Vertretung eines Verkehrsunternehmens in einem kollektiven arbeitsrechtlichen Streit mit mehr als 400 Arbeitnehmern

Die Anwaltskanzlei ARROWS vertritt einen bedeutenden Mandanten aus dem Bereich des Straßentransports im Rahmen eines kollektiven arbeitsrechtlichen Rechtsstreits, in dem Klagen von mehr als vierhundert Arbeitnehmern drohen.

Der Rechtsstreit befindet sich derzeit in der Phase der vorgerichtlichen Aufforderungen und betrifft die Auslegung der Verpflichtung zu einem Mindestlohnniveau für Fahrer, die in dem Vertrag über die Sicherstellung des öffentlichen Verkehrs mit den einzelnen Regionen verankert ist. Diese öffentlich-rechtliche Verpflichtung wird nun von der Gegenseite – einer rechtlich vertretenen kommerziellen Einheit – systematisch als Anspruch in den Arbeitsverhältnissen zwischen den Arbeitnehmern und dem Mandanten geltend gemacht.

Es handelt sich um einen hochsensiblen und potenziell präzedenzfallschaffenden Rechtsstreit, der nicht nur detaillierte Kenntnisse des Arbeitsrechts erfordert, sondern auch die Fähigkeit, auf den medialen und strategischen Druck einer organisierten Einheit, die im Namen der Arbeitnehmer auftritt, zu reagieren.

Das Team der Kanzlei wird bei der Lösung dieses Falles von Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., einem anerkannten Experten für Arbeitsrecht, geleitet, der sich langfristig auf kollektive arbeitsrechtliche Streitigkeiten und die Vertretung von Arbeitgebern bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und der Arbeitsinspektion spezialisiert hat.

An dem Fall sind außerdem Mgr. Oliver Uraz, LL.M., Spezialist für streitige Angelegenheiten, Mgr. Petr Hanzel, LL.M., der sich mit Verkehrsdelikten und IT-Recht befasst, und JUDr. Vladimír Janošek beteiligt, dessen Expertise im Gesellschaftsrecht und systematischer Ansatz zur Rechtsprechung eine wichtige Stütze für die strategische Argumentation des Mandanten darstellen.

Dies ist ein Beispiel für eine hervorragende Teamarbeit über Fachspezialisierungen hinweg, deren Ziel es ist, die Position des Arbeitgebers in einer äußerst sensiblen rechtlichen und personellen Situation zu verteidigen.