ARROWS nastavila bezpečný model agenturního zaměstnávání ve výrobní společnosti
ARROWS advokátní kancelář poskytovala právní poradenství společnosti, která dlouhodobě využívala agenturní zaměstnance ve výrobním provozu a potřebovala nastavit tento model tak, aby obstál při kontrole inspekce práce. Cílem nebylo pouze upravit smlouvy s agenturami práce, ale vytvořit funkční systém pro přidělování pracovníků, evidenci, srovnatelné podmínky a odpovědnost jednotlivých stran. Výsledkem bylo bezpečné nastavení agenturního zaměstnávání bez zbytečných provozních zásahů do chodu klienta.
Klient se na ARROWS obrátil v situaci, kdy se objem agenturních pracovníků v jeho provozu výrazně zvýšil a stávající smluvní dokumentace již neodpovídala reálnému fungování spolupráce s agenturami práce. ARROWS nejprve provedla právní audit smluv s agenturami, interních procesů a faktického výkonu práce agenturních zaměstnanců. Zaměřila se zejména na riziko zastřeného zprostředkování zaměstnání, nastavení srovnatelných pracovních a mzdových podmínek, vedení evidence a vymezení odpovědnosti mezi agenturou práce a klientem jako uživatelem.
ARROWS připravila nové smluvní vzory pro spolupráci s agenturami práce a nastavila kontrolní mechanismy před nástupem pracovníků. Součástí řešení bylo i jasné rozdělení odpovědností za dokumentaci, docházku, BOZP, pokyny na pracovišti a kontrolu rovných podmínek agenturních zaměstnanců. Výsledkem bylo právně bezpečné a prakticky použitelné nastavení agenturního zaměstnávání, které klientovi umožnilo pokračovat ve flexibilním využívání pracovní síly.