ARROWS obtiene para su clienta una compensación salarial superior a 789 000 CZK
Según el Derecho checo, la extinción inválida de la relación laboral puede costar al empleador una elevada compensación salarial por el periodo en que el trabajador no trabajó a causa de dicha extinción inválida. En un litigio concreto, ARROWS obtuvo para su clienta una compensación superior a 789 000 CZK (aprox. 32 500 EUR), incluidos los intereses y las costas procesales. El artículo muestra cómo una estrategia procesal bien elegida y una defensa rigurosa de los derechos laborales pueden conducir a una plena reparación económica.
El resultado fue la decisión de los tribunales de que la relación laboral se había extinguido de forma inválida. Sobre la base de estas sentencias, el empleador tuvo que abonar a la clienta la compensación salarial, incluidos los intereses de demora y las costas del procedimiento judicial, lo que en total ascendió a 789 253,95 CZK (aprox. 32 500 EUR). Este resultado no solo confirma el acierto de nuestra estrategia procesal, sino que también supone una victoria importante para nuestra clienta, que obtuvo justicia y una plena reparación.
El caso demostró asimismo el excelente trabajo de nuestro compañero – Mgr. Vojtěch Sucharda, experto en Derecho internacional y responsable de ARROWS International. Su experiencia, su dedicación y el trabajo en equipo desempeñaron un papel clave en la consecución del éxito.
Nuestra clienta no solo obtuvo una compensación económica, sino sobre todo el justo reconocimiento de sus derechos.