Przejdź do treści

Zmiana organu statutowego lub zakończenie pełnienia funkcji

Jak prawidłowo zgłosić zmianę i wpisać ją do rejestru

JUDr. Ondřej Stehlík, LL.M., MBA
Opublikowano:Zaktualizowano:

Zmiana organu statutowego lub zakończenie pełnienia funkcji to nie tylko formalność administracyjna – zgodnie z prawem czeskim błędna procedura przy odwołaniu, rezygnacji lub wpisie do czeskiego rejestru handlowego (obchodní rejstřík) może podważyć kluczowe decyzje spółki i rodzić odpowiedzialność kierownictwa. Decydujące jest prawidłowe ustalenie momentu wygaśnięcia funkcji oraz dalszych kroków korporacyjnych. Artykuł wyjaśnia, jak zmianę zatwierdzić, zgłosić i bezpiecznie wpisać do rejestru.

Zespół adwokatów ARROWS omawia zmiany w organie statutowym przed budynkiem kancelarii.

Podsumowanie w punktach

  • Wpis do rejestru handlowego ma jedynie charakter deklaratoryjny, ale jego niezgodność z rzeczywistością naraża Państwa na ryzyko. Funkcja jednatela powstaje z chwilą uchwały zgromadzenia wspólników, a nie wpisu, jednak rejestr publiczny jest wiążący dla osób trzecich.
  • Nieaktualny wpis w rejestrze może prowadzić do szkód finansowych. Jeżeli odwołany jednatel nadal figuruje w rejestrze, jego działania mogą w dalszym ciągu zobowiązywać spółkę, np. przez podpisanie niekorzystnej umowy lub kredytu, za co odpowiedzialność poniesie Państwa firma.
  • Zmianę jednatela w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością zatwierdza zgromadzenie wspólników. Kluczowe jest, aby zostało prawidłowo zwołane, a jego uchwała była ważna i prawnie niepodważalna, co zapobiega ryzyku unieważnienia przez sąd.
  • Jeżeli dotychczasowy jednatel odmawia zwołania zgromadzenia wspólników, może to zrobić wspólnik kwalifikowany. Musi on posiadać udział w wysokości co najmniej 10 %, aby móc prawidłowo zwołać zgromadzenie i zapewnić rozpatrzenie zmiany.

Mierzą się Państwo z podobną sytuacją?

Dlaczego prawidłowa procedura przy zmianie organu statutowego ma kluczowe znaczenie?

Kluczowe jest zrozumienie różnicy między powstaniem funkcji a jej wpisem do rejestru handlowego. Funkcja członka zarządu s.r.o. (jednatel) lub członka zarządu spółki akcyjnej powstaje z chwilą podjęcia decyzji przez właściwy organ (np. zgromadzenie wspólników) i od tego momentu dana osoba może działać w imieniu spółki. Wpis do rejestru handlowego ma jedynie tzw. charakter deklaratoryjny – potwierdza wyłącznie już istniejący stan.  

Właśnie tu powstaje największe ryzyko. Partnerzy handlowi, banki, urzędy i sądy działają w dobrej wierze na podstawie danych wpisanych do rejestru publicznego.  

Jeżeli w rejestrze nadal figuruje odwołany jednatel, jego działania mogą w dalszym ciągu zobowiązywać spółkę. Może on podpisać niekorzystną umowę, zaciągnąć kredyt lub podjąć inne kroki, za które pełną odpowiedzialność poniesie Państwa firma. Ta rozbieżność między rzeczywistością a wpisem w rejestrze tworzy niebezpieczny okres niepewności prawnej.  

Prawnicy ARROWS pomagają klientom przejść przez ten ryzykowny okres, dbając o to, aby proces odwołania i wpisu przebiegł jak najszybciej i bezbłędnie, co chroni spółkę przed nieuprawnionymi działaniami i związanymi z nimi szkodami.

Odwołanie i wybór jednatela w s.r.o. – przewodnik krok po kroku

Zmiana jednatela w czeskiej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (společnost s ručením omezeným, s.r.o.) jest najczęstszym przypadkiem. Również tutaj należy przestrzegać ściśle określonej procedury, aby decyzja była ważna i prawnie niepodważalna.

O wyborze i odwołaniu jednatela decyduje najwyższy organ spółki – zgromadzenie wspólników. Aby jego uchwała była ważna, musi zostać prawidłowo zwołane. Zazwyczaj czyni to dotychczasowy jednatel, który musi wysłać wszystkim wspólnikom zaproszenie z jasno określonym porządkiem obrad, obejmującym punkt dotyczący odwołania i wyboru jednatela.  

Co jednak, jeśli jednatel, którego chcą Państwo odwołać, odmawia zwołania zgromadzenia wspólników? Ustawa przewiduje również taką sytuację. Zwołać je może tzw. wspólnik kwalifikowany (lub wspólnicy), posiadający udział w wysokości co najmniej 10 %.  

ARROWS standardowo przygotowuje kompletną dokumentację do odbycia zgromadzeń wspólników, w tym zaproszenia i projekty uchwał, zapewniając ich prawną niepodważalność i zapobiegając ryzyku ich unieważnienia przez sąd.

POTRZEBUJĄ PAŃSTWO POMOCY PRAWNEJ?

Prosimy o kontakt, chętnie pomożemy.

ARROWS kancelaria adwokacka

Jak przebiega samo głosowanie nad odwołaniem?

Zgromadzenie wspólników jest zdolne do podejmowania uchwał, jeżeli obecni są wspólnicy dysponujący co najmniej połową wszystkich głosów. Do samego odwołania jednatela wystarcza zazwyczaj zwykła większość głosów obecnych wspólników, o ile umowa spółki nie przewiduje surowszych zasad.  

Ciekawa sytuacja powstaje, gdy odwoływany jednatel jest jednocześnie wspólnikiem. Czy może głosować nad własnym odwołaniem? Tak, może. Istnieje jednak kluczowy wyjątek: jeżeli jest odwoływany z powodu naruszenia obowiązków przy pełnieniu funkcji, jego prawo głosu zostaje zawieszone. Mechanizm ten fachowo nazywa się sistace (zawieszenie) prawa głosu. Do jego zastosowania wystarczy, że naruszenie obowiązków jest twierdzone – nie musi być wcześniej udowodnione przed sądem.  

To potężne narzędzie, którego nieprawidłowe użycie może jednak prowadzić do unieważnienia całej uchwały. Opinie prawne ARROWS pozwalają z wyprzedzeniem ocenić, czy spełnione są przesłanki zawieszenia prawa głosu, i w ten sposób chronią spółkę przed przyszłymi sporami.

Czy do odwołania jednatela potrzebny jest akt notarialny?

Częstym mitem jest przekonanie, że każda zmiana jednatela wymaga notariusza. Do samego odwołania dotychczasowego i powołania nowego jednatela akt notarialny z mocy prawa nie jest wymagany. Wystarczy standardowy protokół z posiedzenia zgromadzenia wspólników.  

Należy jednak uważać, jeżeli wraz ze zmianą osoby zmieniają Państwo także liczbę jednatelów lub sposób ich reprezentacji (np. z jednego na dwóch). Taka zmiana dotyczy już umowy spółki i w takim przypadku forma aktu notarialnego jest obowiązkowa. Wpis zmiany za pośrednictwem notariusza może być również szybszy, ponieważ notariusz może dokonać wpisu do rejestru bezpośrednio, często jeszcze w dniu sporządzenia aktu notarialnego stanowiącego podstawę wpisu.  

ARROWS zawsze doradzi klientom, jaka forma jest najodpowiedniejsza w ich konkretnej sytuacji – czy to efektywne rozwiązanie za pośrednictwem sądu rejestrowego, czy przyspieszony proces przez notariusza.

Najczęstsze pytania dotyczące odwołania jednatela

1. Co zrobić, gdy jednatel odmawia zwołania zgromadzenia wspólników?

Wspólnik kwalifikowany, dysponujący co najmniej 10 % kapitału zakładowego lub praw głosu, najpierw wzywa jednatela do zwołania zgromadzenia. Jeżeli zgromadzenie nie zostanie zwołane w ciągu 1 miesiąca od doręczenia wezwania i nie odbędzie się w rozsądnym terminie, wspólnik może zwołać je sam, a koszty ponosi spółka (§ 187 czeskiej ustawy o korporacjach handlowych (ustawa nr 90/2012 Sb., dalej „ZOK”)).

2. Czy odwoływany jednatel może głosować nad swoim odwołaniem?

Tak, jeżeli jest jednocześnie wspólnikiem. Nie głosuje jednak wtedy, gdy zgromadzenie wspólników decyduje o jego odwołaniu z powodu naruszenia obowiązków przy pełnieniu funkcji; to samo ograniczenie dotyczy wspólników działających z nim w porozumieniu (§ 173 ZOK).

3. Kiedy do zmiany jednatela potrzebny jest akt notarialny?

Gdy jednocześnie zmienia się umowa spółki, na przykład liczba jednatelów lub sposób ich reprezentacji. Uchwałę o zmianie umowy spółki stwierdza się dokumentem urzędowym, czyli aktem notarialnym. Samo odwołanie i wybór jednatela wystarczy ująć w protokole ze zgromadzenia wspólników.
ARROWS kancelaria adwokacka

Specyfika spółki akcyjnej: zmiana w zarządzie

W czeskich spółkach akcyjnych (akciová společnost, a.s.) proces jest podobny, ma jednak swoją specyfikę, którą trzeba znać. Ponieważ w portfelu ARROWS znajduje się ponad 150 spółek akcyjnych, mamy w tej dziedzinie głębokie i codzienne doświadczenie.

Podobnie jak w przypadku s.r.o., również tutaj właściwe jest przede wszystkim walne zgromadzenie. Statut spółki może jednak przenieść tę kompetencję na radę nadzorczą. Ten dualistyczny system zarządzania wymaga starannego rozdzielenia kompetencji, aby nie dochodziło do sporów. Nasi prawnicy pomagają klientom ustawić corporate governance tak, aby był funkcjonalny i odpowiadał ich potrzebom.  

Jakie terminy obowiązują przy wyborze nowego członka?

Ustawa o korporacjach handlowych (ZOK) przewiduje w § 443 ścisły termin. Jeżeli funkcja członka zarządu wygaśnie (wskutek śmierci, rezygnacji, odwołania), właściwy organ musi wybrać nowego członka w ciągu dwóch miesięcy.  

Termin ten nie jest jedynie zaleceniem. Jego niedotrzymanie może sprawić, że zarząd nie będzie zdolny do podejmowania uchwał, co paraliżuje funkcjonowanie spółki. W skrajnym przypadku, jeżeli spółka przez dłuższy czas nie ma funkcjonującego organu statutowego, sąd może orzec o jej rozwiązaniu i zarządzić likwidację.  

Gdy członek organu odchodzi sam: jak zrezygnować z funkcji?

Zmiana nie zawsze następuje w drodze odwołania. Członek organu może również dobrowolnie zrezygnować z funkcji. Także ten proces ma swoje zasady.

Rezygnacja jest jednostronną czynnością prawną. Należy ją jednak doręczyć organowi, który wybrał członka na stanowisko, czyli zazwyczaj zgromadzeniu wspólników. W spółce z jedynym wspólnikiem doręcza się ją temu wspólnikowi. Chociaż ustawa dopuszcza również ustne oświadczenie na posiedzeniu organu, zdecydowanie zalecamy formę pisemną z potwierdzeniem doręczenia, która zapobiega przyszłym sporom o to, kiedy i czy w ogóle rezygnacja została zgłoszona.  

Jeżeli rezygnujący członek jest cudzoziemcem, prawidłowe doręczenie może być skomplikowane. Dzięki budowanej od dziesięciu lat sieci ARROWS International zapewniamy bezproblemowe doręczanie i komunikację również w sprawach z elementem międzynarodowym, czym zajmujemy się na co dzień.

Kiedy funkcja faktycznie wygasa?

Funkcja nie wygasa z chwilą doręczenia rezygnacji. Wygasa dopiero w dniu, w którym rezygnację rozpatrzy właściwy organ. Jeżeli rezygnacja zostanie zgłoszona bezpośrednio na posiedzeniu tego organu, funkcja wygasa po upływie dwóch miesięcy od tego zgłoszenia, chyba że organ na wniosek rezygnującego zatwierdzi inny, wcześniejszy termin. Przez cały ten czas członek nadal pełni funkcję i ponosi pełną odpowiedzialność.  

Na co uważać? Kiedy nie można zrezygnować z funkcji?

Prawo do rezygnacji nie jest absolutne. Ustawa stanowi, że członek organu nie może zrezygnować z funkcji w czasie nieodpowiednim dla spółki. Może chodzić na przykład o sytuację, w której spółka stoi w obliczu kryzysu egzystencjalnego, trwają kluczowe negocjacje handlowe, w których dana osoba jest niezastąpiona, lub jej odejście sparaliżowałoby funkcjonowanie firmy.  

Pojęcie „nieodpowiedni czas” jest prawnie nieostre, a jego ocena zależy od konkretnych okoliczności. Rezygnacja w takim czasie mogłaby zostać uznana za naruszenie staranności należytego gospodarza i prowadzić do odpowiedzialności za szkodę. Nasi prawnicy pomogą Państwu ocenić, czy w Państwa sytuacji nie chodzi o nieodpowiedni czas na rezygnację, i zaproponują postępowanie minimalizujące ryzyka prawne dla wszystkich stron.

Ryzyko do rozwiązania

Potencjalne problemy i sankcje

Jak pomaga ARROWS:

Nieprawidłowe zwołanie zgromadzenia wspólników

Nieważność uchwały, spory sądowe, podważenie odwołania.  

Przygotowanie kompletnej dokumentacji i weryfikacja procedury pod kątem zgodności z ustawą i umową spółki.

Błędy w głosowaniu i zdolności do podejmowania uchwał

Nieważność decyzji, dalsze pełnienie funkcji przez odwołanego członka, spory o zawieszenie prawa głosu.  

Opinie prawne dotyczące przebiegu zgromadzenia i praw głosu.

Spóźniony wybór nowego członka organu

Ograniczenie działania spółki, ryzyko rozwiązania spółki przez sąd (§ 443 ZOK).  

Konsultacje prawne i proaktywne zarządzanie procesem zmiany w celu zapewnienia ciągłości.

Rezygnacja z funkcji w nieodpowiednim czasie

Odpowiedzialność rezygnującego członka za szkodę, destabilizacja firmy.  

Analiza ryzyk i doradztwo w zakresie właściwego terminu i formy zakończenia funkcji.

Wadliwy formalnie protokół ze zgromadzenia

Oddalenie wniosku o wpis do rejestru, przewlekłość postępowania.  

Sporządzenie wszystkich dokumentów wymaganych przez ustawę w bezbłędnej formie.

Nieuregulowany zbieg funkcji

Ryzyko nieodpłatności pełnienia funkcji, domiary podatkowe, nieważność umowy.  

Przegląd i przygotowanie umów o pełnienie funkcji oraz umów o pracę.

Naruszenie zakazu konkurencji

Obowiązek wydania korzyści, odszkodowanie, podstawa do odwołania.  

Przygotowanie regulaminów wewnętrznych i umowne uregulowanie zakazu konkurencji.

ARROWS kancelaria adwokacka

Wpis do rejestru handlowego: niezbędny krok do pewności prawnej

Po wewnętrznym podjęciu decyzji o zmianie następuje drugi, nie mniej ważny krok: odzwierciedlenie tej zmiany w rejestrze handlowym. Dopiero ten krok zapewnia pewność prawną wobec osób trzecich.

Wniosek o wpis zmiany składa się we właściwym sądzie rejestrowym, którym jest sąd okręgowy (krajský soud) właściwy według siedziby spółki. Do złożenia wniosku służy wyłącznie tzw. inteligentny formularz dostępny na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Czeskiej (Ministerstvo spravedlnosti). Opłata sądowa za wpis zmiany wynosi 2 000 CZK (ok. 80 EUR). Sąd rejestrowy ma na wydanie decyzji pięć dni roboczych.  

Alternatywą jest bezpośredni wpis dokonany przez notariusza. Jeżeli decyzja stanowiąca podstawę wpisu (np. uchwała zgromadzenia wspólników) została sporządzona w formie aktu notarialnego, notariusz może sam dokonać wpisu do rejestru. Ta procedura jest z reguły szybsza, a opłata niższa – 1 000 CZK (ok. 40 EUR).  

ARROWS przeprowadzi za Państwa cały proces złożenia wniosku – czy to efektywniejszą drogą przez sąd, czy w trybie przyspieszonym przez notariusza – i zadba o dochowanie wszystkich wymogów formalnych i terminów.

Jakie dokumenty będą potrzebne?

Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające wpisywane fakty. Zazwyczaj są to:

  • Protokół ze zgromadzenia wspólników w sprawie odwołania i wyboru nowego członka (lub decyzja jedynego wspólnika).

  • Oświadczenie nowego członka o spełnieniu ustawowych warunków pełnienia funkcji.

  • Zgoda nowego członka na wpis do rejestru handlowego z urzędowo poświadczonym podpisem.

  • Ewentualnie inne dokumenty w zależności od konkretnej sytuacji.

Przygotowanie bezbłędnej i kompletnej dokumentacji to nasza codzienna praktyka, która oszczędza klientom czas i eliminuje ryzyko oddalenia wniosku oraz zbędnych opóźnień.

Co, jeśli nowy jednatel jest cudzoziemcem?

Jednatelem może być również cudzoziemiec, który nie ma zezwolenia na pobyt w Republice Czeskiej. Do wpisu do rejestru konieczne jest jednak wykazanie jego niekaralności. Oznacza to przedłożenie nie tylko wyciągu z czeskiego rejestru karnego, lecz także wyciągu z rejestru karnego kraju jego pochodzenia (i ewentualnie krajów, w których długotrwale przebywał). Taki zagraniczny dokument musi być z reguły opatrzony wyższym poświadczeniem (tzw. apostille) i urzędowo przetłumaczony na język czeski.  

Dzięki budowanej od dziesięciu lat sieci ARROWS International i naszej codziennej praktyce w sprawach z elementem międzynarodowym zapewnienie niezbędnych dokumentów z zagranicy, w tym apostille i tłumaczeń przysięgłych, jest dla nas rutyną. Dla naszych klientów maksymalnie upraszczamy ten proces.

Co, jeśli spółka nie dokona wpisu? Czy odwołany członek może działać sam?

Jeżeli spółka nie złoży wniosku o wykreślenie odwołanego członka bez zbędnej zwłoki (ustawa mówi o terminie 15 dni), powstaje problem. Odwołany członek ma w takim przypadku interes prawny w tym, aby dane w rejestrze odpowiadały rzeczywistości, i może sam złożyć wniosek o swoje wykreślenie. Taki krok jest sygnałem, że w spółce coś nie funkcjonuje.  

ARROWS pomaga zapobiegać takim sytuacjom, a w razie potrzeby reprezentuje również odwołanych członków organów w ochronie ich praw.

POTRZEBUJĄ PAŃSTWO POMOCY PRAWNEJ?

Prosimy o kontakt, chętnie pomożemy.

ARROWS kancelaria adwokacka

Nieaktualny rejestr to bomba z opóźnionym zapłonem: jakie ryzyka Państwu grożą?

Zaniedbanie aktualizacji danych w rejestrze handlowym to nie tylko błąd formalny. To bomba z opóźnionym zapłonem, która może poważnie zaszkodzić Państwa działalności.

  • Sankcje i rozwiązanie spółki: Sąd rejestrowy może za nieaktualne dane lub za niewykonanie obowiązku składania dokumentów do zbioru dokumentów (np. sprawozdań finansowych) nałożyć grzywnę porządkową do wysokości 100 000 CZK (ok. 4 100 EUR). Czeski urząd skarbowy (finanční úřad) może za nieopublikowanie sprawozdania nałożyć karę do wysokości 3 % wartości aktywów. W przypadku powtarzającego się i poważnego niewykonywania obowiązków sąd może nawet wszcząć postępowanie o rozwiązanie spółki z likwidacją.  

  • Problemy z bankami i partnerami handlowymi: Banki są z mocy prawa zobowiązane do weryfikacji danych o swoich klientach, w tym o beneficjentach rzeczywistych. Nieaktualny wpis może prowadzić do zablokowania rachunku firmowego, odmowy kredytu, a nawet do rozwiązania stosunku umownego. Również partnerzy handlowi sprawdzają Państwa wiarygodność, zaglądając do rejestru. Rozbieżności mogą skutkować utratą zlecenia.  

  • Nieskuteczność czynności i odpowiedzialność: Jak już wspomniano, czynności odwołanego, lecz nadal wpisanego członka mogą zobowiązywać spółkę. Ponadto jeżeli spółka ma na przykład w statucie zapisane, że reprezentuje ją dwóch jednatelów łącznie, a umowę podpisze tylko jeden, taka czynność nie wiąże spółki, chyba że ją następczo zatwierdzi (tzw. ratihabice). Wnosi to do stosunków handlowych ogromną niepewność.  

Ryzyko do rozwiązania

Potencjalne problemy i sankcje

Jak pomaga ARROWS:

Nieaktualny wpis organu statutowego

Czynności odwołanego członka zobowiązują spółkę, problemy z bankami, nieskuteczne doręczenia.  

Reprezentacja w postępowaniu przed sądem rejestrowym i zapewnienie szybkiego oraz bezbłędnego wpisu.

Niezłożenie sprawozdania finansowego do zbioru dokumentów

Grzywny od sądu (do 100 000 CZK) i urzędu skarbowego (do 3 % aktywów), ryzyko rozwiązania spółki.  

Przygotowanie i złożenie całej dokumentacji do zbioru dokumentów, pilnowanie terminów.

Brak wpisu beneficjenta rzeczywistego

Kara do 500 000 CZK, zakaz wypłaty zysku i głosowania, zablokowanie rachunków.  

Kompleksowa obsługa w zakresie ewidencji beneficjentów rzeczywistych, w tym doradztwo.

Odpowiedzialność za szkodę po wygaśnięciu funkcji

Były członek odpowiada za uchybienia w okresie pełnienia funkcji, także po wykreśleniu z rejestru handlowego.  

Opinie prawne i reprezentacja w sporach o odszkodowanie.

Przyczynienie się do upadłości spółki

Obowiązek zwrotu wynagrodzenia, obowiązek dopłaty długów spółki (§ 66 ZOK).  

Konsultacje prawne i prewencja w zakresie prawa upadłościowego, ochrona członków organów.

Utrata wiarygodności u partnerów

Utrata okazji biznesowych, wykluczenie z zamówień publicznych.  

Długoterminowa obsługa prawna, która zapewnia compliance i wzmacnia reputację klienta.

Doręczanie pism na nieaktualny adres

Fikcja doręczenia, uchybienie terminom, przegrane spory.  

Przegląd i aktualizacja wszystkich danych rejestrowych w ramach kompleksowych usług.

ARROWS kancelaria adwokacka

ARROWS: Państwa partner w bezpiecznym i efektywnym zarządzaniu spółką

Zmiana w kierownictwie firmy to strategiczny krok, który wymaga precyzyjnego wykonania od strony prawnej. Jak pokazuje ten artykuł, nawet pozornie drobne uchybienia mogą mieć nieprzewidywalne skutki. W ARROWS przekształcamy ten złożony i ryzykowny proces w kontrolowaną i bezpieczną transakcję. Stawiamy na szybkość, wysoką jakość i proaktywne podejście.

Ponadto rozumiemy, że prawo i biznes to naczynia połączone. Naszym klientom nie tylko zapewniamy pewność prawną, lecz także aktywnie łączymy ich ze sobą, gdy dostrzegamy interesujące okazje biznesowe lub inwestycyjne. Chętnie wysłuchamy również Państwa pomysłów biznesowych.

Niezależnie od tego, czy stoją Państwo przed odwołaniem jednatela, zajmują się rezygnacją członka zarządu, czy chcą mieć pewność, że Państwa spółka wypełnia wszystkie obowiązki ustawowe, jesteśmy do Państwa dyspozycji. Prosimy o kontakt i umówienie konsultacji.

Zadbamy o to, aby zmiany w Państwa firmie przebiegły z najwyższą profesjonalną starannością i chroniły zarówno Państwa biznes, jak i majątek osobisty. Świadczymy kompleksowe usługi – od przygotowania umów o pełnienie funkcji, przez specjalistyczne szkolenia dla kierownictwa, aż po reprezentację przed sądami i organami administracji.

Najczęstsze pytania dotyczące zmiany organu statutowego

1. Czy funkcja jednatela powstaje i wygasa z chwilą podjęcia decyzji, czy z chwilą wpisu do rejestru?

Z chwilą podjęcia decyzji przez właściwy organ, zazwyczaj zgromadzenie wspólników – od tego momentu nowy jednatel może działać w imieniu spółki. Wpis do rejestru handlowego jedynie potwierdza zmianę; mimo to wniosek o wpis należy złożyć jak najszybciej, aby dane w rejestrze odpowiadały rzeczywistości.

2. Czy odwołany jednatel, który nadal figuruje w rejestrze, może zobowiązać spółkę?

Tak. Wobec osoby działającej w zaufaniu do wpisu w rejestrze publicznym spółka nie może podnosić, że wpis nie odpowiada rzeczywistości (§ 8 ust. 1 czeskiej ustawy o rejestrach publicznych (ustawa nr 304/2013 Sb.)). Umowa, którą odwołany jednatel zawrze z taką osobą, może zatem zobowiązywać spółkę.

3. Kiedy kończy się funkcja jednatela, który zrezygnował?

W dniu, w którym rezygnację rozpatrzył lub powinien był rozpatrzyć organ, który go wybrał – musi on ją rozpatrzyć najpóźniej na najbliższym posiedzeniu po doręczeniu. Jeżeli jednatel zgłosi rezygnację bezpośrednio na posiedzeniu, funkcja kończy się po upływie 2 miesięcy, chyba że organ na jego wniosek zatwierdzi inny moment (§ 58 ZOK).

4. Jak wygląda rezygnacja, gdy s.r.o. ma jedynego wspólnika?

Funkcja kończy się w takim przypadku po upływie 2 miesięcy od dnia doręczenia oświadczenia o rezygnacji jedynemu wspólnikowi. Jedyny wspólnik może na wniosek rezygnującego zatwierdzić inny, na przykład wcześniejszy moment wygaśnięcia funkcji (§ 58 ust. 3 ZOK).

5. Do kiedy spółka akcyjna musi wybrać nowego członka zarządu?

W ciągu 2 miesięcy od śmierci, rezygnacji, odwołania lub innego zakończenia funkcji dotychczasowego członka. Jeżeli zarząd nie jest w stanie wykonywać swoich funkcji, brakujących członków powołuje na wniosek sąd, który w przeciwnym razie może rozwiązać spółkę i zarządzić jej likwidację (§ 443 ZOK).

Kolejne kroki

Każda sytuacja jest inna, a właściwe postępowanie zależy od szczegółów. Prosimy napisać, czego dotyczy sprawa – specjalista ARROWS odezwie się w ciągu 24 godzin, oceni sytuację i zaproponuje dalsze kroki.

Autor artykułu:

JUDr. Ondřej Stehlík, LL.M., MBA
JUDr. Ondřej Stehlík, LL.M., MBA

Adwokat, partner

JUDr. Ondřej Stehlík, LL.M., MBA, jest partnerem ARROWS i adwokatem specjalizującym się w prawie korporacyjnym, strukturach holdingowych i przekształceniach spółek handlowych. Pomaga właścicielom firm i inwestorom tak ułożyć strukturę właścicielską i zarządczą ich spółek, aby odpowiadała ich planom biznesowym, umożliwiała dalszy rozwój i jednocześnie zapobiegała przyszłym sporom między wspólnikami. Zajmuje się również tym, jak przekazać firmę i majątek rodzinny kolejnym pokoleniom: rodzinnymi holdingami, funduszami powierniczymi (svěřenský fond) i sukcesją z perspektywy struktury właścicielskiej i korporacyjnej.

Uwaga:

Informacje zawarte w tym artykule mają wyłącznie ogólny charakter informacyjny i służą podstawowej orientacji w problematyce według stanu prawnego na rok 2026. Choć dbamy o maksymalną dokładność treści, przepisy prawne i ich wykładnia zmieniają się w czasie. Jesteśmy kancelarią adwokacką ARROWS, podmiotem wpisanym do Czeskiej Izby Adwokackiej (Česká advokátní komora) (nasz organ nadzoru), a dla maksymalnego bezpieczeństwa klientów posiadamy ubezpieczenie odpowiedzialności zawodowej z limitem 350 000 000 CZK. W celu weryfikacji aktualnego brzmienia przepisów i ich zastosowania do Państwa konkretnej sytuacji niezbędny jest bezpośredni kontakt z kancelarią adwokacką ARROWS (konsultacja@arws.cz). Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne szkody powstałe w wyniku samodzielnego wykorzystania informacji z tego artykułu bez uprzedniej indywidualnej konsultacji prawnej.

Mierzą się Państwo z podobną sytuacją?

Odezwiemy się w ciągu 24 godzin.

Sprawą zajmie się:JUDr. Ondřej Stehlík, LL.M., MBAadwokat, partner

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych.