Ing. Václav Kural

Václav bringt bei ARROWS seine umfangreiche, mehr als zehnjährige Erfahrung aus dem Umfeld der internationalen QSR-Kette Subway ein, die während seiner Tätigkeit eine massive globale Transformation durchlief. Im Laufe seiner Karriere arbeitete er sich von der Position des Field Consultant über den Betriebsleiter für die CEE-Region bis hin zur Rolle des Head of Operations für NNDACH hoch. In den Zentralen in Amsterdam und Köln leitete er nicht nur die operativen, sondern auch die L&D-Teams. Er unterstützte die Implementierung der globalen Strategie in lokalen Märkten in 22 europäischen Ländern, führte durch persönliche Leitung von Schulungen neue Prozesse und Konzepte ein und realisierte Hunderte von Betriebs- und Finanzprüfungen, die zu effizienteren Prozessen und höheren Gewinnen führten.

An diese Führungserfahrungen knüpfte er als zertifizierter Moderator für Unternehmensworkshops zur Gestaltung der Unternehmenskultur an, in denen er mehr als 150 Führungskräfte in ganz Europa erfolgreich durch zweitägige Entwicklungsprogramme führte.

Bei ARROWS ist er als Chief People, Culture & Transformation Officer (CPCTO) tätig. Seine Aufgabe ist es, das menschliche Potenzial mit der dynamischen Entwicklung des Unternehmens zu verbinden, ein anregendes Umfeld für die natürliche Übernahme künstlicher Intelligenz in die tägliche Arbeit zu schaffen und eine Kultur hoher, aber langfristig nachhaltiger Leistung zu fördern.