Vertretung eines Industriearbeitgebers in einem arbeitsrechtlichen Massenverfahren wegen Gleichbehandlung

Mehr als 160 Arbeitnehmer haben wegen behaupteter Ungleichbehandlung im Zusammenhang mit einem Unterkunftszuschuss für ausländische Arbeitnehmer Klage erhoben. Kern des Streits ist die Frage, ob eine vergünstigte Unterkunft, die nur einem Teil der Belegschaft gewährt wird, im Rahmen des Arbeitsverhältnisses als diskriminierend zu beurteilen ist.

Der Fall zeichnet sich durch hohe rechtliche und reputationsbezogene Sensibilität sowie einen erheblichen prozessualen Umfang aus. Die zentrale Aufgabe bestand darin, eine einheitliche Verteidigungsstrategie festzulegen, die zugleich die individuellen Besonderheiten jedes einzelnen Klageanspruchs berücksichtigt, und die langfristig verfolgte Personalpolitik des Mandanten vor Gerichten aller Instanzen zu verteidigen.

Das Team der Kanzlei leitet Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., ein anerkannter Experte für Arbeitsrecht mit Spezialisierung auf kollektive Arbeitsstreitigkeiten. An dem Fall wirken außerdem Mgr. Oliver Uraz, LL.M., Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Prozessführung, Mgr. Petr Hanzel, LL.M., der sich mit Verkehrsordnungswidrigkeiten und IT-Recht befasst, sowie Mgr. Bc. Kryštof Pažourek mit, der sich der arbeitsrechtlichen Beratung und der gerichtlichen Vertretung widmet.

Der Fall ist ein Beispiel für hervorragende Teamarbeit mit dem Ziel, die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in einem äußerst exponierten Streit zu wahren, der potenziell auf den gesamten Bereich der Mitarbeiterbenefits und der Gleichbehandlung ausstrahlen kann.