Ein Gesellschafter des Unternehmens ist verstorben

Was nach dem Tod eines Gesellschafters mit dem Unternehmen passiert und wo das Problem liegt

Der Tod eines Gesellschafters bedeutet nicht, dass das Unternehmen seine Handlungsfähigkeit verliert. Das statutäre Organ, also die Geschäftsführer, arbeitet weiter: Es unterzeichnet Verträge, bezahlt Rechnungen und leitet den Betrieb genauso wie zuvor. Das Problem entsteht an anderer Stelle, nämlich bei Entscheidungen, die typischerweise der Gesellschafterversammlung obliegen, wie etwa der Feststellung des Jahresabschlusses, der Gewinnverteilung, der Änderung des Gesellschaftsvertrags oder der Abberufung eines Geschäftsführers. Dort wird nach Geschäftsanteilen abgestimmt, bei denen unter Umständen nicht sofort klar ist, wer dafür stimmberechtigt ist.

Der Grund dafür ist, dass der Anteil bereits mit dem Tod des Gesellschafters übergeht, wer ihn jedoch erworben hat, erst vom Gericht bestätigt wird. Das Erbrecht entsteht mit dem Tod des Erblassers (§ 1479 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuchs) und der Anteil an einer Handelskorporation geht auf den Erben über, es sei denn, der Gesellschaftsvertrag schließt den Übergang aus oder schränkt ihn ein. Wer den Anteil konkret erworben hat, stellt erst der Beschluss des Gerichts im Nachlassverfahren rechtskräftig fest. Schließt der Gesellschaftsvertrag den Übergang des Anteils aus, wird der Anteil frei und die damit verbundenen Rechte können nicht ausgeübt werden; dieser Artikel befasst sich mit der weitaus häufigeren Situation, in der der Anteil auf den Erben übergeht.

Für das Unternehmen bedeutet dies zwei getrennte Fragen. Die erste betrifft den laufenden Betrieb, der von den Geschäftsführern sichergestellt wird und sich durch den Tod des Gesellschafters nicht ändert, sofern der Verstorbene nicht selbst Geschäftsführer war. Die zweite betrifft die Beschlussfassung der Gesellschafter, die von der Größe des Anteils des Erblassers abhängt und davon, ob sich diejenigen, die ihn verwalten, einigen können. Je größer der Anteil und je mehr Erben vorhanden sind, desto größer ist das Risiko, dass die Gesellschafterversammlung genau in dem Moment blockiert ist, in dem das Unternehmen Stabilität benötigt.

Ist der verstorbene Gesellschafter gleichzeitig Geschäftsführer gewesen, handelt es sich um eine andere und weitaus dringlichere Situation, da das Unternehmen die Person verliert, die berechtigt ist, es nach außen hin zu vertreten. Banken, Lieferanten und Behörden prüfen dann, wer unterschriftsberechtigt ist, und die Frage der Abstimmung in der Gesellschafterversammlung rückt in den Hintergrund. Dieser Situation widmet sich daher ein eigener Text darüber, wer das Unternehmen leiten und Verträge unterzeichnen kann, wenn der Geschäftsführer stirbt.

Für das Unternehmen ist es nützlich zu unterscheiden, was dringlich ist und was warten kann. Der Betrieb und Unterschriften werden von den Geschäftsführern sofort geregelt, während strategische Entscheidungen der Gesellschafterversammlung in der Regel um einige Wochen verschoben werden können. Dringlichkeit entsteht dann, wenn eine Frist näher rückt, wie beispielsweise die Feststellung des Jahresabschlusses oder eine Entscheidung über eine Finanzierung, die der Zustimmung der Gesellschafter bedarf – genau diese Fristen müssen nach dem Tod eines Gesellschafters unverzüglich erfasst werden.

Was nach dem Tod eines Firmeninhabers alles geregelt werden muss, also Erbe, Unternehmensführung und das Schicksal des Anteils, fasst der Text darüber zusammen, was nach dem Tod des Eigentümers mit dem Unternehmen passiert. Dieser Artikel konzentriert sich auf eine konkrete Frage: Wer darf für den Anteil in der Zeit abstimmen, in der noch nicht bestätigt ist, wer ihn geerbt hat, und was ist zu tun, wenn sich diejenigen, die den Anteil verwalten, nicht einigen können.

Wer die Rechte aus dem Anteil ausübt, bevor das Nachlassverfahren beendet ist

Die Antwort hängt davon ab, wer den Nachlass verwaltet, und das Gesetz legt hierbei eine Rangfolge fest. Vorrang hat der vom Erblasser ernannte Nachlassverwalter, und falls ein solcher nicht vorhanden ist, der Testamentsvollstrecker. Hat der Erblasser weder den einen noch den anderen ernannt, verwaltet der Erbe den Nachlass; gibt es mehrere Erben und vereinbaren sie nichts anderes, verwalten alle Erben den Nachlass gemeinsam (§ 1677 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuchs). Der Anteil bleibt also nach dem Tod des Gesellschafters nicht ohne Verwaltung. Das Problem liegt meist darin, dass es mehrere Verwalter gibt, die sich einigen müssen.

Für den Anteil an einer Gesellschaft gilt eine Sonderregelung, da eine gemeinsame Verwaltung durch mehrere Erben die Entscheidungsfindung des Unternehmens leicht lähmen könnte. Können sich die Erben während des Nachlassverfahrens nicht über die Ausübung der mit dem Anteil verbundenen Rechte einigen und ist kein Verwalter für diesen Teil des Nachlasses bestellt, bestellt das Nachlassgericht auf Antrag der Handelskorporation oder eines der Erben einen Verwalter. Den Antrag kann somit auch die Gesellschaft selbst stellen und muss nicht warten, bis sich die Erben von selbst einigen. Die übrigen Gesellschafter als Einzelpersonen haben dieses Recht laut Gesetz nicht.

Der gerichtlich bestellte Verwalter ist berechtigt, alle mit dem Anteil verbundenen Rechte auszuüben (§ 42 des tschechischen Gesetzes über Handelskorporationen), also an der Gesellschafterversammlung teilzunehmen, abzustimmen und Beschlüsse anzufechten. Dieser Satz muss jedoch im Zusammenhang mit den Regeln für die Nachlassverwaltung gelesen werden. Wer den Nachlass verwaltet, übt dessen einfache Verwaltung aus; eine über die einfache Verwaltung hinausgehende Maßnahme darf der Verwalter oder Testamentsvollstrecker nur mit Zustimmung der Erben vornehmen. Können sich diese nicht einigen oder ist ein Erbe eine unter besonderem Schutz stehende Person, ist die Zustimmung des Gerichts erforderlich (§ 1678 und 1679 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuchs).

Gewöhnliche Abstimmungen, die das Unternehmen am Laufen halten, gehören in der Regel zur einfachen Verwaltung, grundlegende Eingriffe hingegen nicht zwingend. Die Feststellung eines ordentlichen Jahresabschlusses oder die Besetzung einer vakanten Geschäftsführerposition können in der Regel als Sorge um den Erhalt des Anteilswerts verstanden werden. Die Abstimmung über den Verkauf des Betriebs, eine Umwandlung, die Auflösung der Gesellschaft oder eine grundlegende Änderung des Gesellschaftsvertrags kann die einfache Verwaltung überschreiten. Da das Gesetz diese Grenze für Geschäftsanteile nicht ausdrücklich definiert, ist es bei solchen Entscheidungen sicherer, vorab die Zustimmung der Erben oder gegebenenfalls des Gerichts einzuholen.

Der Erblasser kann einen Testamentsvollstrecker durch Testament ernennen und dessen Pflichten bestimmen (§ 1553 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuchs). Hat der Erblasser keinen Nachlassverwalter ernannt, steht dem Testamentsvollstrecker auch die Verwaltung des Nachlasses zu, bis das Gericht über eine andere Maßnahme entscheidet (§ 1554 Abs. 2). Der Testamentsvollstrecker kann somit die Person sein, die unmittelbar nach dem Tod des Gesellschafters für den Anteil stimmt, ohne auf die Einigung der Erben warten zu müssen. Die Gesellschaft erfährt von seiner Ernennung in der Regel durch die Familie oder aus dem Nachlassverfahren und sollte sich daher sofort danach erkundigen.

Eine Einigung der Erben ist der schnellste Weg, aber auch der fragilste. Haben mehrere Erben Anrecht auf den Anteil, verwalten sie ihn bis zur Einigung gemeinsam. Stimmt nur einer von ihnen ohne Zustimmung der anderen für den gesamten Anteil ab, besteht das Risiko, dass seine Berechtigung und das Abstimmungsergebnis von jemandem angefochten werden. Die Vereinbarung sollte schriftlich und konkret sein: wer für den Anteil stimmt, ob nach Weisung der übrigen Erben, über welche Entscheidungen er allein abstimmen darf und was passiert, wenn sich der Kreis der Erben im Laufe des Verfahrens ändert.

Für die Gesellschaft ist es wichtig, die Vereinbarung in der Gesellschafterversammlung vorlegen zu können. Daher ist es ratsam, eine Kopie davon oder eine schriftliche Vollmacht für den Abstimmenden anzufordern und diese zum Protokoll zu nehmen. Ob die Vereinbarung auch grundlegende Entscheidungen oder nur die laufende Verwaltung abdeckt, hängt von ihrem Wortlaut und davon ab, wer die Erben sind; aus diesem Grund prüfen die Anwälte der Kanzlei ARROWS solche Vereinbarungen, bevor auf deren Grundlage in der Gesellschafterversammlung abgestimmt wird.

Vorgehen in den ersten Wochen: Was die Gesellschaft und was die Erben tun

Der erste Schritt besteht darin, festzustellen, wer zur Verwaltung des Nachlasses und zur Ausübung der Rechte aus dem Anteil berechtigt ist: ob der Erblasser einen Nachlassverwalter oder Testamentsvollstrecker ernannt hat, und falls nicht, wer die voraussichtlichen Erben sind. Die Gesellschaft erfährt dies in der Regel von der Familie oder von den Beteiligten des Nachlassverfahrens. Solange sie dies nicht weiß, kann sie die Gesellschafterversammlung nicht sinnvoll planen. Daher ist es ratsam, sich sofort zu erkundigen und nicht erst, wenn der Termin für die Feststellung des Jahresabschlusses näher rückt.

Der zweite Schritt besteht darin, zu beurteilen, welche Entscheidungen der Gesellschaft in nächster Zeit anstehen. Auf der Liste stehen die Feststellung des Jahresabschlusses, die Gewinnverteilung, die Abberufung oder Bestellung eines Geschäftsführers, die Änderung des Gesellschaftsvertrags und Entscheidungen über die Finanzierung. Bei jeder dieser Entscheidungen ist zu prüfen, welche Mehrheit erforderlich ist und ob diese ohne die Stimmen des Anteils des Erblassers erreicht werden kann. Erst dann wird klar, wie dringlich die Bestellung eines Verwalters ist und wie viel Zeit für eine Einigung mit den Erben bleibt.

Der dritte Schritt ist die Verhandlung mit den Erben. Solange kein Verwalter bestellt ist, verwalten die Erben den Nachlass kraft Gesetzes selbst und benötigen hierzu keinen Gerichtsbeschluss, wie der Tschechische Oberste Gerichtshof in seinem Beschluss Az. 24 Cdo 2330/2023 bestätigt hat. Die Gesellschaft hat somit vom ersten Tag an einen Ansprechpartner: Sie kann die Erben zusammenrufen, ihnen erklären, welche Entscheidungen anstehen, und einen schriftlichen Mechanismus vorschlagen, wer für den Anteil stimmen wird.

Der vierte Schritt ist die Einreichung des Antrags beim Gericht, sobald absehbar ist, dass keine Einigung zustande kommt. Ein verspäteter Antrag führt dazu, dass das Unternehmen die Frist für eine wichtige Entscheidung versäumt. Die Gesellschaft schiebt die Antragstellung daher nicht bis zu dem Moment auf, in dem die Abstimmung nicht mehr verschoben werden kann, sondern reicht ihn ein, bevor akuter Bedarf entsteht, damit das Gericht Zeit hat, den Verwalter zu bestellen. Wie lange dies dauert, hängt vom jeweiligen Gericht und dem Stand des Nachlassverfahrens ab.

Der fünfte Schritt ist die Dokumentation. Die Gesellschaft bewahrt eine Kopie des Gerichtsbeschlusses über die Bestellung des Verwalters, der Vereinbarung der Erben oder der Vollmacht sowie den Nachweis über die Ernennung des Testamentsvollstreckers auf, sofern ihr dieser vorgelegt wird, und vermerkt im Protokoll der Gesellschafterversammlung, wer für den Anteil auf welcher Grundlage gestimmt hat. Ein solcher Vermerk beweist später, dass die Abstimmung ordnungsgemäß verlaufen ist, und erleichtert die Verteidigung, falls jemand die Entscheidung anfechten sollte.

Abstimmung und Mehrheiten: Warum die Größe des Anteils entscheidend ist

Die Gesellschafterversammlung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist, sofern der Gesellschaftsvertrag nichts anderes bestimmt, beschlussfähig, wenn Gesellschafter anwesend sind, die über mindestens die Hälfte aller Stimmen verfügen; bei der Beurteilung werden die Stimmen von Gesellschaftern, die ihr Stimmrecht nicht ausüben können, nicht berücksichtigt (§ 169 des tschechischen Gesetzes über Handelskorporationen). Beschlüsse werden mit der einfachen Mehrheit der Stimmen der anwesenden Gesellschafter gefasst, sofern der Vertrag nichts anderes bestimmt (§ 170).

Daraus folgt: Je größer der Anteil des Erblassers ist, desto größer ist das Risiko, dass die Gesellschafterversammlung keine Beschlüsse fassen kann. Erscheint für den Anteil niemand Berechtigtes zur Gesellschafterversammlung, erreichen die übrigen Gesellschafter unter Umständen nicht die Hälfte aller Stimmen. Bei Entscheidungen, die der Zustimmung von mindestens einer Zweidrittelmehrheit der Stimmen aller Gesellschafter bedürfen, wie etwa bei einer Änderung des Gesellschaftsvertrags, ist die Situation noch sensibler, da alle Stimmen gezählt werden, nicht nur die der anwesenden Gesellschafter (§ 171).

Das Gesetz sagt nicht ausdrücklich, ob der Anteil des Erblassers, für den niemand Berechtigtes stimmt, bei der Beurteilung der Beschlussfähigkeit berücksichtigt wird oder ob es sich um Stimmen handelt, die nicht ausgeübt werden können. Diese Situation gehört jedoch nicht zu den gesetzlichen Gründen, aus denen ein Gesellschafter sein Stimmrecht nicht ausübt. Das Fehlen einer zur Ausübung der Rechte aus dem Anteil berechtigten Person kann daher zu Streitigkeiten über die Beschlussfähigkeit sowie über die erforderlichen Mehrheiten führen, und das Unternehmen sollte sich nicht auf eine für sich günstige Auslegung verlassen.

Ein Beschluss, der bei fehlerhafter Ausübung der Rechte aus dem Anteil gefasst wurde, kann anfechtbar sein, insbesondere wenn der Mangel die Teilnahme an der Gesellschafterversammlung, die Beschlussfähigkeit oder das Abstimmungsergebnis beeinflusst hat. Wer die Nichtigkeit innerhalb welcher Frist geltend machen kann, ist eine separate Frage, die nach dem konkreten Mangel und den Umständen der Gesellschafterversammlung zu beurteilen ist. Für das Unternehmen bedeutet dies, dass Zweifel darüber, wer für den Anteil gestimmt hat, ein Risiko darstellen, das sich vor der Gesellschafterversammlung kostengünstiger ausräumen lässt als danach.

Ein praktisches Beispiel verdeutlicht den Unterschied. In einem Unternehmen mit drei Gesellschaftern hält der Gründer fünfzig Prozent der Stimmen und zwei weitere Gesellschafter jeweils fünfundzwanzig Prozent. Der Gründer stirbt und für seinen Anteil stimmt in der Gesellschafterversammlung niemand Berechtigtes ab. Die verbleibenden zwei Gesellschafter haben zusammen die Hälfte aller Stimmen, was für die Beschlussfähigkeit ausreichen kann, für eine Änderung des Gesellschaftsvertrags jedoch nicht genügt. Bei einem Anteil von zwanzig Prozent ist das Risiko einer Blockade in der Regel geringer, es kommt jedoch immer auf die Verteilung der übrigen Stimmen, die erforderliche Mehrheit und den Gesellschaftsvertrag an.

Der Plan für die Zeit nach dem Todesfall muss daher auf konkreten Zahlen basieren. Das Unternehmen prüft, welche Mehrheit für die einzelnen Entscheidungen erforderlich ist, welche Entscheidungen anstehen und ob diese ohne den Anteil des Erblassers getroffen werden können. Das Ergebnis hängt davon ab, wie der Gesellschaftsvertrag die Quoren und Mehrheiten regelt und wie die Stimmen der übrigen Gesellschafter verteilt sind; daher berechnen die Anwälte der Kanzlei ARROWS dies für jede Gesellschafterversammlung separat, noch bevor die Gesellschaft diese einberuft.

Marktstandard: Wie sich etablierte Unternehmen auf den Todesfall vorbereiten

Unternehmen mit mehreren Gesellschaftern regeln die Zeit des Nachlassverfahrens im Voraus. Der Gesellschaftsvertrag oder eine Gesellschaftervereinbarung regelt in der Regel, wie bei Abstimmungen verfahren wird, welche Entscheidungen bis zur Klärung des Erbes aufgeschoben werden und ob der Anteil überhaupt auf die Erben übergeht. Solche Vereinbarungen ersetzen nicht das Gesetz, sondern ergänzen die Regeln dort, wo das Gesetz schweigt, und verkürzen die Zeit der Unsicherheit, die das Unternehmen andernfalls über Monate hinweg durchlebt.

Das zweite Element ist eine Verfügung von Todes wegen mit einem Testamentsvollstrecker oder Verwalter. Ein Gesellschafter, der verhindern möchte, dass sein Anteil das Unternehmen blockiert, kann einen Testamentsvollstrecker oder durch öffentliche Urkunde einen Verwalter des Nachlasses oder nur eines Teils davon, wie etwa des Geschäftsanteils, ernennen (§ 1556 des tschechischen Bürgerlichen Gesetzbuchs). Der Testamentsvollstrecker sorgt mit der Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmanns für die Erfüllung des letzten Willens. Eine sachkundig ausgewählte Person kennt das Unternehmen und ist in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen.

Ein Warnsignal ist ein Unternehmen, bei dem der Schlüsselgesellschafter gleichzeitig Geschäftsführer ist, keine Verfügung von Todes wegen vorbereitet hat und die übrigen Gesellschafter nicht über die für Entscheidungen erforderlichen Stimmen verfügen. Ein solches Unternehmen verliert im Todesfall gleichzeitig die Vertretungs- und die Entscheidungsfähigkeit und verbleibt über Monate in Unsicherheit. Vorsorge ist günstiger als Schadensbegrenzung, weshalb es sich lohnt, dieses Thema bei jeder größeren Veränderung im Gesellschafterkreis anzusprechen.

Ein weiteres Warnsignal ist das Vertrauen auf informelle Absprachen in der Familie. Der Kreis der Erben kann sich nach dem Tod anders darstellen als erwartet, und die Erben können in Streit geraten. Ein Unternehmen, das sich auf das mündliche Versprechen des Erblassers verlassen hat, steht dann schutzlos da. Eine schriftliche Regelung im Gesellschaftsvertrag und eine Verfügung des Erblassers sind weitaus verlässlicher als Zusicherungen, die nach seinem Tod niemand mehr respektieren muss.

Die Gesellschaftervereinbarung kann auch einen Mechanismus zur vorübergehenden Vertretung enthalten, bei dem die Gesellschafter im Voraus eine Person bestimmen, die nach dem Tod eines von ihnen für dessen Anteil stimmt. Für sich genommen überschreibt sie jedoch nicht die gesetzliche Regelung der Nachlassverwaltung: Erben, die sie nicht unterzeichnet haben, sind daran unter Umständen nicht gebunden, und Dritten verleiht sie kein Stimmrecht für den Anteil. Zuverlässiger ist es, sie mit dem Gesellschaftsvertrag und der Verfügung des Erblassers zu verknüpfen, typischerweise mit der Bestellung eines Nachlassverwalters für den Anteil.

Typische Fehler und ihr Preis

Der häufigste Fehler ist das Abwarten. Das Unternehmen hofft, dass sich die Erben einigen, während die Gesellschafterversammlung, auf der der Jahresabschluss festgestellt werden soll, immer näher rückt. Wenn sich herausstellt, dass keine Einigung zustande kommt, bleibt nur noch wenig Zeit für einen gerichtlichen Antrag, und die Entscheidung wird verschoben oder unter Risiko getroffen. Der Preis dafür sind Verzögerungen, Prozesskosten und im schlimmsten Fall ein Beschluss, dessen Gültigkeit erfolgreich angefochten wird.

Der zweite Fehler besteht darin, Entscheidungen so zu treffen, als ob der Anteil des Erblassers nicht existieren würde. Die Gesellschaft beruft eine Gesellschafterversammlung ein, lädt niemanden ein, der den Nachlass verwaltet, es stimmen nur die übrigen Gesellschafter ab und der Anteil wird schlicht ignoriert. Stellt sich später heraus, dass die Erben oder der Verwalter hätten geladen werden müssen und ihre Stimmen die Beschlussfähigkeit oder das Abstimmungsergebnis hätten beeinflussen können, kann der Beschluss anfechtbar sein. Das Gleiche droht umgekehrt, wenn einer der Erben ohne Zustimmung der anderen für den gesamten Anteil stimmt.

Der dritte Fehler ist die Verwechslung der Nachlassverwaltung mit der Entscheidung über das Erbe. Der Verwalter übt die Rechte aus dem Anteil aus, bestimmt jedoch nicht, wer den Anteil letztendlich erbt. Erwartet die Gesellschaft, dass der Verwalter auch eine dauerhafte Entscheidung über die Zusammensetzung der Gesellschafter herbeiführt, wird sie enttäuscht sein, da darüber erst das Gericht im Nachlassverfahren entscheidet. Die Streitigkeiten, die aus Unklarheiten rund um das Erbe entstehen, beschreibt der Text über Rechtsstreitigkeiten über das Erbe von Unternehmern.

Der vierte Fehler ist das Versäumnis der Kommunikation mit dem Umfeld. Banken, Geschäftspartner und Mitarbeiter nehmen den Tod eines Schlüsselgesellschafters als Risiko wahr und wollen wissen, wer entscheidet. Ein Unternehmen, das eine vorbereitete Mitteilung darüber hat, wer für die Gesellschaft handelt und wer die Rechte aus dem Anteil ausübt, beruhigt die Partner, noch bevor Fragen und Unsicherheiten entstehen, die sich später nur schwer wieder ausräumen lassen.

Die Anwälte der Kanzlei ARROWS prüfen bei jedem Unternehmen, welche Entscheidungen während des Nachlassverfahrens anstehen und wer für den Anteil stimmen soll. Erst danach entscheiden sie, ob eine Vereinbarung der Erben ausreicht oder ein Antrag auf Bestellung eines Verwalters erforderlich ist, da Zeit, Anzahl der Erben und die Größe des Anteils bestimmen, wie dringlich die Lösung ist.

Risiken nach dem Tod eines Gesellschafters

Zusammenfassung

Nach dem Tod eines Gesellschafters läuft das Unternehmen weiter und der Anteil des Erblassers steht kraft Gesetzes unter Verwaltung: durch den vom Erblasser ernannten Nachlassverwalter oder Testamentsvollstrecker, andernfalls durch die Erben. Der Artikel hat gezeigt, dass Probleme vor allem dann entstehen, wenn sich mehrere Erben uneins sind, dass Blockaden bei Entscheidungen der Gesellschafterversammlung drohen und dass die Größe des Anteils sowie die Ausgestaltung des Gesellschaftsvertrags entscheidend sind.

Für die Unternehmensführung ergibt sich daraus eine klare Aufgabe: festzustellen, wer den Anteil verwaltet, eine Liste der anstehenden Entscheidungen zu erstellen und den Antrag beim Gericht einzureichen, bevor Fristen versäumt werden. Ein Aufschieben dieser Schritte führt dazu, dass das Unternehmen unter dem Risiko einer Anfechtung entscheidet oder überhaupt nicht handlungsfähig ist. Bei grundlegenden Entscheidungen muss zudem berücksichtigt werden, dass der Verwalter die Grenzen der einfachen Verwaltung nicht eigenmächtig überschreiten darf.

Gesellschaftern, die einer solchen Situation vorbeugen wollen, zeigt der Artikel, dass Prävention die günstigste Lösung ist. Regelungen im Gesellschaftsvertrag, eine Gesellschaftervereinbarung und eine Verfügung von Todes wegen mit einem Testamentsvollstrecker oder Verwalter verkürzen die Zeit der Unsicherheit und geben dem Unternehmen die Gewissheit, dass jemand für den Anteil stimmberechtigt sein wird.

Die Anwälte der Kanzlei ARROWS vertreten Gesellschaften bei Verhandlungen mit Erben, bereiten Anträge auf Bestellung eines Anteilsverwalters vor und legen Regeln fest, damit das Unternehmen nach dem Tod eines Gesellschafters handlungsfähig bleibt. Schreiben Sie uns an beratung@arws.cz oder informieren Sie sich über unsere Dienstleistungen im Bereich Handels- und Gerichtsstreitigkeiten.