ARROWS establece un modelo seguro de empleo a través de agencias de trabajo temporal en una empresa de producción

El bufete de abogados ARROWS prestó asesoramiento jurídico a una empresa que llevaba mucho tiempo utilizando trabajadores de agencias de trabajo temporal en su planta de producción y necesitaba configurar este modelo para que superara una inspección de trabajo. El objetivo no era solo modificar los contratos con las agencias de trabajo temporal, sino crear un sistema funcional para la asignación de trabajadores, el registro, las condiciones comparables y la responsabilidad de cada una de las partes. El resultado fue una configuración segura del empleo a través de agencias de trabajo temporal sin interferencias operativas innecesarias en el funcionamiento del cliente.

El cliente se dirigió a ARROWS en una situación en la que el volumen de trabajadores de agencias de trabajo temporal en su empresa había aumentado significativamente y la documentación contractual existente ya no se correspondía con el funcionamiento real de la cooperación con las agencias de trabajo temporal. ARROWS realizó primero una auditoría legal de los contratos con las agencias, los procesos internos y el desempeño real del trabajo de los empleados de la agencia. Se centró especialmente en el riesgo de intermediación laboral encubierta, el establecimiento de condiciones laborales y salariales comparables, el mantenimiento de registros y la delimitación de responsabilidades entre la agencia de trabajo temporal y el cliente como empresa usuaria.

ARROWS preparó nuevos modelos de contrato para la cooperación con las agencias de trabajo temporal y estableció mecanismos de control antes de la incorporación de los trabajadores. La solución también incluía un reparto claro de responsabilidades en materia de documentación, control de asistencia, seguridad y salud en el trabajo, instrucciones en el lugar de trabajo y control de la igualdad de condiciones para los trabajadores de las agencias. El resultado fue una configuración del empleo a través de agencias de trabajo temporal jurídicamente segura y prácticamente aplicable, que permitió al cliente seguir utilizando la mano de obra de forma flexible.