Umfassende arbeitsrechtliche Beratung und Erstellung interner Richtlinien für Arbeitgeber
Die Rechtsanwaltskanzlei ARROWS hat einen Mandanten im tschechischen Arbeitsrecht rechtlich unterstützt. Dazu gehörte die Erstellung von Arbeitsverträgen, internen Richtlinien, Policies und weiteren zentralen Dokumenten, die ein ordnungsgemäßes Funktionieren der Arbeitsverhältnisse im Unternehmen sicherstellen.
Die Rechtsdienstleistungen zielten darauf ab, den rechtlichen Schutz sowohl des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer zu gewährleisten und die arbeitsrechtlichen Vorschriften wirksam in den täglichen Betrieb des Mandanten umzusetzen.
Teil der Rechtsberatung war die Gestaltung von Prozessen im Einklang mit der aktuellen Gesetzgebung sowie die Schaffung eines rechtlichen Rahmens für die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten, einschließlich der Vorbeugung kollektiver Streitigkeiten und behördlicher Kontrollen durch die Arbeitsinspektion. Der Mandant erhielt so ein stabiles und übersichtliches System zur Steuerung der Beschäftigungsverhältnisse.
Das Team leitete Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., leitender Rechtsanwalt der Niederlassung in Olomouc, der auf Arbeitsrecht und die Vertretung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten spezialisiert ist. An dem Projekt wirkte zudem Mgr. Barbora Dlabolová mit, die sich auf Vertragsrecht und arbeitsrechtliche Fragen im Privatsektor konzentriert.
Ein wichtiger Bestandteil der rechtlichen Unterstützung war auch die Zusammenarbeit mit JUDr. Zuzana Liškařová, leitende Juristin des internationalen Zentrums von ARROWS, die zur Gestaltung der arbeitsrechtlichen Prozesse auch unter Berücksichtigung ausländischer Regelungen und der spezifischen Bedürfnisse des Mandanten im internationalen Kontext beitrug.
Dank der präzisen Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen verfügt der Mandant nun über eine solide rechtliche Grundlage für die Verwaltung der Arbeitsverhältnisse und die Minimierung rechtlicher Risiken in seinem Unternehmen.