Právní novinky pro firmy v Česku – září 2026

Minimální mzda vám od ledna zvedne náklady o 2 500 Kč na hlavu

Dne 26. srpna 2026 bylo ve Sbírce publikováno sdělení Ministerstva financí č. 150/2026 Sb. — predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy pro rok 2027 ve výši 55 627 Kč. Vláda na to 7. září 2026 navázala nařízením, kterým stanovila koeficient pro výpočet minimální mzdy: 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028. Podle valorizačního mechanismu v § 111 zákoníku práce se minimální mzda počítá jako součin predikce a koeficientu, zaokrouhlený na celé stokoruny nahoru.

Výsledek: minimální mzda pro rok 2027 činí 24 900 Kč měsíčně, tedy 148,30 Kč za hodinu při 40hodinové týdenní pracovní době. Proti letošním 22 400 Kč jde o nárůst o 2 500 Kč, tedy 11,2 %. Pro rok 2028 je podle schváleného koeficientu předpoklad 26 900 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí musí konkrétní částku ještě formálně vyhlásit sdělením ve Sbírce do 30. září 2026.

Pro rozpočty na příští rok to znamená jediné: čekat na sdělení nemá smysl, číslo je známé. Dopad není jen u zaměstnanců na minimální mzdě — od minimální mzdy se odvíjejí nejnižší úrovně zaručeného platu ve veřejné sféře a rozpětí příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí, a v soukromé sféře se obvykle posouvají i nejnižší mzdová pásma nad minimem. Ověřte si zároveň mzdové výměry, kolektivní smlouvy a dohody konané mimo pracovní poměr, kde je odměna navázaná na hodinovou sazbu.

Fondová novela platí od 1. září a mění pravidla pověřování

Zákon č. 130/2026 Sb., schválený 8. července a vyhlášený 23. července 2026, nabyl 1. září účinnosti. Jde o rozsáhlou novelu zákona o investičních společnostech a investičních fondech — více než dvě stě změnových bodů. Transponuje směrnici (EU) 2024/927 (tzv. AIFMD II) a dotýká se čtyř oblastí: pověření jiné osoby výkonem činností, řízení rizika likvidity, podávání zpráv pro účely dohledu a poskytování depozitářských služeb a úschovy. Nová je i úprava úvěrových alternativních fondů, což je přímo relevantní pro fondy financující development. Souběžně nabyla účinnosti prováděcí vyhláška č. 147/2026 Sb.

Pozor na častý omyl: obecné podmínky pověření v § 23 fondového zákona — předchozí oznámení České národní bance, schopnost pověření zdůvodnit, pečlivý výběr pověřeného i požadavek, aby statut fondu činnost vymezoval jako delegovatelnou — platily i před novelou a beze změny platí dál. Novým prvkem je naopak § 26a účinný od 1. 9. 2026, nadepsaný „Pověření k obhospodařování majetku zákazníka, nabývání fondových úvěrů a ke správě účelových společností“. Ten rozšiřuje režim §§ 23 až 25 obdobně i na pověření výkonem portfolio managementu a současně vyjímá vymezené činnosti z působnosti §§ 23 až 26.

Prakticky to znamená projít smlouvy o pověření a jejich provázání na statuty, nastavení reportingu vůči regulátorovi a u úvěrujících fondů investiční strategii. Dělená účinnost je přitom past: 16. duben 2027 není jediný další termín — novela obsahuje i lhůty pro přizpůsobení dokumentace a přechodné režimy pro některé již existující fondy, které je nutné ověřit pro konkrétní strukturu. Plán nápravy má proto smysl dělat najednou, ne po vlnách.

Dobrá víra v dodavatele vám náklad neobhájí

Rozsudkem ze dne 20. srpna 2026, čj. 22 Afs 37/2026-85, zamítl Nejvyšší správní soud kasační stížnost společnosti, které finanční orgány neuznaly náklady od šesti dodavatelů jako daňově uznatelné. Výsledek: doměřená daň z příjmů právnických osob za rok 2018 ve výši 903 640 Kč a penále 180 728 Kč. Soud výslovně uvádí, že se v kasačním řízení zabýval pouze procesními otázkami, protože stěžovatelka vznesla jen procesní námitky — skutkové závěry správce daně tedy znovu nepřezkoumával.

Rozhodující byl tento moment: osoby zapsané jako jednatelé deklarovaných dodavatelů popřely znalost společnosti, vystavení daňových dokladů i pravost podpisů na nich. Tím padly právě ty listiny, kterými firma své tvrzení dokládala. Soud uzavřel, že správce daně po ní nepožadoval nic mimo její sféru vlivu — jen aby věrohodně doložila, kdo jí plnil a komu zaplatila (§ 92 daňového řádu). A dodal větu, kterou by si měl přečíst každý, kdo spoléhá na výpis z rejstříku: dobrá víra v to, že osoby vystupující jménem dodavatele jsou k jednání oprávněny, sama o sobě nenahrazuje důkaz o skutečném průběhu transakce.

Soud v témže rozsudku potvrdil i tři procesní závěry. Správce daně nemusí před zahájením daňové kontroly vyzývat k podání dodatečného daňového tvrzení podle § 145 odst. 2 daňového řádu, má-li zatím jen indicie a nikoli spolehlivý závěr o nesprávnosti daně. Právo nahlížet do spisu neznamená, že úřad musí odkládat rozhodnutí — firma si nedomluvila včasný termín před koncem prekluzivní lhůty a přišla o možnost. A navrhovaného svědka je nutné identifikovat a uvést, co konkrétně má prokázat; dohledávat ho za daňový subjekt úřad nebude.

Co vám ještě běží z léta

Tři věci z předchozích vydání jsou stále živé. Poskytovatelé systémů AI generujících syntetický zvuk, obraz, video nebo text, které byly uvedeny na trh před 2. srpnem 2026, musí do 2. prosince 2026 doplnit strojově čitelné označení výstupů podle AI Actu — povinnost míří na poskytovatele, ne na každou firmu, která generativní AI používá. Nařízení o obalech PPWR se používá od 12. srpna a firmám doporučujeme dokončit inventuru obalů a rolí, v nichž je uvádějí na trh. A u kritické infrastruktury jsou od srpna k dispozici prováděcí předpisy i portál, takže sebeposouzení už nemá na co čekat. V HR pak pokračuje režim zákona č. 323/2025 Sb.: zaměstnance je nutné přihlásit do evidence před okamžikem nástupu k výkonu práce.

Termíny, které do konce září nepočkají

Co s tím udělat teď

Září má dvě odlišné roviny. Minimální mzda a fondová novela jsou plánovaná práce — číslo pro rozpočet 2027 je známé a dělenou účinnost novely lze využít k tomu, aby se revize dokumentace udělala najednou, s výhledem až za duben 2027. Srpnový rozsudek Nejvyššího správního soudu je naopak varování, které se týká i firem bez vazby na fondy: prověřování dodavatele není nákupní formalita, ale daňová obrana. Výpis z rejstříku a razítko na faktuře neobstojí, pokud jednatel dodavatele u výslechu řekne, že vás nezná.

Prakticky z toho plyne jeden úkol na podzim: projděte si, jak u větších zakázek dokumentujete, s kým jste jednali, kdo plnění převzal a v jakém rozsahu. U marketingových, poradenských a stavebních subdodávek je to nejslabší místo. A do rozpočtu na rok 2027 zaneste vyšší mzdové náklady hned — na formální vyhlášení ve Sbírce se čekat nemusí.

Advokátní kancelář ARROWS propojuje fondovou a kapitálovou regulaci, daňové spory, korporátní agendu a pracovní právo do jednoho pohledu, aby klient nedostal několik oddělených stanovisek, ale jedno rozhodnutí s obchodním smyslem. Zajistíme revizi fondové dokumentace podle novely, nastavení due diligence dodavatelů, zastoupení při daňové kontrole i v navazujícím řízení a přípravu mzdových pásem na rok 2027. Díky síti ARROWS International koordinujeme i případy s přeshraničním prvkem; pro případ profesní odpovědnosti je advokátní kancelář ARROWS pojištěna s limitem 400.000.000 Kč.

Chcete-li vědět, které z uvedených změn na vaši firmu skutečně dopadají, ozvěte se advokátní kanceláři ARROWS na konzultace@arws.cz — projdeme s vámi konkrétní situaci a navrhneme další postup.