Szkolenie HR dla spółki ATALIAN z maksymalną oceną
Szkolenie HR dla spółki ATALIAN pokazało, że prawo pracy można przełożyć na konkretne procedury, z których menedżerowie i działy HR korzystają w codziennym zarządzaniu pracownikami w Republice Czeskiej. Całodniowe szkolenie poświęcone aktualnym przepisom otrzymało od uczestników ocenę 5/5 i wzbudziło zainteresowanie kolejnymi tematami. Z artykułu dowiedzą się Państwo, jak przebiegało szkolenie, co docenili uczestnicy i jak podobny format może sprawdzić się również w Państwa firmie.
Czy również są Państwo zainteresowani naszym szkoleniem?
Pomogą Państwu nasi specjaliści
Rezultatem była maksymalna ocena uczestników 5/5 we wszystkich badanych obszarach, w tym przydatności, spełnienia oczekiwań, możliwości wykorzystania w praktyce oraz oceny prowadzących. Uczestnicy docenili przede wszystkim zrozumiały i żywy wykład, wysoki poziom wiedzy eksperckiej oraz umiejętność utrzymania uwagi słuchaczy przez cały czas trwania szkolenia. Jak stwierdził przedstawiciel spółki ATALIAN: „Początkowe obawy przed nudnym wykładem o przepisach się nie potwierdziły, wręcz przeciwnie – szkolenie bardzo mile nas zaskoczyło. Było znakomite i niezwykle wartościowe.” Spółka wyraziła jednocześnie zainteresowanie kolejnymi seminariami tematycznymi, poświęconymi na przykład przejrzystości wynagrodzeń i innym zmianom legislacyjnym.
Uwaga:
Informacje zawarte w tym artykule mają wyłącznie ogólny charakter informacyjny i służą podstawowej orientacji w problematyce według stanu prawnego na rok 2026. Choć dbamy o maksymalną dokładność treści, przepisy prawne i ich wykładnia zmieniają się w czasie. Jesteśmy kancelarią adwokacką ARROWS, podmiotem wpisanym do Czeskiej Izby Adwokackiej (Česká advokátní komora) (nasz organ nadzoru), a dla maksymalnego bezpieczeństwa klientów posiadamy ubezpieczenie odpowiedzialności zawodowej z limitem 350 000 000 CZK. W celu weryfikacji aktualnego brzmienia przepisów i ich zastosowania do Państwa konkretnej sytuacji niezbędny jest bezpośredni kontakt z kancelarią adwokacką ARROWS (konsultacja@arws.cz). Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne szkody powstałe w wyniku samodzielnego wykorzystania informacji z tego artykułu bez uprzedniej indywidualnej konsultacji prawnej.