Zastupování oznamovatelky ve sporu o odvetné opatření v pracovním poměru

Klientka se jednoznačně vymezila proti dlouhodobé šikaně na pracovišti, na což zaměstnavatel reagoval jejím autoritativním přeřazením na jiné místo výkonu práce.

Přeřazení bylo klientkou prostřednictvím naší kanceláře napadeno jakožto odvetné opatření. Soud následně vydal předběžné opatření, kterým převedení na jiné pracoviště dočasně zakázal, přičemž nyní probíhá řízení, jehož předmětem je posouzení, zda došlo k porušení zákona na ochranu oznamovatelů.

Právní tým vede Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., vedoucí olomoucké pobočky a odborník na pracovní právo se specializací na pracovněprávní spory, ochranu proti šikaně a odvetným opatřením. Na případu se dále podílí Mgr. Oliver Uraz, LL.M., specialista na spornou agendu a procesní strategii, a Mgr. Vendula Růžková, LL.M., MBA, která se kromě rodinného práva zaměřuje také na problematiku whistleblowingu a ochranu oznamovatelů.

Jedná se o příklad velmi citlivého případu, který vyžaduje jak detailní znalost pracovního práva, tak lidský přístup a schopnost chránit práva klienta ve vysoce exponované situaci. Odborná práce celého týmu přispěla k okamžité soudní ochraně klientky a vytvoření prostoru pro další právní obranu.