Artikel & Neuigkeiten
Beendigung des Vertrags mit einem Vertriebshändler
12.3.2026
Die Beendigung eines Vertrags mit einem Vertriebshändler kann nach tschechischem Recht schwierig sein, wenn der Vertrag nicht von vornherein klar festlegt, wann und wie die Zusamm…
Nahrungsergänzungsmittel vs. Arzneimittel vs. neuartiges Lebensmittel (Novel Food)
12.3.2026
Nahrungsergänzungsmittel, Arzneimittel und neuartige Lebensmittel unterliegen unterschiedlichen Vorschriften, daher bestimmt die richtige Einordnung eines Produkts, was Sie vor se…
Erfolgreiche Durchsetzung einer Kaufpreisminderung wegen Mängeln eines Neubaus
12.3.2026
Weist ein Neubau Mängel auf, kann der Käufer nach tschechischem Recht eine angemessene Minderung des Kaufpreises verlangen, sofern er seinen Anspruch dem Verkäufer rechtzeitig anz…
Identitätsprüfung von Spielern bei Online-Glücksspielen
11.3.2026
Die Identitätsprüfung von Spielern bei Online-Glücksspielen muss nach tschechischem Recht so eingerichtet sein, dass der Betreiber jeden Spieler zuverlässig überprüft und fortlauf…
Lizenz für CBD und HHC
11.3.2026
Eine Lizenz für CBD und HHC lässt sich nicht mit einem einheitlichen Verfahren regeln, da die einzelnen Produkte in völlig unterschiedliche Regime fallen können und HHC nicht lega…
Rechtsberatung für Investmentclubs und private Kapitalgruppen
11.3.2026
Rechtsberatung für Investmentclubs hilft dabei, gemeinsames Investieren nach tschechischem Recht so zu gestalten, dass die Gruppe nicht in eine unerlaubte regulierte Tätigkeit abg…
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Vergabe öffentlicher Aufträge für Rechtsdienstleistungen
11.3.2026
Die Vergabe öffentlicher Aufträge für Rechtsdienstleistungen bedeutet nach tschechischem Recht nicht immer die Pflicht, ein klassisches Vergabeverfahren durchzuführen, da für best…
Wann Sie eine SÚKL-Zulassung benötigen und wann die Notifizierung eines Nahrungsergänzungsmittels genügt
11.3.2026
Eine Zulassung beim Staatlichen Institut für Arzneimittelkontrolle (Státní ústav pro kontrolu léčiv, SÚKL) benötigen Sie nach tschechischem Recht, wenn Ihr Produkt die Merkmale ei…
Häufige Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
10.3.2026
Häufige Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers ist für sich genommen kein Kündigungsgrund, doch der Arbeitgeber hat nach tschechischem Recht Möglichkeiten, die Einhaltung des Kran…