Založení a správa dceřiných společností v exotických jurisdikcích

Vstupujete na nové trhy a hledáte cesty, jak strategicky diverzifikovat rizika mimo tradiční evropské a americké destinace? Tento článek vám poskytne detailní právní a byznysový návod pro založení dceřiné společnosti v Turecku, Ománu a Nigérii. Zjistíte, jaké konkrétní kroky podniknout, jakým rizikům čelit a jaké příležitosti tyto dynamické ekonomiky v roce 2025 nabízejí.

Potřebujete s tématem poradit? Obraťte se na advokátní kancelář ARROWS na e-mail office@arws.cz nebo telefon +420 245 007 740. Váš dotaz rád zodpoví "Mgr. Vojtěch Sucharda", expert na dané téma.

Proč expandovat za hranice tradičních trhů? Strategická diverzifkace v praxi

V současné globální ekonomické situaci, poznamenané nejistotou a nasyceností zavedených trhů, se stále více společností poohlíží po nekonvenčních destinacích pro svůj růst. Expanze do jurisdikcí, které nejsou na první pohled zřejmou volbou, může přinést nejen nové obchodní příležitosti, ale především klíčovou strategickou výhodu – diverzifikaci rizik.

Turecko, Omán a Nigérie představují tři odlišné, avšak strategicky významné alternativy. Turecko slouží jako zavedený výrobní a logistický uzel na pomezí kontinentů. Omán se profiluje jako politicky stabilní a rychle se modernizující brána na trhy Blízkého východu a Afriky. Nigérie, jakožto nejlidnatější africká země, nabízí přístup k masivnímu spotřebitelskému trhu a je vstupním bodem do Hospodářského společenství západoafrických států (ECOWAS).

Úspěch v těchto různorodých prostředích však není dílem náhody. Vyžaduje precizní právní a strategickou přípravu, která dokáže minimalizovat rizika spojená s neznámým regulatorním prostředím a maximalizovat návratnost investice. Právníci ARROWS se na tuto problematiku specializují a díky naší mezinárodní síti denně řeší otázky spojené se vstupem na tyto komplexní trhy.

Turecko: Dynamická brána mezi Evropou a Asií

Turecko, nacházející se na strategickém rozhraní Evropy a Asie, představuje pro české firmy mimořádně atraktivní destinaci. Jeho ekonomika prochází fází stabilizace a nabízí robustní průmyslovou základnu, kvalifikovanou pracovní sílu a významné vládní pobídky pro zahraniční investory.

Ekonomický výhled a investiční klima 2025

Po období vysoké inflace a ekonomické volatility Turecko nastoupilo cestu makroekonomické normalizace s cílem obnovit důvěru investorů. Světová banka pro rok 2025 předpovídá stabilní, i když mírný, růst HDP okolo 3,1 %. Tento vývoj signalizuje postupné zklidnění a vytváří předvídatelnější prostředí pro dlouhodobé investice.

Klíčovou výhodou Turecka je jeho členství v celní unii s Evropskou unií od roku 1995, které zásadně zjednodušuje obchodní výměnu a odstraňuje cla na většinu průmyslových výrobků. Strategická poloha země navíc umožňuje v řádu několika hodin letecky obsloužit trhy Evropy, Blízkého východu, severní Afriky (MENA) a Střední Asie, což představuje trh s 1,3 miliardou spotřebitelů.

Mezi klíčové sektory pro investice patří tradičně silný automobilový průmysl, výroba elektroniky a domácích spotřebičů, ale také dynamicky rostoucí obranný průmysl, informační technologie a sektor obnovitelné energie. Turecká vláda tyto strategické oblasti aktivně podporuje prostřednictvím štědrého systému investičních pobídek, které zahrnují snížení daně z příjmu právnických osob, osvobození od DPH a cla, a zvláštní podporu pro výzkum, vývoj a zelené technologie.

Založení dceřiné společnosti v Turecku – Právní postup

Pro zahraniční investory jsou nejrelevantnější dvě formy obchodních společností: společnost s ručením omezeným (Limited Şirket - LLC) a akciová společnost (Anonim Şirket - JSC). Obě formy umožňují 100% zahraniční vlastnictví a jejich založení je díky digitalizaci poměrně efektivní.

Minimální základní kapitál pro LLC je stanoven na 10 000 TRY, zatímco pro JSC je to 50 000 TRY. Důležitou výhodou u LLC je, že kapitál nemusí být splacen před registrací společnosti; zákon umožňuje jeho splacení do 24 měsíců od založení. U JSC je nutné před registrací splatit alespoň 25 % kapitálu.

Celý proces registrace je centralizován prostřednictvím online platformy MERSIS (Central Registry Record System), která propojuje obchodní rejstřík, daňový úřad a další instituce.

Základní kroky procesu založení:

1. Přípravná fáze: Výběr právní formy, unikátního obchodního názvu a příprava návrhu společenské smlouvy (stanov) v turečtině.
2. Získání daňového čísla: Zahraniční společníci a jednatelé si musí předem vyřídit turecké daňové identifikační číslo.
3. Notářské ověření: Společenská smlouva a podpisové vzory jednatelů musí být notářsky ověřeny.
4. Bankovní účet a vklad kapitálu: Otevření firemního bankovního účtu a vklad požadované části základního kapitálu (povinné pro JSC).
5. Registrace: Podání žádosti a všech dokumentů prostřednictvím systému MERSIS u místně příslušného Obchodního rejstříku.

ARROWS zde může pro klienty zajistit kompletní přípravu veškeré dokumentace, včetně stanov v turečtině, a provést je celým procesem registrace přes portál MERSIS. Potřebujete pomoc s registrací firmy v Turecku? Napište nám na office@arws.cz.

Nevíte si s daným tématem rady?

FAQ – Právní tipy k založení firmy v Turecku

• Musím jako jednatel cestovat do Turecka kvůli založení firmy?
  Ne nutně. Celý proces lze realizovat na dálku na základě notářsky ověřené a apostilované plné moci, která zmocní zástupce k provedení všech nezbytných úkonů. ARROWS pro vás zajistí přípravu plné moci a zastoupí vás v celém procesu. Pro více informací nás kontaktujte na office@arws.cz.
• Jak dlouho trvá registrace společnosti?
  Díky vysoké míře digitalizace lze samotnou registraci u Obchodního rejstříku dokončit v řádu jednoho dne od podání kompletní dokumentace. Celý proces, včetně přípravy dokumentů, získání daňových čísel a notářských úkonů, obvykle trvá několik týdnů. Naši právníci jsou připraveni proces maximálně urychlit – napište na office@arws.cz.

Daňový systém a regulatorní specifika

Turecký daňový systém je pro firmy relativně přehledný. Standardní sazba daně z příjmu právnických osob (CIT) pro rok 2025 činí 25 %. Pro společnosti ve finančním sektoru platí vyšší sazba 30 %.

Standardní sazba daně z přidané hodnoty (DPH) je 20 %. Na vybrané zboží a služby, jako jsou základní potraviny nebo vzdělávací služby, se vztahují snížené sazby ve výši 10 % a 1 %.

Pro české investory je klíčové, že mezi Českou republikou a Tureckem je v platnosti smlouva o zamezení dvojího zdanění (č. 19/2004 Sb. m. s.). Tato smlouva efektivně řeší otázky, jako je daňová rezidence, a snižuje srážkové daně u dividend, úroků a licenčních poplatků, což je zásadní pro daňovou optimalizaci při repatriaci zisků.

Podnikání v Turecku

Rizika a sankce	Jak pomáhá ARROWS
Volatilita měny (TRY) a finanční rizika: Riziko znehodnocení investic a zisků při převodu do zahraničí, které může významně ovlivnit hospodářský výsledek.	Příprava nebo revize smluv se zajišťovacími doložkami a poradenství ohledně strukturování plateb. Potřebujete revizi smluv pro turecký trh? Kontaktujte nás na office@arws.cz.
Nestabilní a komplexní regulatorní prostředí: Náhlé změny v legislativě mohou ovlivnit podnikání a vést k sankcím za nedodržení nových povinností.	Právní konzultace a monitoring legislativy, které chrání před pokutami a zajišťují včasnou adaptaci na změny. Chcete mít jistotu v tureckém právu? Napište na office@arws.cz.
Byrokratické překážky a zdlouhavé procesy: Zpoždění při získávání specifických licencí a povolení může ohrozit start projektu a způsobit finanční ztráty.	Zastupování u úřadů a regulátorů pro urychlení procesů a efektivní získání potřebných povolení. Potřebujete zastoupení u tureckých úřadů? Spojte se s námi na office@arws.cz.
Ochrana duševního vlastnictví: Riziko zneužití ochranných známek a patentů v silně konkurenčním prostředí může poškodit vaši značku a tržní pozici.	Registrace ochranných známek a patentů u Tureckého patentového a známkového úřadu (TÜRKPATENT). Chcete ochránit svou značku v Turecku? Napište nám na office@arws.cz.

 

Omán: Stabilní a diverzifikující se hub v Perském zálivu

Ománský sultanát se v posledních letech etabloval jako jedna z nejatraktivnějších a nejstabilnějších investičních destinací v regionu Perského zálivu. Díky své strategické vizi, politické stabilitě a proaktivním reformám nabízí bezpečné a předvídatelné prostředí pro zahraniční společnosti.

Strategická vize Ománu 2040 a investiční klima

Na rozdíl od některých svých sousedů se Omán těší pověsti politicky stabilního a bezpečného státu s neutrální a otevřenou zahraniční politikou. Jeho strategická poloha u Hormuzského průlivu z něj činí klíčový logistický uzel propojující trhy Blízkého východu, východní Afriky a jižní Asie.

Základem současného rozvoje je národní strategie "Oman Vision 2040", jejímž cílem je masivní diverzifikace ekonomiky a snížení závislosti na příjmech z ropy a plynu. Vláda masivně investuje do sektorů budoucnosti, jako jsou obnovitelné zdroje energie, kde má ambici stát se šestým největším světovým exportérem zeleného vodíku. Dalšími prioritními oblastmi jsou logistika (s vlajkovým projektem přístavu a volné zóny v Soharu), technologie, turismus a výroba.

Pro zahraniční investory byla přelomovou změnou implementace nového zákona o zahraničních kapitálových investicích (Foreign Capital Investment Law - FCIL). Tento zákon ve většině sektorů umožňuje 100% zahraniční vlastnictví společnosti a zároveň ruší dříve platný požadavek na minimální základní kapitál, což výrazně zjednodušuje a zlevňuje vstup na trh. Důvěru v ománskou ekonomiku a její reformní kurz potvrdilo i nedávné rozhodnutí Světové banky zřídit v zemi svou stálou kancelář.

Na koho se můžete obrátit? 

Právní kroky k založení společnosti v Ománu

Nejběžnější a nejpružnější právní formou pro zahraniční investory je společnost s ručením omezeným (Limited Liability Company - LLC). Proces založení je díky vládnímu portálu "Invest Easy" z velké části digitalizovaný a transparentní.

Kroky k založení LLC v Ománu:

1. Výběr činnosti a rezervace názvu: Proces začíná definováním podnikatelských aktivit a online rezervací unikátního obchodního názvu u Ministerstva obchodu, průmyslu a podpory investic (MOCIIP).

2. Příprava zakladatelských dokumentů: Je nutné vypracovat zakladatelskou smlouvu (Memorandum of Association), která definuje strukturu a účel společnosti.

3. Bankovní účet a kapitál: Založení firemního bankovního účtu a vklad základního kapitálu, pokud je pro danou činnost vyžadován (požadavky se liší, pro mnoho aktivit již není kapitál nutný).

4. Registrace: Podání všech dokumentů online přes portál MOCIIP a následná registrace u Ománské obchodní a průmyslové komory (OCCI).

5. Získání licencí: Po základní registraci je nutné získat specifické licence a povolení od příslušných ministerstev nebo regulátorů v závislosti na oboru podnikání (např. pro zdravotnictví, vzdělávání, turismus).

ARROWS zajišťuje pro klienty celý proces založení společnosti, včetně komunikace s MOCIIP a asistence při získávání specifických licencí a povolení pro regulované sektory. Pro okamžité řešení vaší situace nám napište na office@arws.cz.

Výzvy a řešení: Politika „omanizace“ a pracovní právo

Největší provozní výzvou pro zahraniční firmy v Ománu je vládní politika „omanizace“. Tento termín označuje soubor opatření a kvót, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost ománských občanů v soukromém sektoru. Kvóty se liší podle odvětví – například v bankovnictví musí Ománci tvořit 60 % zaměstnanců, v průmyslu 35 % a v hotelnictví 30 %.

Od 1. dubna 2025 navíc platí nová povinnost pro všechny společnosti se zahraničním vlastníkem zaměstnat alespoň jednoho ománského občana během prvního roku své činnosti a zaregistrovat ho do systému sociálního zabezpečení. Nedodržení těchto pravidel může vést k sankcím, včetně zákazu vydávání pracovních povolení pro další cizince.

Ománské pracovní právo je obecně velmi prozaměstnanecké. Stanovuje minimální mzdu (325 OMR měsíčně), maximální pracovní dobu (45 hodin týdně), nárok na 30 dní placené dovolené a další benefity.

ARROWS poskytuje odborná školení pro vedení i zaměstnance ohledně specifik ománského pracovního práva a pomáhá s vyhotovením interních směrnic a pracovních smluv, které jsou v souladu s politikou „omanizace“. Neváhejte se obrátit na naši kancelář – office@arws.cz.

Specifika ománského trhu

Rizika a sankce	Jak pomáhá ARROWS
Povinné kvóty na zaměstnávání (Omanizace): Nesplnění může vést k zákazu najímání cizinců, pokutám a omezení činnosti na platformě Oman Business Platform.	Právní konzultace a příprava HR strategie v souladu s politikou omanizace a pracovním právem. Potřebujete právní pomoc s pracovním právem v Ománu? Kontaktujte nás na office@arws.cz.
Byrokratické procesy a zdlouhavá schvalování: Přes digitalizaci mohou být procesy pro získání specifických licencí v regulovaných sektorech časově náročné.	Zastupování u rejstříků a regulátorů pro efektivní a rychlé vyřízení všech povolení a licencí. Chcete urychlit vstup na ománský trh? Napište na office@arws.cz.
Politika "In-Country Value" (ICV): Preference lokálních dodavatelů a služeb ve vládních zakázkách může znevýhodnit nové zahraniční firmy bez místních vazeb.	Právní stanoviska a poradenství při strukturování nabídek do veřejných tendrů a nastavení lokálního dodavatelského řetězce. Chcete vědět, jaké jsou vaše právní možnosti? Napište na office@arws.cz.
Omezení v některých sektorech („negativní seznam“): V určitých strategických oblastech (např. obrana, průzkum nerostných surovin) stále platí omezení nebo zákaz 100% zahraničního vlastnictví.	Právní analýza a poradenství při výběru vhodné podnikatelské činnosti a struktury společnosti, aby se předešlo regulatorním překážkám. Potřebujete právní analýzu? Kontaktujte nás na office@arws.cz.

 

Nigérie: Brána na dynamický trh západní Afriky (ECOWAS)

Nigérie představuje archetyp trhu s vysokým rizikem a zároveň enormním potenciálem. Pro odvážné investory, kteří dokáží navigovat v jejím komplexním prostředí, nabízí přístup k největšímu spotřebitelskému trhu na africkém kontinentu a strategickou pozici pro expanzi do celého regionu.

Potenciál a rizika největší africké ekonomiky

S populací přesahující 227 milionů lidí je Nigérie demografickým obrem a její mladá a rostoucí populace představuje obrovský spotřebitelský potenciál. Ekonomika země je největší v západní Africe a Nigérie hraje dominantní roli v Hospodářském společenství západoafrických států (ECOWAS), což ji činí přirozenou branou pro vstup na tento regionální trh s více než 400 miliony obyvatel.

Nová vláda, která nastoupila v roce 2023, zahájila sérii odvážných ekonomických reforem, včetně uvolnění kurzu měny a odstranění dotací na pohonné hmoty, s cílem stabilizovat veřejné finance a přilákat zahraniční kapitál. Světová banka v reakci na tyto kroky předpovídá pro rok 2025 zrychlení růstu HDP na 4,2 %.

Investoři však musí počítat s významnými výzvami. Mezi největší patří nedostatečná infrastruktura, zejména chronický nedostatek elektrické energie, který nutí firmy investovat do vlastních drahých generátorů. Dalšími riziky jsou bezpečnostní situace v některých částech země, vysoká míra byrokracie a nestabilita měny.

Založení dceřiné společnosti v Nigérii: Postup a požadavky

Zahraniční společnosti nemohou v Nigérii působit prostřednictvím pouhé pobočky; zákon vyžaduje založení a registraci plnohodnotné místní dceřiné společnosti. Nejběžnější právní formou je soukromá společnost s ručením omezeným (Private Limited Company - Ltd).

Registrační proces probíhá u federálního úřadu Corporate Affairs Commission (CAC) a je dnes z velké části digitalizován prostřednictvím online portálu. Pro zahraniční investory platí specifický požadavek na minimální autorizovaný základní kapitál ve výši 100 milionů nigerijských nair (NGN), což je výrazně více než pro místní firmy.

Zaměstnávání cizinců je přísně regulováno systémem kvót, známým jako Expatriate Quota (EQ). Pro získání povolení k zaměstnání cizince musí společnost prokázat, že na danou pozici není k dispozici kvalifikovaný nigerijský odborník. Součástí systému je také povinnost školit místního zástupce (tzv. understudy), který by měl v budoucnu expatriota nahradit.

ARROWS, díky své deset let budované mezinárodní síti ARROWS International, zajišťuje hladký průběh registrace u CAC a poskytuje komplexní asistenci při náročném procesu žádostí o Expatriate Quota. Spojte se s námi na office@arws.cz a získejte právní řešení na míru.

FAQ – Právní tipy pro vstup na nigerijský trh

• Je nutné mít místního partnera?
  Zákon pro založení Ltd. nevyžaduje místního společníka, ale je povinné jmenovat místního tajemníka společnosti. Nicméně, jak potvrzuje praxe, mít spolehlivého a prověřeného místního partnera je často klíčovým faktorem pro úspěšné fungování na trhu, orientaci v byrokracii a navazování obchodních vztahů. ARROWS vám může pomoci s právním prověřením (due diligence) potenciálních místních partnerů. Pro více informací pište na office@arws.cz.
• Jak složitá je ochrana duševního vlastnictví?
  Nigérie je členem Světové organizace duševního vlastnictví (WIPO) a má zavedený systém pro registraci ochranných známek a patentů. Proces je však formalistický a pro zahraniční subjekty je prakticky nezbytné postupovat prostřednictvím akreditovaného místního zástupce. Zajistíme pro vás ochranu vaší značky a inovací v Nigérii. Kontaktujte nás na office@arws.cz.

Daňová revoluce 2025: Co přináší nový daňový zákon?

Nigérie stojí na prahu zásadní daňové reformy. Od ledna 2026 vstoupí v platnost nový jednotný daňový zákon (Unified Nigeria Tax Act), který má za cíl zjednodušit a sjednotit dosud roztříštěný systém a přiblížit jej mezinárodním standardům.

Klíčovou novinkou je zavedení 15% minimální efektivní sazby daně (ETR) pro nadnárodní korporace a velké domácí firmy s ročním obratem přesahujícím 20 miliard NGN. Toto opatření je v souladu s globální iniciativou OECD BEPS Pillar 2 a zavádí tzv. top-up tax – dorovnávací daň, která zajistí, že efektivní zdanění neklesne pod stanovenou minimální hranici.

Standardní sazba daně z příjmu právnických osob (CIT) zůstává na 30 % (pro malé firmy s obratem do 50 milionů NGN platí 0% sazba). Sazba DPH je 7,5 %, avšak reforma výrazně rozšířila seznam základních položek, na které se vztahuje nulová sazba, což má zmírnit dopady na obyvatelstvo.

Tato reforma zásadně mění pravidla pro daňové plánování a vyžaduje revizi stávajících struktur. ARROWS poskytuje právní konzultace, které vás ochrání před sankcemi a pomohou optimalizovat vaši daňovou strukturu podle nových pravidel. Naši právníci jsou připraveni vám pomoci – napište na office@arws.cz.

Mezinárodní expanze s jistotou: Jak ARROWS chrání vaše investice

Úspěšná expanze do takto právně, kulturně a ekonomicky odlišných jurisdikcí vyžaduje více než jen lokální znalosti. Vyžaduje globálně koordinovaného partnera, který rozumí potřebám mezinárodní korporace a dokáže zajistit konzistentní kvalitu služeb napříč hranicemi.

Naše síť ARROWS International, budovaná přes deset let, je přesně takovým partnerem. Zajišťuje, že máte přístup k prověřeným lokálním expertům v Turecku, Ománu, Nigérii i jinde ve světě, kteří ale pracují podle našich vysokých standardů kvality, rychlosti a klientského servisu. Díky tomu dokážeme efektivně řídit i ty nejsložitější přeshraniční projekty.

Naše portfolio čítající více než 150 akciových společností, 250 společností s ručením omezeným a 51 obcí a krajů nám dává hluboké porozumění potřebám a výzvám, kterým čelí jak velké korporace, tak dynamické střední podniky. Zakládáme si na rychlosti a vysoké kvalitě poskytovaných služeb.

V ARROWS navíc věříme v sílu networkingu. Naše klienty aktivně propojujeme, pokud vidíme zajímavé obchodní nebo investiční synergie. A rádi si poslechneme i vaše podnikatelské nápady – chápeme, že právo a byznys jsou neoddělitelně spjaty.

Závěr: Váš partner pro globální růst

Turecko, Omán a Nigérie představují významné, i když náročné, příležitosti pro strategickou diverzifikaci a růst. Každá z těchto zemí vyžaduje unikátní strategii založenou na hlubokém porozumění místních právních, regulatorních a kulturních specifik. S expertním právním partnerem, jako je ARROWS, se z komplexních výzev stávají zvládnutelné kroky na cestě k mezinárodnímu úspěchu.

Ať už zvažujete první krok, nebo již řešíte konkrétní problém v některé z těchto zemí, jsme tu pro vás. Náš tým je připraven poskytnout komplexní služby od přípravy a revize smluv, přes zastupování u soudů a správních orgánů, až po získání potřebných licencí a povolení. Kontaktujte nás na office@arws.cz a domluvte si úvodní konzultaci, kde probereme vaše plány a navrhneme řešení na míru.

FAQ – Nejčastější právní dotazy k zakládání dceřiných společností v zahraničí

• Jak mohu efektivně repatriovat zisky ze své dceřiné společnosti?
  Repatriace zisků, typicky formou dividend, je ovlivněna lokální legislativou a mezinárodními smlouvami. Například smlouva o zamezení dvojího zdanění mezi ČR a Tureckem snižuje srážkovou daň na dividendy. V Ománu a Nigérii je důležité správně nastavit korporátní strukturu a dodržet administrativní postupy pro převod měny. Pro daňově efektivní nastavení repatriace zisků se obraťte na naše specialisty na office@arws.cz.
• Jaká je ochrana mých investic v případě politické nestability nebo vyvlastnění?
  Ochranu poskytují bilaterální dohody o ochraně investic (Bilateral Investment Treaties - BITs). Tyto smlouvy zaručují spravedlivé a rovné zacházení, ochranu před diskriminací a kompenzaci v případě vyvlastnění. Je klíčové ověřit existenci a obsah takové smlouvy mezi ČR/EU a cílovou zemí. ARROWS provádí analýzu mezinárodněprávní ochrany pro každou investici. Pro více informací nás kontaktujte na office@arws.cz.
• Co dělat v případě obchodního sporu s místním partnerem?
  Je zásadní mít ve smlouvě kvalitní rozhodčí doložku, která umožňuje řešit spor u mezinárodní arbitráže (např. ICC, LCIA) namísto zdlouhavých a často nepředvídatelných místních soudů. Nigérie i Turecko jsou signatáři Newyorské úmluvy, což usnadňuje uznání a výkon cizích rozhodčích nálezů. Zajistíme, aby vaše smlouvy obsahovaly robustní mechanismy pro řešení sporů. Pokud řešíte podobný problém, kontaktujte nás na office@arws.cz.
• Jaké jsou hlavní rozdíly v korporátní správě (corporate governance), na které si dát pozor?
  Požadavky na jednatele, konání valných hromad, schvalovací procesy a odpovědnost managementu se v každé zemi liší. Například v Nigérii je povinný místní tajemník společnosti. V Turecku platí přísná pravidla pro akciové společnosti. V Ománu je kladen důraz na formální dokumentaci jednání. Poskytujeme komplexní poradenství v oblasti corporate governance, aby vaše dceřiná společnost fungovala v souladu s místními zákony. Pro konzultaci nám napište na office@arws.cz.
• Může ARROWS pomoci i s propojením na další služby, jako je účetnictví nebo hledání kanceláří?
  Ano. Díky naší síti ARROWS International a dlouholetému působení na trhu vás dokážeme propojit s prověřenými partnery v oblasti účetnictví, daní, realit a dalších podpůrných služeb, které jsou pro start podnikání v cizí zemi nezbytné. Pro komplexní podporu vaší expanze se obraťte na office@arws.cz.

Nechcete tenhle problém řešit sami? Advokátní kanceláři ARROWS věří více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference a bude nám ctí pomoci vám při řešení vašeho problému. Poptávka je zdarma.