Artículos y noticias
Formación en Derecho laboral para el sector sanitario y los servicios sociales
23/6/2026
En el sector sanitario y en los servicios sociales de la República Checa, unos turnos y unas horas extraordinarias mal organizados pueden acarrear multas de la Inspección de Traba…
Cómo despedir a un empleado en Chequia sin acabar en los tribunales
19/6/2026
¿Está pensando en despedir en Chequia a un empleado que no rinde lo suficiente? No basta con prescindir de él: según el Derecho checo, el preaviso solo cabe por causas legales con…
Derecho para negocios de longevidad y salud
18/6/2026
Si gestiona un e-shop dedicado a la longevidad o realiza investigación en este ámbito, probablemente le interese saber qué implicaciones jurídicas tiene su actividad según el Dere…
Entre la firma y el cierre
18/6/2026
Si entre la firma del contrato de venta de una empresa y su entrega transcurre un periodo prolongado, existe el riesgo de que el vendedor reduzca entretanto su valor, ya sea vendi…
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Nuestros reconocimientos
Fusión Estratégica o Compra de Activos en la República Checa
17/6/2026
¿Está comprando una empresa checa? Una operación de compraventa de participaciones implica heredar todos los pasivos que la sociedad objetivo haya tenido alguna vez, conocidos o n…
Ciberseguridad en el juego online
16/6/2026
Si usted opera juegos de azar online en la República Checa, no basta con tener una licencia: según el Derecho checo también debe demostrar una ciberseguridad eficaz. De lo contrar…
Capitalización de créditos del socio
16/6/2026
Si quiere convertir el préstamo que concedió a su empresa en una participación social, según el Derecho checo no puede aportarlo directamente como aportación no dineraria, porque…
Comerciantes de criptotecnología (equipos de minería, carteras)
16/6/2026
Si, como comerciante de equipos de minería o carteras de hardware, también ofrece gestión de claves o minería alojada, se convierte en sujeto obligado según el Derecho checo, en v…
Extinción inmediata de la relación laboral
16/6/2026
La extinción inmediata de la relación laboral solo puede utilizarse, según el Derecho checo, en caso de incumplimiento especialmente grave de las obligaciones o de condena firme d…