Vertretung eines Arbeitgebers aus der Industrie in einem kollektiven arbeitsrechtlichen Streitfall bezüglich der Gleichbehandlung

Die Anwaltskanzlei ARROWS vertritt einen der bedeutendsten industriellen Arbeitgeber in der Region Olmütz in einem kollektiven Arbeitsrechtsstreit.

Mehr als 160 Arbeitnehmer haben Klagen wegen angeblicher Ungleichbehandlung im Zusammenhang mit der Gewährung eines Unterkunftszuschusses für ausländische Arbeitnehmer eingereicht. Kern des Streits ist die Frage, ob eine einem Teil der Belegschaft gewährte vergünstigte Unterkunft als diskriminierend im Rahmen des Arbeitsverhältnisses angesehen werden kann.

Der Fall zeichnet sich durch eine hohe rechtliche und rufschädigende Sensibilität sowie einen erheblichen prozessualen Umfang aus. Die Schlüsselaufgabe bestand darin, eine einheitliche Verteidigungsstrategie festzulegen, die die individuellen Besonderheiten jedes Klageanspruchs berücksichtigt und gleichzeitig die langfristig verfolgte Personalpolitik des Mandanten vor Gerichten aller Instanzen verteidigt.

Das Kanzleiteam wird von Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., einem anerkannten Experten für Arbeitsrecht mit Spezialisierung auf kollektive Arbeitsrechtsstreitigkeiten, geleitet. An dem Fall sind außerdem Mgr. Oliver Uraz, LL.M., ein auf streitige Verfahren spezialisierter Rechtsanwalt, Mgr. Petr Hanzel, LL.M., der sich mit Verkehrsdelikten und IT-Recht befasst, und Mgr. Bc. Kryštof Pažourek, der sich der arbeitsrechtlichen Beratung und der gerichtlichen Vertretung widmet, beteiligt.

Der Fall ist ein Beispiel für eine ausgezeichnete Teamarbeit, deren Ziel es ist, die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in einem hochbrisanten Rechtsstreit mit potenziellen Auswirkungen auf den gesamten Bereich der Arbeitnehmerleistungen und der Gleichbehandlung zu verteidigen.