Články a novinky
Firemní investice do kryptoměn 2026
14. 5. 2026
Firma na IČO neplatí z prodeje kryptoměn žádnou daň jen výjimečně – na rozdíl od fyzických osob nemá po třech letech držby žádné osvobození a každý zisk, včetně směny jedné krypto…
Prodej firemních aut a majetku spřízněným osobám
13. 5. 2026
Prodej odepsaného firemního auta jednateli musí proběhnout za tržní, ne účetní zůstatkovou cenu, jinak firmě hrozí doměření daně z příjmů a kupujícímu zdanění majetkového prospěch…
DPP nebo pracovní smlouva
13. 5. 2026
Volba mezi dohodou o provedení práce (DPP) a pracovní smlouvou ovlivňuje vaše náklady i právní rizika, ne jen administrativu. Na DPP smí zaměstnanec u jedné firmy odpracovat maxim…
Smlouva o dílo v roce 2026
13. 5. 2026
Smlouva o dílo bez jasně popsaného výsledku a přesných lhůt je nejčastějším zdrojem sporů mezi zadavatelem a zhotovitelem. Chybná struktura plateb pak může znamenat, že zaplatíte…
Znečištění ovzduší z dopravy v areálech
12. 5. 2026
Provoz vozidel a manipulace v průmyslovém areálu podléhají přísným emisním limitům a jejich porušení může firmě vynést pokutu až 10 milionů korun. Odpovídáte přitom i tehdy, když…
Veřejné zakázky a transparentnost
12. 5. 2026
Nejčastějším důvodem vyřazení firmy z veřejné zakázky nejsou špatné ceny, ale chyby v údajích o vlastnické struktuře. Konkurence tyto nesrovnalosti aktivně vyhledává a využívá je…
Díky našim klientům
jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.
Naše oceněníŠvarcsystém u IČO montážníků a designérů
12. 5. 2026
Pokud vaši montážníci nebo designéři na IČO fakticky pracují jako zaměstnanci, jde o nelegální švarcsystém a firmě hrozí pokuta až 10 milionů korun. Inspekce práce i finanční sprá…
Mezinárodní doprava a nezaplacené faktury
12. 5. 2026
Nezaplacenou fakturu za mezinárodní přepravu můžete vymáhat jen 3 roky od splatnosti, pak nárok zaniká. V přeshraničních sporech navíc rozhoduje i to, jaké Incoterms jste sjednali…
Odpovědnost zaměstnance za škodu
11. 5. 2026
Odpovědnost zaměstnance za škodu, kterou firmě způsobí z nedbalosti, zákon omezuje na 4,5násobek jeho průměrné mzdy – zbytek nese firma sama. U úmyslného jednání nebo opilosti ale…