Formación en RR. HH. para la empresa ATALIAN con la máxima valoración
La formación en RR. HH. impartida a la empresa ATALIAN demostró que el Derecho laboral checo puede traducirse en procedimientos concretos que los directivos y el departamento de RR. HH. aplican en la gestión diaria del personal en la República Checa. La formación de una jornada completa, centrada en la legislación vigente, obtuvo de los participantes una valoración de 5/5 y despertó su interés por otros temas. En este artículo descubrirá cómo se desarrolló la formación, qué valoraron los participantes y cómo puede funcionar un formato similar también en su empresa.
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El resultado fue la máxima valoración de los participantes, 5/5, en todas las áreas evaluadas, incluidas la utilidad, el cumplimiento de las expectativas, la aplicabilidad práctica y la valoración de los ponentes. Los participantes destacaron especialmente la exposición clara y amena, el alto nivel de especialización y la capacidad de los ponentes para mantener la atención durante toda la formación. Como señaló un representante de la empresa ATALIAN: «Los temores iniciales de una exposición tediosa de la legislación no se confirmaron; al contrario, la formación nos sorprendió muy gratamente. Fue excelente y sumamente provechosa.» Al mismo tiempo, la empresa mostró interés por seminarios temáticos de seguimiento centrados, por ejemplo, en la transparencia retributiva y otros cambios legislativos.