Články a novinky
Co riskujete, když uvádíte „léčivé účinky" bez registrace léčiva
30. 4. 2026
Pokud u doplňku stravy nebo kosmetiky tvrdíte, že produkt léčí nemoc, riskujete pokutu až 5 milionů korun a stažení zboží z trhu. Hranice mezi povoleným zdravotním tvrzením a zaká…
Na Aktuálně.cz vyšel článek o ARROWS
30. 4. 2026
Zdroj: Aktuálně.cz Na Aktuálně.cz vyšel článek o ARROWS a práci Mgr. Vojtěcha Suchardy, partnera kanceláře a vedoucího mezinárodní sítě ARROWS International. Text ukazuje, jak náš…
Sociální sítě zaměstnance
30. 4. 2026
Kritika zaměstnavatele na sociálních sítích je ze zákona v zásadě dovolená a sama o sobě není důvodem k výpovědi, pokud je věcná a podložená pravdou. Zaměstnavatel navíc nesmí bez…
Jaké argumenty rozhodují o volbě ARROWS u energetických projektů
30. 4. 2026
Nová pravidla od srpna 2025 slibují u vybraných energetických projektů vydání povolení do 12 měsíců, ale výklad těchto zón se u jednotlivých úřadů stále liší a chyba v dokumentaci…
Earn-out: Jak prodat firmu za maximální cenu díky budoucím výsledkům
29. 4. 2026
Earn-out vám může při prodeji firmy zajistit vyšší celkovou cenu, protože část platby závisí na budoucích tržbách nebo zisku, ale po podpisu smlouvy ztrácíte kontrolu nad tím, jak…
Přehled zákona o hazardních hrách v ČR
29. 4. 2026
Pokud provozujete hazardní hru bez licence od Ministerstva financí, hrozí vám pokuta až 50 milionů korun a jednotlivým odpovědným osobám i trestní stíhání. Provozovatel navíc musí…
Schengenské pracovní vízum pro Českou republiku
29. 4. 2026
Termín „schengenské pracovní vízum" ve skutečnosti neexistuje – pro práci v Česku jako občan země mimo EU potřebujete dlouhodobé vízum a následně zaměstnaneckou nebo modrou kartu,…
Jak správně nastavit zaměstnanecké akcie (ESOP), aby klíčoví lidé neodcházeli ke konkurenci
29. 4. 2026
Od ledna 2026 zaměstnanec u zaměstnaneckých akcií neplatí daň už při jejich nabytí, ale až když je skutečně prodá, a přestává platit i sociální a zdravotní pojištění z tohoto příj…
Přesčasy zaměstnanců
28. 4. 2026
Zaměstnavatel smí zaměstnanci bez jeho souhlasu nařídit přesčas jen do určitého ročního limitu a jen z vážných provozních důvodů, nikoli kvůli chronickému nedostatku lidí. Za přek…
Přidejte se ke klientům, kteří nám důvěřují
České dráhy
Český svaz ledního hokeje
MONETA Money Bank