Přeskočit na obsah

Články a novinky

Zadejte obor nebo jméno našeho specialistyHLEDAT

Mezigenerační předání rodinné firmy

7. 4. 2025

Mezigenerační předání rodinné firmy je vhodné plánovat včas, aby odchod zakladatele neohrozil její řízení, hodnotu ani vztahy mezi potomky. Řešením může být postupné darování či p…

Jaké povinnosti z AI Act vyplývají pro úřady a firmy?

4. 4. 2025

AI Act ukládá úřadům a firmám povinnosti podle toho, jaké systémy vyvíjejí nebo používají a jaká rizika představují. Zatímco chatbot musí splnit pravidla transparentnosti, u vysoc…

Právní aspekty vývoje zbraňových systémů s umělou inteligencí v roce 2025

3. 4. 2025

Vývoj zbraňových systémů s umělou inteligencí vyžaduje posouzení vojenského účelu, pravidel vývozu a mezinárodního humanitárního práva. Systémy určené výhradně pro vojenské či obr…

Právní podpora klienta při ochraně proti neoprávněným spotřebitelským nárokům

3. 4. 2025

Naše advokátní kancelář poskytovala právní podporu klientovi při řešení spotřebitelských nároků vyplývajících ze záruky na zakoupené výrobky.

Ochrana zadavatele

3. 4. 2025

Mimořádně nízká nabídková cena může zadavateli přinést riziko nekvalitního plnění, nedokončení zakázky nebo následného navyšování ceny. Nestačí ji však posuzovat pouze porovnáním…

Šest měsíců a dost aneb kdy zaniká povinnost zaplatit pokutu za nepodání kontrolního hlášení?

2. 4. 2025

Pokuta za nepodání kontrolního hlášení může být nezákonná, pokud ji správce daně uloží po uplynutí zákonné prekluzivní lhůty. Nejvyšší správní soud potvrdil, že šestiměsíční lhůta…

Právnická firma roku
Legal500 — Firms to WatchAdvokátní kanceláře roku

Díky našim klientům

jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.

Naše ocenění
ARROWS advokátní kancelářkonzultace@arws.cz245 007 740

Úspěšná obhajoba klienta ve sporu o náhradu nemajetkové újmy

1. 4. 2025

Advokátní kancelář ARROWS zastupovala svého klienta v dlouholetém soudním sporu o náhradu nemajetkové újmy, v němž byl klient žalovanou stranou.

Používání AI systému k rozpoznávání emocí zaměstnanců

1. 4. 2025

Používání AI k rozpoznávání emocí zaměstnanců je na pracovišti zásadně zakázáno, pokud systém odvozuje emoce z biometrických údajů. Výjimka se vztahuje na použití ze zdravotních n…

PODMÍNKY POUŽÍVÁNÍ WEBU

31. 3. 2025

Tyto Podmínky nabývají platnosti a účinnosti od 1. 1. 2025.