Ing. Veronika Sečková

V ARROWS působím jako vedoucí HR a interního rozvoje. Zaměřuji se na to, aby personální agenda napříč všemi našimi středisky v České republice fungovala profesionálně, srozumitelně a efektivně – od nástupu nových kolegů až po nastavování interních postupů a nástrojů.

HR vnímám jako praktickou podporu lidí i týmů a systematické nastavování procesů. Zajišťuji onboarding nových kolegů (nástupní agenda, orientace v týmu a pravidlech, nastavení nástrojů, koordinace školení), podílím se na standardizaci HR postupů napříč středisky a pomáhám vedoucím pracovníkům nastavovat spolupráci tak, aby byla předvídatelná a dobře uchopitelná.

Výraznou část mé práce tvoří zavádění umělé inteligence do interní praxe, zejména v oblasti HR. Podílím se na implementaci AI chatbotů a interních AI asistentů – od návrhu využití, přes tvorbu a správu znalostních bází, testování a ladění odpovědí, až po školení kolegů a nastavení pravidel bezpečného používání. Díky tomu umíme zrychlit interní komunikaci a rutinní agendu (např. v onboardingu, interních pravidlech a provozních dotazech) a současně udržet vysoký standard práce s informacemi.

Vedle HR agendy mám na starosti také plynulý provoz olomouckého střediska. Dohlížím na bezproblémový chod zázemí a procesů tak, aby právní tým měl stabilní podporu a mohl se naplno věnovat klientům.

V marketingu koordinuji a rozvíjím marketingové aktivity kanceláře – od plánování a organizace výstupů, přes spolupráci napříč týmy až po dohled nad konzistencí komunikace a podporou obchodních cílů.

Současně spolupracuji s kolegy na transakčních a investičních tématech, zejména v souvislosti s prodeji a nákupy společností, developerskými projekty a investičními portfolii. Zapojení stavím na analytickém pohledu, koordinaci podkladů a podpoře týmů tak, aby práce probíhala strukturovaně a v potřebné kvalitě.