Ein Gesellschafter des Unternehmens ist verstorben

Was nach dem Tod eines Gesellschafters mit dem Unternehmen geschieht und wo das Problem entsteht

Der Tod eines Gesellschafters bedeutet nicht, dass das Unternehmen seine Handlungsfähigkeit verliert. Das satzungsmäßige Organ, also die Geschäftsführer, arbeitet weiter: Es unterzeichnet Verträge, bezahlt Rechnungen und leitet den Betrieb wie zuvor. Das Problem entsteht an anderer Stelle, nämlich bei Entscheidungen, die typischerweise der Gesellschafterversammlung zustehen, etwa bei der Feststellung des Jahresabschlusses, der Gewinnverteilung, der Änderung des Gesellschaftsvertrags oder der Abberufung eines Geschäftsführers. Dort wird mit einem Geschäftsanteil abgestimmt, bei dem nicht sofort klar sein muss, wer für ihn abstimmen darf.

Der Grund liegt darin, dass der Geschäftsanteil bereits mit dem Tod des Gesellschafters übergeht, aber erst das Gericht bestätigt, wer ihn erworben hat. Das Erbrecht entsteht mit dem Tod des Erblassers (§ 1479 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuches, Gesetz Nr. 89/2012 Slg., im Folgenden „tsch. BGB“) und der Anteil an einer Handelskorporation geht auf die Erben über, es sei denn, der Gesellschaftsvertrag verbietet den Übergang oder schränkt ihn ein. Wer konkret den Geschäftsanteil erworben hat, stellt erst der Beschluss des Gerichts im Nachlassverfahren verbindlich fest. Schließt der Gesellschaftsvertrag den Übergang des Geschäftsanteils aus, wird der Anteil frei und die mit ihm verbundenen Rechte können nicht ausgeübt werden; dieser Artikel behandelt die häufigere Situation, in der der Geschäftsanteil auf die Erben übergeht.

Für das Unternehmen bedeutet das zwei getrennte Fragen. Die erste ist der laufende Betrieb, den die Geschäftsführer sicherstellen und der sich durch den Tod des Gesellschafters nicht ändert, sofern der Verstorbene nicht selbst Geschäftsführer war. Die zweite ist die Entscheidungsfindung der Gesellschafter, die von der Größe des Geschäftsanteils des Erblassers abhängt und davon, ob sich diejenigen, die ihn verwalten, einigen können. Je größer der Anteil und je mehr Erben, desto größer das Risiko, dass die Gesellschafterversammlung genau in dem Moment stecken bleibt, in dem das Unternehmen Stabilität braucht.

Ist ein Gesellschafter verstorben, der zugleich Geschäftsführer war, handelt es sich um eine andere und dringlichere Situation, weil das Unternehmen die Person verliert, die berechtigt ist, in seinem Namen nach außen zu handeln. Bank, Lieferanten und Behörden klären dann, wer unterzeichnen darf, und die Frage der Stimmabgabe in der Gesellschafterversammlung wird zweitrangig. Dieser Situation widmet sich daher ein eigener Text darüber, wer das Unternehmen leiten und Verträge unterzeichnen kann, wenn der Geschäftsführer stirbt.

Für das Unternehmen ist es hilfreich zu unterscheiden, was dringend ist und was warten kann. Betrieb und Unterschriften regeln die Geschäftsführer sofort, während sich strategische Entscheidungen der Gesellschafterversammlung in der Regel um einige Wochen verschieben lassen. Dringlichkeit entsteht dann, wenn ein Termin näher rückt, zum Beispiel die Feststellung des Jahresabschlusses oder eine Finanzierungsentscheidung, die die Zustimmung der Gesellschafter erfordert, und genau diese Termine sind nach dem Tod eines Gesellschafters unverzüglich aufzulisten.

Was alles nach dem Tod des Unternehmensinhabers zu regeln ist, also Erbschaft, Leitung der Gesellschaft und Schicksal des Geschäftsanteils, fasst der Text darüber zusammen, was mit dem Unternehmen nach dem Tod des Inhabers geschieht. Dieser Artikel konzentriert sich auf eine konkrete Frage: wer für den Geschäftsanteil in der Zeit abstimmen darf, in der noch nicht bestätigt ist, wer ihn geerbt hat, und was zu tun ist, wenn sich diejenigen, die den Anteil verwalten, nicht einigen.

Wer die Rechte aus dem Geschäftsanteil ausübt, bis das Nachlassverfahren abgeschlossen ist

Die Antwort hängt davon ab, wer den Nachlass verwaltet, und das Gesetz legt hier eine Reihenfolge fest. Vorrang hat der Nachlassverwalter, den der Erblasser berufen hat, und gibt es keinen, der Testamentsvollstrecker. Hat der Erblasser keinen von beiden berufen, verwaltet der Erbe den Nachlass; gibt es mehrere Erben und vereinbaren sie nichts anderes, verwalten ihn alle Erben gemeinsam (§ 1677 tsch. BGB). Der Geschäftsanteil bleibt nach dem Tod des Gesellschafters also nicht ohne Verwaltung. Die Schwierigkeit liegt meist darin, dass es mehrere Verwalter gibt und sie sich einigen müssen.

Für den Anteil an einer Gesellschaft gilt eine Sonderregel, weil die gemeinsame Verwaltung durch mehrere Erben die Entscheidungsfindung des Unternehmens leicht lähmen würde. Einigen sich die Erben während des Nachlassverfahrens nicht über die Ausübung der mit dem Geschäftsanteil verbundenen Rechte und ist kein Verwalter dieses Teils des Nachlasses bestellt, so bestellt ihn das Gericht, das den Nachlass verhandelt, auf Antrag der Handelskorporation oder eines der Erben. Den Antrag kann also auch die Gesellschaft selbst stellen und muss nicht warten, bis sich die Erben von sich aus einigen. Die übrigen Gesellschafter als Einzelpersonen haben dieses Recht nach dem Gesetz nicht.

Der gerichtlich bestellte Verwalter ist berechtigt, alle mit dem Geschäftsanteil verbundenen Rechte auszuüben (§ 42 des tschechischen Gesetzes über Handelskorporationen, Gesetz Nr. 90/2012 Slg., im Folgenden „ZOK“), also an der Gesellschafterversammlung teilzunehmen, abzustimmen und Beschlüsse anzufechten. Dieser Satz ist jedoch zusammen mit den Regeln über die Nachlassverwaltung zu lesen. Wer den Nachlass verwaltet, übt dessen einfache Verwaltung aus, und eine über die einfache Verwaltung hinausgehende Handlung darf der Verwalter oder Testamentsvollstrecker nur mit Zustimmung der Erben vornehmen; einigen sie sich nicht oder ist eine unter besonderem Schutz stehende Person Erbe, ist die Zustimmung des Gerichts erforderlich (§§ 1678 und 1679 tsch. BGB).

Die gewöhnliche Stimmabgabe, die das Unternehmen am Laufen hält, gehört in der Regel zur einfachen Verwaltung, grundlegende Eingriffe dagegen nicht unbedingt. Die Feststellung des ordentlichen Jahresabschlusses oder die Besetzung einer frei gewordenen Geschäftsführerposition lässt sich meist als Sorge um die Werterhaltung des Geschäftsanteils verstehen. Die Abstimmung über den Verkauf des Unternehmens, eine Umwandlung, die Auflösung der Gesellschaft oder eine grundlegende Änderung des Gesellschaftsvertrags kann über die einfache Verwaltung hinausgehen. Das Gesetz zieht diese Grenze für Geschäftsanteile nicht ausdrücklich, und deshalb ist es bei solchen Entscheidungen sicherer, vorab die Zustimmung der Erben, gegebenenfalls des Gerichts einzuholen.

Einen Testamentsvollstrecker kann der Erblasser durch Testament berufen und seine Pflichten bestimmen (§ 1553 tsch. BGB). Hat der Erblasser keinen Nachlassverwalter berufen, obliegt dem Testamentsvollstrecker auch die Verwaltung des Nachlasses, solange das Gericht keine andere Maßnahme anordnet (§ 1554 Abs. 2). Der Testamentsvollstrecker kann somit die Person sein, die unmittelbar nach dem Tod des Gesellschafters für den Geschäftsanteil abstimmt, ohne auf eine Einigung der Erben zu warten. Die Gesellschaft erfährt von seiner Berufung meist von der Familie oder aus dem Nachlassverfahren und sollte deshalb sofort nach ihm fragen.

Die Vereinbarung der Erben ist der schnellste, aber auch der zerbrechlichste Weg. Hat der Geschäftsanteil mehrere Erben, verwalten sie ihn bis zu einer Vereinbarung gemeinsam, und einer von ihnen kann daher ohne Zustimmung der anderen oder ohne einen anderen Rechtstitel nicht allein die Rechte für den gesamten Anteil ausüben. Die Vereinbarung sollte schriftlich und konkret sein: wer für den Anteil abstimmt, ob nach Weisung der übrigen Erben, über welche Entscheidungen er allein abstimmen darf und was geschieht, wenn sich der Kreis der Erben im Laufe des Verfahrens ändert.

Für die Gesellschaft ist wichtig, dass sie die Vereinbarung in der Gesellschafterversammlung vorlegen kann, und deshalb ist es sinnvoll, eine Kopie oder gegebenenfalls eine schriftliche Vollmacht für den Abstimmenden zu verlangen und sie dem Protokoll beizufügen. Ob die Vereinbarung auch grundlegende Entscheidungen oder nur die gewöhnliche Verwaltung abdeckt, hängt von ihrem Wortlaut ab und davon, wer die Erben sind; deshalb lesen die Anwälte der Anwaltskanzlei ARROWS sie, bevor auf ihrer Grundlage in der Gesellschafterversammlung abgestimmt wird.

Vorgehen in den ersten Wochen: Was die Gesellschaft tut und was die Erben tun

Der erste Schritt besteht darin festzustellen, wer berechtigt ist, den Nachlass zu verwalten und die Rechte aus dem Geschäftsanteil auszuüben: ob der Erblasser einen Nachlassverwalter oder Testamentsvollstrecker berufen hat, und wenn nicht, wer die voraussichtlichen Erben sind. Die Gesellschaft erfährt das meist von der Familie oder von den Beteiligten des Nachlassverfahrens. Solange sie es nicht weiß, kann sie die Gesellschafterversammlung nicht vernünftig planen, und deshalb ist es sinnvoll, sofort nachzufragen und nicht erst, wenn der Termin für die Feststellung des Jahresabschlusses näher rückt.

Der zweite Schritt ist die Prüfung, welche Entscheidungen der Gesellschaft in nächster Zeit anstehen. Auf die Liste gehören die Feststellung des Jahresabschlusses, die Gewinnverteilung, die Abberufung oder Bestellung eines Geschäftsführers, die Änderung des Gesellschaftsvertrags und Finanzierungsentscheidungen. Bei jeder von ihnen wird ermittelt, welche Mehrheit erforderlich ist und ob sie ohne die Stimmen des Geschäftsanteils des Erblassers erreicht werden kann. Erst dann ist klar, wie dringend die Bestellung eines Verwalters ist und wie viel Zeit für eine Einigung mit den Erben bleibt.

Der dritte Schritt sind die Verhandlungen mit den Erben. Solange kein Verwalter bestellt ist, verwalten die Erben den Nachlass kraft Gesetzes selbst und benötigen dafür keine gerichtliche Entscheidung, wie das Oberste Gericht der Tschechischen Republik (Nejvyšší soud) im Beschluss Az. 24 Cdo 2330/2023 bestätigt hat. Die Gesellschaft hat also vom ersten Tag an einen Ansprechpartner: Sie kann die Erben zusammenrufen, ihnen erläutern, welche Entscheidungen anstehen, und einen schriftlichen Mechanismus vorschlagen, wer für den Geschäftsanteil abstimmen wird.

Der vierte Schritt ist die Antragstellung bei Gericht, sobald offensichtlich ist, dass keine Einigung zustande kommt. Ein verspäteter Antrag bedeutet, dass das Unternehmen den Termin einer wichtigen Entscheidung versäumt. Die Gesellschaft schiebt die Einreichung daher nicht bis zu dem Zeitpunkt auf, an dem sich die Abstimmung nicht mehr verschieben lässt, sondern reicht den Antrag ein, bevor akuter Bedarf entsteht, damit das Gericht Zeit hat, den Verwalter zu bestellen. Wie lange das dauert, hängt vom jeweiligen Gericht und vom Stand des Nachlassverfahrens ab.

Der fünfte Schritt ist die Dokumentation. Die Gesellschaft bewahrt eine Kopie des Gerichtsbeschlusses über die Bestellung des Verwalters, der Vereinbarung der Erben oder der Vollmacht sowie den Nachweis über die Berufung des Testamentsvollstreckers auf, sofern er ihr vorgelegt wird, und vermerkt im Protokoll der Gesellschafterversammlung, wer für den Geschäftsanteil abgestimmt hat und auf welcher Grundlage. Eine solche Aufzeichnung belegt später, dass die Abstimmung ordnungsgemäß verlaufen ist, und erleichtert die Verteidigung, falls jemand die Entscheidung anficht.

Abstimmung und Mehrheiten: Warum es auf die Größe des Geschäftsanteils ankommt

Die Gesellschafterversammlung einer tschechischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (s.r.o.) ist, sofern der Gesellschaftsvertrag nichts anderes bestimmt, beschlussfähig, wenn Gesellschafter anwesend sind, die mindestens die Hälfte aller Stimmen haben, wobei die Stimmen der Gesellschafter, die das Stimmrecht nicht ausüben können, bei der Beurteilung nicht berücksichtigt werden (§ 169 ZOK). Entschieden wird mit einfacher Mehrheit der Stimmen der anwesenden Gesellschafter, es sei denn, der Vertrag bestimmt etwas anderes (§ 170).

Daraus folgt: Je größer der Geschäftsanteil des Erblassers, desto größer das Risiko, dass die Gesellschafterversammlung keine Entscheidung trifft. Erscheint für den Anteil niemand Berechtigter in der Gesellschafterversammlung, erreichen die übrigen Gesellschafter möglicherweise nicht die Hälfte aller Stimmen. Bei Entscheidungen, die die Zustimmung von mindestens zwei Dritteln der Stimmen aller Gesellschafter erfordern, etwa bei der Änderung des Inhalts des Gesellschaftsvertrags, ist die Lage noch heikler, weil alle Stimmen zählen, nicht nur die anwesenden (§ 171).

Das Gesetz sagt nicht ausdrücklich, ob der Geschäftsanteil des Erblassers, für den niemand Berechtigter abstimmt, bei der Beurteilung der Beschlussfähigkeit berücksichtigt wird oder ob es sich um Stimmen handelt, die nicht ausgeübt werden können. Die Situation gehört dabei nicht zu den gesetzlichen Gründen, aus denen ein Gesellschafter das Stimmrecht nicht ausübt. Das Fehlen einer Person, die zur Ausübung der Rechte aus dem Geschäftsanteil berechtigt ist, kann daher einen Streit über die Beschlussfähigkeit und über die erforderlichen Mehrheiten auslösen, und das Unternehmen sollte sich nicht auf eine für es günstige Auslegung verlassen.

Ein Beschluss, der bei fehlerhafter Ausübung der Rechte aus dem Geschäftsanteil gefasst wurde, kann anfechtbar sein, insbesondere wenn der Mangel die Teilnahme an der Gesellschafterversammlung, die Beschlussfähigkeit oder das Abstimmungsergebnis beeinflusst hat. Einzelheiten zur Unwirksamkeit von Beschlüssen der Gesellschafterversammlung und dazu, wer sie geltend machen kann, erörtert der Text über die Unwirksamkeit von Beschlüssen der Gesellschafterversammlung. Für das Unternehmen folgt daraus, dass der Zweifel daran, wer für den Geschäftsanteil abgestimmt hat, ein Risiko ist, das sich vor der Gesellschafterversammlung günstiger beseitigen lässt als danach.

Ein praktisches Beispiel zeigt den Unterschied. In einem Unternehmen mit drei Gesellschaftern hat der Gründer fünfzig Prozent der Stimmen und zwei weitere je fünfundzwanzig. Der Gründer stirbt und für seinen Geschäftsanteil stimmt in der Gesellschafterversammlung niemand Berechtigter ab. Die verbleibenden zwei Gesellschafter haben zusammen die Hälfte aller Stimmen, was für die Beschlussfähigkeit ausreichen kann, für eine Änderung des Gesellschaftsvertrags aber nicht genügt. Bei einem Anteil von zwanzig Prozent ist das Blockaderisiko in der Regel geringer, es kommt jedoch stets auf die Verteilung der übrigen Stimmen, die erforderliche Mehrheit und den Gesellschaftsvertrag an.

Der Plan für die Zeit nach dem Todesfall muss daher von konkreten Zahlen ausgehen. Das Unternehmen ermittelt, welche Mehrheit für die einzelnen Entscheidungen erforderlich ist, welche Entscheidungen anstehen und ob sie sich ohne den Geschäftsanteil des Erblassers fassen lassen. Das Ergebnis hängt davon ab, wie der Gesellschaftsvertrag Quoren und Mehrheiten regelt und wie die Stimmen der übrigen Gesellschafter verteilt sind; deshalb rechnen die Anwälte der Anwaltskanzlei ARROWS es für jede Gesellschafterversammlung gesondert durch, noch bevor die Gesellschaft sie einberuft.

Marktstandard: Wie sich etablierte Unternehmen auf den Todesfall vorbereiten

Unternehmen mit mehreren Gesellschaftern regeln die Zeit des Nachlassverfahrens im Voraus. Der Gesellschaftsvertrag oder die Gesellschaftervereinbarung regelt üblicherweise, wie bei der Abstimmung vorzugehen ist, welche Entscheidungen bis zur Klärung der Erbschaft aufgeschoben werden und ob der Geschäftsanteil überhaupt auf die Erben übergeht. Solche Abreden ersetzen das Gesetz nicht, ergänzen aber die Regeln dort, wo das Gesetz schweigt, und verkürzen die Zeit der Unsicherheit, die das Unternehmen sonst über Monate durchlebt.

Das zweite Element ist eine Verfügung von Todes wegen mit einem Testamentsvollstrecker oder Verwalter. Ein Gesellschafter, der nicht will, dass sein Geschäftsanteil das Unternehmen blockiert, kann einen Testamentsvollstrecker berufen oder durch öffentliche Urkunde einen Verwalter des Nachlasses oder nur eines Teils davon, etwa gerade des Anteils am Unternehmen (§ 1556 tsch. BGB). Der Testamentsvollstrecker sorgt mit der Sorgfalt eines ordentlichen Wirtschafters für die Erfüllung des letzten Willens. Eine passend gewählte Person kennt das Unternehmen und ist in der Lage, schnell zu entscheiden.

Ein Warnsignal ist ein Unternehmen, in dem der zentrale Gesellschafter zugleich Geschäftsführer ist, keine Verfügung von Todes wegen vorbereitet hat und die übrigen Gesellschafter nicht über die zur Entscheidungsfindung nötigen Stimmen verfügen. Ein solches Unternehmen verliert im Todesfall zugleich die Möglichkeit zu handeln und zu entscheiden und bleibt über Monate in Unsicherheit. Vorbeugung ist günstiger als die spätere Lösung, und deshalb lohnt es sich, dieses Thema bei jeder größeren Änderung im Gesellschafterkreis anzusprechen.

Ein weiteres Warnsignal ist das Vertrauen auf eine informelle Absprache der Familie. Der Kreis der Erben kann sich nach dem Tod als ein anderer erweisen als erwartet, und die Erben können in Streit geraten. Ein Unternehmen, das sich auf ein mündliches Versprechen des Erblassers verlassen hat, bleibt dann ohne Schutz. Eine schriftliche Regel im Gesellschaftsvertrag und eine Verfügung des Erblassers sind verlässlicher als eine Zusicherung, die nach seinem Tod niemand respektieren muss.

Die Gesellschaftervereinbarung kann auch einen Mechanismus der vorübergehenden Vertretung enthalten, bei dem die Gesellschafter im Voraus eine Person bestimmen, die nach dem Tod eines von ihnen für dessen Geschäftsanteil abstimmt. Für sich allein überschreibt sie jedoch die gesetzliche Regelung der Nachlassverwaltung nicht: Erben, die sie nicht unterzeichnet haben, muss sie nicht binden, und einem Dritten verleiht sie keine Berechtigung, für den Anteil abzustimmen. Verlässlicher ist es, sie mit dem Gesellschaftsvertrag und mit der Verfügung des Erblassers zu verknüpfen, typischerweise mit der Berufung eines Nachlassverwalters für den Geschäftsanteil.

Typische Fehler und ihr Preis

Der häufigste Fehler ist das Abwarten. Die Gesellschaft hofft, dass sich die Erben einigen, während die Gesellschafterversammlung näher rückt, in der der Jahresabschluss festgestellt werden soll. Stellt sich heraus, dass es keine Einigung gibt, bleibt nur noch wenig Zeit für den Antrag bei Gericht, und die Entscheidung wird verschoben oder unter Risiko gefasst. Der Preis sind Verzögerungen, Prozesskosten und im schlimmeren Fall ein Beschluss, dessen Wirksamkeit jemand erfolgreich in Frage stellt.

Der zweite Fehler besteht darin, so zu entscheiden, als gäbe es den Geschäftsanteil des Erblassers nicht. Die Gesellschaft beruft die Gesellschafterversammlung ein, lädt niemanden ein, der den Nachlass verwaltet, es stimmen nur die übrigen Gesellschafter ab und der Anteil wird schlicht ignoriert. Stellt sich später heraus, dass die Erben oder der Verwalter hätten eingeladen werden müssen und ihre Stimmen die Beschlussfähigkeit oder das Ergebnis hätten beeinflussen können, kann der Beschluss anfechtbar sein. Dasselbe droht umgekehrt, wenn einer der Erben ohne Zustimmung der anderen für den gesamten Anteil abstimmt.

Der dritte Fehler ist, die Nachlassverwaltung mit der Entscheidung über die Erbschaft zu verwechseln. Der Verwalter übt die Rechte aus dem Geschäftsanteil aus, bestimmt aber nicht, wer den Anteil letztlich erbt. Erwartet die Gesellschaft, dass der Verwalter auch eine dauerhafte Entscheidung über die Zusammensetzung der Gesellschafter herbeiführt, wird sie enttäuscht, denn darüber entscheidet erst das Gericht im Nachlassverfahren. Die Streitigkeiten, die aus Unklarheiten rund um die Erbschaft entstehen, beschreibt der Text über Gerichtsstreitigkeiten um das Erbe von Unternehmern.

Der vierte Fehler ist, die Kommunikation mit dem Umfeld zu vergessen. Bank, Geschäftspartner und Mitarbeiter nehmen den Tod eines zentralen Gesellschafters als Risiko wahr und wollen wissen, wer entscheidet. Ein Unternehmen, das eine Mitteilung darüber vorbereitet hat, wer für die Gesellschaft handelt und wer die Rechte aus dem Geschäftsanteil ausübt, beruhigt die Partner, bevor Fragen und eine Unsicherheit entstehen, die sich dann nur schwer umkehren lässt.

Die Anwälte der Anwaltskanzlei ARROWS prüfen bei jedem Unternehmen, welche Entscheidung während des Nachlassverfahrens ansteht und wer für den Geschäftsanteil abstimmen soll. Erst danach wählen sie, ob eine Vereinbarung der Erben genügt oder ein Antrag auf Bestellung eines Verwalters nötig ist, denn Zeit, Anzahl der Erben und Größe des Anteils bestimmen, wie dringend die Lösung ist.

Risiken nach dem Tod eines Gesellschafters

Abschließende Zusammenfassung

Nach dem Tod eines Gesellschafters arbeitet das Unternehmen weiter und der Geschäftsanteil des Erblassers hat kraft Gesetzes seine Verwaltung: den vom Erblasser berufenen Nachlassverwalter oder Testamentsvollstrecker, andernfalls die Erben. Der Artikel hat gezeigt, dass das Problem vor allem dann entsteht, wenn sich mehrere Erben nicht einigen, dass die Blockade bei Entscheidungen der Gesellschafterversammlung droht und dass die Größe des Anteils und die Ausgestaltung des Gesellschaftsvertrags entscheidend sind.

Für die Unternehmensleitung ergibt sich daraus eine klare Aufgabe: feststellen, wer den Geschäftsanteil verwaltet, eine Liste der anstehenden Entscheidungen erstellen und den Antrag bei Gericht stellen, bevor ein Termin versäumt wird. Das Aufschieben dieser Schritte führt dazu, dass das Unternehmen mit dem Risiko einer Anfechtung entscheidet oder gar nicht entscheidet. Bei grundlegenden Entscheidungen ist zudem damit zu rechnen, dass der Verwalter die Grenzen der einfachen Verwaltung nicht allein überschreiten kann.

Gesellschaftern, die einer solchen Situation vorbeugen wollen, hat der Artikel gezeigt, dass Vorbeugung die günstigste Lösung ist. Regeln im Gesellschaftsvertrag, eine Gesellschaftervereinbarung und eine Verfügung von Todes wegen mit einem Testamentsvollstrecker oder Verwalter verkürzen die Zeit der Unsicherheit und geben dem Unternehmen die Gewissheit, dass jemand für den Geschäftsanteil abstimmen kann.

Die Anwälte der Anwaltskanzlei ARROWS vertreten Gesellschaften in Verhandlungen mit Erben, bereiten Anträge auf Bestellung eines Verwalters des Geschäftsanteils vor und legen Regeln fest, damit das Unternehmen nach dem Tod eines Gesellschafters entscheidungsfähig bleibt. Schreiben Sie uns an beratung@arws.cz oder sehen Sie sich unsere Leistungen im Bereich Handels- und Gerichtsstreitigkeiten an.