Artikel & Neuigkeiten
Social Media von Arbeitnehmern
30.4.2026
Kritik am Arbeitgeber in sozialen Netzwerken ist nach tschechischem Recht grundsätzlich zulässig und für sich genommen kein Kündigungsgrund, sofern sie sachlich ist und auf wahren…
Earn-out: Wie Sie Ihr Unternehmen dank künftiger Ergebnisse zum Höchstpreis verkaufen
29.4.2026
Ein Earn-out kann Ihnen beim Unternehmensverkauf einen höheren Gesamtpreis sichern, weil ein Teil der Zahlung von künftigen Umsätzen oder Gewinnen abhängt. Nach der Vertragsunterz…
Übersicht über das tschechische Glücksspielgesetz
29.4.2026
Wer ein Glücksspiel ohne Lizenz des Finanzministeriums betreibt, dem droht eine Geldbuße von bis zu 50 Millionen CZK (ca. 2,1 Mio. EUR), und den einzelnen verantwortlichen Persone…
Schengenisches Arbeitsvisum für die Tschechische Republik
29.4.2026
Der Begriff „Schengen-Arbeitsvisum“ existiert eigentlich nicht – für die Arbeit in der Tschechischen Republik benötigen Sie als Bürger eines Landes außerhalb der EU ein Visum für…
Mitarbeiteraktien (ESOP) richtig gestalten, damit Schlüsselpersonen nicht zur Konkurrenz wechseln
29.4.2026
Seit Januar 2026 zahlt ein Arbeitnehmer nach tschechischem Recht die Steuer auf Mitarbeiteraktien nicht mehr bereits bei deren Erwerb, sondern erst beim tatsächlichen Verkauf. Zud…
ARROWS beschleunigt Bauträgertransaktionen dank Cukuletu
28.4.2026
Wenn bei einem Bauträgerprojekt in der Tschechischen Republik Dutzende Wohnungsverkäufe gleichzeitig laufen, entsteht das größte Risiko nicht in den Verträgen selbst, sondern im f…
Rechtliche Beurteilung von Quiz- und Gewinnspiel-Apps
28.4.2026
Wenn Ihre Quiz- oder Gewinnspiel-App eine Teilnahmegebühr, einen nicht garantierten Rückfluss des Einsatzes und eine Verlosung von Preisen kombiniert, kann es sich nach tschechisc…
Dank unserer Mandanten
wurden wir seit 2015 in den Kategorien Anwaltskanzlei des Jahres, Anwaltskanzleien des Jahres und Legal500 ausgezeichnet.
Unsere Auszeichnungen
Kann der Arbeitgeber das Gehalt eines Arbeitnehmers kürzen?
28.4.2026
Der Arbeitgeber kann das vereinbarte Gehalt nach tschechischem Recht nicht einseitig kürzen – dafür ist ein schriftlicher Nachtrag zum Arbeitsvertrag erforderlich, und sinkt das G…
Wie man Mobbing am Arbeitsplatz durch einen Arbeitnehmer löst
27.4.2026
Der Arbeitgeber haftet nach tschechischem Recht für Mobbing am Arbeitsplatz auch dann, wenn es von einem einfachen Arbeitnehmer gegenüber Kollegen ausgeübt wird, und wenn er eine…