowania

Kancelaria prawna ARROWS zapewnia zastępstwo prawne jednemu z najważniejszych pracodawców przemysłowych w kraju ołomunieckim w sprawie zbiorowego sporu z zakresu prawa pracy.

Ponad 160 pracowników wniosło pozwy z tytułu rzekomego nierównego traktowania w związku z przyznawaniem dopłaty do zakwaterowania pracownikom cudzoziemcom. Sedno sporu stanowi pytanie, czy preferencyjne zakwaterowanie zapewnione części pracowników może zostać uznane za dyskryminujące w ramach stosunku pracy.

Sprawa wyróżnia się wysoką wrażliwością prawną i wizerunkową oraz znacznym zakresem procesowym. Kluczowym zadaniem było wypracowanie jednolitej strategii obrony, uwzględniającej indywidualną specyfikę każdego roszczenia, a jednocześnie obrona długofalowo realizowanej polityki kadrowej klienta przed sądami wszystkich instancji.

Zespołem kancelarii kieruje Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., uznany ekspert w dziedzinie prawa pracy, specjalizujący się w zbiorowych sporach pracowniczych. W sprawie uczestniczą również Mgr. Oliver Uraz, LL.M., adwokat zajmujący się sprawami spornymi, Mgr. Petr Hanzel, LL.M., który zajmuje się wykroczeniami drogowymi i prawem IT, oraz Mgr. Bc. Kryštof Pažourek, który zajmuje się doradztwem z zakresu prawa pracy i zastępstwem procesowym.

Sprawa stanowi przykład znakomitej współpracy zespołowej, której celem jest obrona uzasadnionych interesów pracodawcy w szeroko nagłośnionym sporze, mogącym mieć wpływ na cały obszar świadczeń pracowniczych i równego traktowania.