Přeskočit na obsah

Úspěšná obhajoba klienta proti nároku zaměstnavatele z kvalifikační dohody

V pracovněprávním sporu o náhradu přesahující 100 tisíc korun se nám podařilo ochránit klienta před neoprávněným nárokem zaměstnavatele. Díky precizní obhajobě soud žalobu v plném rozsahu zamítl rozsudek se stal pravomocným.

Advokát úspěšně obhajující klienta v pracovněprávním sporu proti nároku zaměstnavatele.

Právní zastoupení vedl Mgr. Vojtěch Sucharda, advokát a partner, který je specialistou na mezinárodní právo a současně působí jako vedoucí ARROWS International. Ve své praxi se zaměřuje také na spornou agendu a regulaci vysoce specializovaných odvětví, což mu umožňuje efektivně zastupovat klienty i ve složitých pracovněprávních sporech.

Výsledek sporu je důkazem vynikající práce našeho kolegy a jeho odbornosti, která vedla k jednoznačně úspěšnému výsledku pro našeho klienta.

Autor článku:

Mgr. Vojtěch Sucharda
Mgr. Vojtěch Sucharda

Advokát, partner

Managing Partner ARROWS International | Head of Legal Practice Group ETL Global. Vojtěch Sucharda je uznávaným expertem na mezinárodní strategické poradenství a mezinárodní právo. Jeho profesní dráha je definována schopností propojovat český byznys s globálními trhy – během své praxe úspěšně realizoval právní projekty a koordinoval spolupráci ve více než 70 zemích světa.

Upozornění:

Informace obsažené v tomto článku mají pouze obecný informativní charakter a slouží k základní orientaci v problematice dle právního stavu k roku 2025. Ačkoliv dbáme na maximální přesnost obsahu, právní předpisy a jejich výklad se v čase vyvíjejí. Jsme ARROWS advokátní kancelář, subjekt zapsaný u České advokátní komory (náš orgán dohledu), a pro maximální bezpečí klientů jsme pojištěni pro případ profesní odpovědnosti s limitem 400.000.000 Kč. Pro ověření aktuálního znění předpisů a jejich aplikace na vaši konkrétní situaci je nezbytné kontaktovat přímo ARROWS advokátní kancelář (konzultace@arws.cz). Neneseme odpovědnost za případné škody vzniklé samostatným užitím informací z tohoto článku bez předchozí individuální právní konzultace.