Rechtliche Änderungen für Unternehmen im Jahr 2026

Ein Manager muss nicht jeden Paragraphen auswendig kennen. Er muss jedoch rechtzeitig wissen, wo ein neues Risiko entsteht, wen im Unternehmen er einbeziehen sollte und welche Verträge, Richtlinien oder internen Prozesse überprüft werden müssen.

Genau dabei hilft unsere Videoserie Update für Manager. Dita Zbožínková und Alexandra Johnová fassen darin verständlich rechtliche und steuerliche Themen zusammen, die sich unmittelbar auf Unternehmer, Geschäftsführer, HR-Abteilungen und weitere Mitglieder der Unternehmensführung auswirken.

Vier aufeinander folgende Folgen aus dem Zeitraum vom dritten Quartal 2025 bis zum zweiten Quartal 2026 zeigen, wie breit die Agenda des Managements sein kann. Von Umsatzsteuer, Verträgen und Forderungen über Arbeitsrecht, Cybersicherheit und künstliche Intelligenz bis hin zu DSGVO, Mitarbeitervergütung, Versicherungen oder dem Einsatz von Kameras am Arbeitsplatz.

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der einzelnen Videos und Themen, die im Unternehmen nicht übersehen werden sollten.

Update für Manager Q2/2026: Löhne, Arbeitsunfälle, Versicherung, Kameras am Arbeitsplatz und mehr

Transparente Vergütung, Arbeitsunfälle, Unterversicherung oder Kameras am Arbeitsplatz können für ein Unternehmen erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen haben. In der neuesten Folge zeigen wir, was Geschäftsführer, Manager und HR prüfen sollten, bevor aus einem gewöhnlichen betrieblichen Thema ein Problem wird.

Im Video erfahren Sie insbesondere:

• Transparente Vergütung: warum man sich schon jetzt auf die neuen Informationspflichten vorbereiten sollte.

• Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten: wann einem Arbeitnehmer eine Einmalentschädigung statt der klassischen Abfindung zusteht.

• Unternehmensversicherung: warum ältere Versicherungslimits dem heutigen Vermögenswert und den tatsächlichen Risiken nicht mehr entsprechen müssen.

• Gewinnausschüttung: was vor der Genehmigung des Jahresabschlusses und vor dem Beschluss der Gesellschafterversammlung zu prüfen ist.

• Kameras am Arbeitsplatz: wie man das Unternehmensvermögen schützt, ohne die Mitarbeiter unangemessen zu überwachen.

Update für Manager Q1/2026: Arbeitsrecht, Evidenz der wirtschaftlich Berechtigten, DSGVO und Cybersicherheit

Ein bedeutendes rechtliches Risiko entsteht nicht nur bei einer großen Transaktion oder einem Gerichtsstreit. Es verbirgt sich oft in der gewöhnlichen Personaladministration, einem veralteten Eintrag des wirtschaftlich Berechtigten oder in internen Regeln, die zwar auf dem Papier existieren, in der Praxis aber nicht angewendet werden.

Im Video behandeln wir:

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: was bei der Ausstellung und Übergabe der Beschäftigungsbescheinigung nicht vergessen werden darf.

• Evidenz der wirtschaftlich Berechtigten: welche Pflichten Unternehmen kontrollieren müssen und wann ein Bußgeld von bis zu 500 000 CZK (ca. 20 600 EUR) drohen kann.

• DSGVO und Kontrollen des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten (ÚOOÚ): ob das Unternehmen nachweisen kann, welche Daten es verarbeitet, warum es sie benötigt und wer Zugriff darauf hat.

• CER und NIS2: wie man sich in den einzelnen Regulierungen zurechtfindet und feststellt, ob sie das Unternehmen betreffen.

• Compliance-Programme: wie man Regeln aufstellt, die das Unternehmen und seine Führung schützen können.

Update für Manager Q4/2025: Arbeitsrecht, Cybersicherheit, KI und JMHZ

Das Jahr 2026 brachte Arbeitgebern Pflichten, die nicht allein der Rechts- oder Personalabteilung überlassen werden können. Cybersicherheit, Mitarbeiter-Reporting und der Einsatz künstlicher Intelligenz erfordern die Zusammenarbeit von Geschäftsführung, HR, IT und Lohnbuchhaltung.

Im Video widmen wir uns diesen Themen:

• Das neue tschechische Gesetz über Cybersicherheit: Meldepflichten und das Risiko von Sanktionen von bis zu 250 Millionen CZK (ca. 10,3 Mio. EUR).

• Risikoberufe: verpflichtender Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge ab dem 1.1.2026.

• Einheitliche monatliche Meldung der Arbeitgeber (JMHZ): Vorbereitung auf die umfassende Übermittlung von Personal- und Lohndaten.

• Kontrollen der Arbeitsinspektion (inspekce práce): Scheinselbstständigkeit, verdeckte Beschäftigung und die Notwendigkeit, externe Zusammenarbeiten zu überprüfen.

• Künstliche Intelligenz in Unternehmen: warum interne Regeln für die eingesetzten Tools, den Datenschutz und die Kontrolle der Ergebnisse eingeführt werden sollten.

Update für Manager Q3/2025: Umsatzsteuer, Forderungseinzug, Vertragsstrafen und Scheidungsnovelle

Steuerliche und vertragliche Fehler zeigen sich oft erst in dem Moment, in dem sie das Unternehmen Geld kosten. Diese Folge zeigt daher, wie Probleme bei der Umsatzsteuerregistrierung, dem Verkauf von Immobilien, dem Einzug unbezahlter Rechnungen und der Vorbereitung wichtiger Verträge vermieden werden können.

Im Video erklären wir:

• Umsatzsteuerregistrierung: wie sich der maßgebliche Zeitraum geändert hat und was Unternehmer beachten müssen.

• Verkauf von Immobilien: welche Umsatzsteuerregeln bereits vor Durchführung der Transaktion zu berücksichtigen sind.

• Forderungseinzug: wie man ein Verfahren gestaltet, das den Cashflow schützt und keine unnötige Zeit kostet.

• Vertragsdokumentation: wie man richtig mit Vertragsstrafen und dem Vorvertrag umgeht.

• Die Scheidungsnovelle: was die sogenannte einvernehmliche Scheidung ab 2026 mit sich bringt.

Ein rechtliches Risiko entsteht oft nicht dadurch, dass ein Unternehmen von einer neuen Pflicht überhaupt nichts wusste. Das Problem entsteht in dem Moment, in dem eine Änderung keinen konkreten Verantwortlichen, keine Frist, keinen Kontrollmechanismus oder keine entsprechende Dokumentation hat.

Wählen Sie daher die Themen aus, die Ihr Unternehmen betreffen, und prüfen Sie, ob sie sich bereits tatsächlich in Verträgen, internen Richtlinien und alltäglichen Prozessen niedergeschlagen haben. Die Anwälte von ARROWS helfen Ihnen, die Auswirkungen der Änderungen zu bewerten, die bestehenden Einstellungen zu überprüfen und eine praxistaugliche Lösung vorzubereiten.

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