Články a novinky
Úspěšná obhajoba klienta proti nároku zaměstnavatele z kvalifikační dohody
9. 9. 2025
Nárok zaměstnavatele z kvalifikační dohody není automaticky oprávněný jen proto, že zaměstnanec po absolvování vzdělávání odejde z firmy. Zaměstnavatel musí prokázat platný základ…
Jak vymáhat pohledávky v Německu
8. 9. 2025
Vymáhání pohledávek v Německu je vhodné zahájit profesionální mimosoudní výzvou a podle reakce dlužníka pokračovat německým soudním nebo evropským přeshraničním postupem. Rozhoduj…
Právní rizika a compliance při používání kamerových systémů ve firmách
8. 9. 2025
Kamerové systémy ve firmách lze používat jen pro jasný a legitimní účel a firma musí předem doložit, proč její zájem na monitorování převažuje nad soukromím sledovaných osob. Nest…
Jak ochránit dceřiné společnosti při insolvenci mateřské firmy
8. 9. 2025
Dceřinou společnost lze při insolvenci mateřské firmy chránit jen tehdy, pokud má skutečně oddělený majetek, financování a řízení a dokáže dál fungovat bez kritické závislosti na…
Díky našim klientům
jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.
Naše ocenění
Povinnosti držitelů licencí po udělení
8. 9. 2025
Povinnosti držitelů licencí pokračují i po získání povolení, protože regulovaná firma musí průběžně reportovat změny, udržovat funkční compliance a plnit sektorové podmínky svého…
Strategické plánování převodu majetku při developerských projektech
8. 9. 2025
Převod majetku po dokončení developerského projektu je potřeba naplánovat ještě před prodejem, protože volba mezi prodejem nemovitosti a prodejem společnosti zásadně mění daňové d…
Nastavení mechanismů pro ochranu akcionářů v rámci složitých transakcí s podíly
8. 9. 2025
Ochrana akcionářů při složitých transakcích s podíly závisí na tom, kdo může nový podíl získat a jak se rozdělí peníze při prodeji firmy. Předkupní právo pomáhá kontrolovat vlastn…
Jak podnikat na Slovensku
8. 9. 2025
Podnikání na Slovensku může česká firma zahájit přes organizační složku nebo samostatnou slovenskou společnost, přičemž volba zásadně ovlivní odpovědnost mateřské firmy, správu i…
Německá pracovní smlouva vs. česká: Na co si má dát česká firma pozor
8. 9. 2025
Německá pracovní smlouva se od české liší hlavně pravidly pro zkušební dobu, výpověď, pracovní dobu a ochranu zaměstnance, takže česká firma nemůže při náboru v Německu použít dom…