Články a novinky
Jak správně nastavit strukturu rodinného bohatství
27. 10. 2025
Struktura rodinného bohatství má oddělit podnikatelská rizika od klíčového majetku a současně nastavit, kdo bude majetek spravovat a jak přejde na další generaci. Holding, svěřens…
Obchodní smlouvy s britskými partnery
27. 10. 2025
Obchodní smlouvy s britskými partnery musí počítat s tím, že anglické právo klade mnohem větší důraz na přesné znění smlouvy a nemusí doplnit to, co si strany výslovně neupravily.…
Právníci z ARROWS pomohli propojit svět technologií a obchodu
27. 10. 2025
Právní nastavení P2P marketplace pro prodej zařízení k těžbě kryptoměn musí řešit nejen vztahy mezi uživateli, ale také odpovědnost, bezpečnost a pravidla pro digitální aktiva. AR…
Zákon o hazardních hrách a tiché aukce
27. 10. 2025
Tichá aukce nebo firemní soutěž může spadat pod pravidla pro hazardní hry, pokud její nastavení naplní znaky hazardu, a to i při aktivitách organizovaných mimo Českou republiku. R…
Jak vymáhat pohledávky v Nizozemsku
24. 10. 2025
Vymáhání pohledávek v Nizozemsku je potřeba zahájit včas a s dobře připravenými podklady, protože promlčení může jinak zablokovat i oprávněný nárok. Česká firma může nejprve zkusi…
Konvertibilní zápůjčka
23. 10. 2025
Konvertibilní zápůjčka umožňuje firmě získat kapitál rychleji a odložit ocenění společnosti na dobu, kdy se investice za sjednaných podmínek převede na podíl. Smlouva ale musí pře…
Díky našim klientům
jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.
Naše ocenění
Stavba 'podmíněně přípustná'?
23. 10. 2025
Podmíněně přípustná stavba není územním plánem zakázána, ale developer ji může realizovat jen tehdy, pokud prokáže splnění stanovených podmínek. Ty se mohou týkat například infras…
ESOP v praxi
23. 10. 2025
ESOP, tedy zaměstnanecký akciový program, umožňuje firmám odměňovat klíčové lidi podílem na budoucí hodnotě společnosti, ale daňové zvýhodnění závisí na splnění přesných podmínek.…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ 2026)
23. 10. 2025
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů v roce 2026 mění způsob, jakým firmy předávají státu údaje o zaměstnancích a jejich příjmech, a vyžaduje úpravu mzdových i personálních pro…