Články a novinky
Jednatel a zásady a pokyny schválené valnou hromadou
15. 8. 2025
Jednatel nemusí slepě plnit každý pokyn valné hromady, protože obchodní vedení společnosti spadá do jeho výlučné pravomoci a za svá rozhodnutí nese osobní odpovědnost. Valná hroma…
Právní aspekty implementace IoT (Internet věcí) řešení v průmyslu
15. 8. 2025
Implementace IoT řešení v průmyslu přináší vedle efektivity také právní rizika v oblasti kybernetické bezpečnosti, ochrany dat a odpovědnosti za škodu při selhání systému. Firma m…
Nastavení firemní politiky pro home office
15. 8. 2025
Firemní politika pro home office musí stát na písemné dohodě o práci na dálku a interní směrnici, která sjednotí pravidla pro schvalování, náklady, pracovní dobu, BOZP a ochranu f…
Pracuje jednatel vaší společnosti pro konkurenci? Nejvyšší soud vysvětlil, kdo je povinen vydat prospěch
15. 8. 2025
Pokud jednatel pracuje pro konkurenci, společnost musí správně určit, proti komu uplatní nárok na vydání získaného prospěchu. Nejvyšší soud potvrdil, že tento nárok směřuje proti…
Daňové dopady přeshraničního poskytování digitálních služeb
14. 8. 2025
Daňové dopady přeshraničních digitálních služeb závisí hlavně na tom, komu službu poskytujete a kde je pro DPH místo plnění. Vedle správné fakturace může české firmě vzniknout sta…
Právní úskalí přeshraničních dodavatelských smluv s asijskými partnery
14. 8. 2025
Přeshraniční dodavatelské smlouvy s asijskými partnery musí předem řešit rozhodné právo, dodací podmínky, platební zajištění, kvalitu plnění a způsob řešení sporů. U partnerů z Čí…
Od výlučné a střídavé k rovnocenné
14. 8. 2025
Rovnocenná péče od roku 2026 nahrazuje dosavadní dělení na výlučnou, střídavou a společnou péči, ale neznamená automatické rozdělení času dítěte mezi rodiče napůl. Soud bude při n…
Vzor NDA zdarma s komentářem právníka pro rok 2025
14. 8. 2025
Vzor NDA zdarma je vhodný jako výchozí bod, ale účinná dohoda o mlčenlivosti musí přesně určit důvěrné informace, účel jejich použití, dobu ochrany a následky porušení. NDA má být…
Díky našim klientům
jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.
Naše ocenění
Právní aspekty využívání biometrických dat v HR
14. 8. 2025
Biometrická data v HR lze používat jen ve výjimečných situacích, protože otisky prstů nebo rozpoznání obličeje pro jedinečnou identifikaci patří mezi zvlášť chráněné osobní údaje.…